chargé d'unité contrôle interne
Offre n° O044260319000123
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Finances vient en appui aux directions opérationnelles pour la gestion de leurs ressources financières et les montages financiers qui peuvent découler de leurs projets
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du pôle support, votre mission principale sera de piloter et mettre en œuvre le dispositif de contrôle interne au sein du service comptabilité.
A ce titre, vos activités principales seront :
Concevoir des grilles de contrôle et effectuer des contrôles a posteriori des opérations comptables
Constituer des échantillons des opérations à contrôler en respectant les process d'échantillonnage établis
Tenir à jour le registre des contrôles effectués et garantir la traçabilité des actions menées
S'assurer du respect des procédures internes afin de garantir un niveau de qualité comptable
Analyser les résultats des contrôles réalisés sur échantillons et en rédiger la synthèse afin de formuler des recommandations
Contribuer à la réflexion sur l'évolution des modalités de contrôles comptables
Effectuer du management fonctionnel : Piloter et animer l'activité de l'unité contrôle interne ; assurer un rôle de relai d'information et un appui technique auprès du référent comptable contrôle de l'unité interne
A ce titre, vos activités principales seront :
Concevoir des grilles de contrôle et effectuer des contrôles a posteriori des opérations comptables
Constituer des échantillons des opérations à contrôler en respectant les process d'échantillonnage établis
Tenir à jour le registre des contrôles effectués et garantir la traçabilité des actions menées
S'assurer du respect des procédures internes afin de garantir un niveau de qualité comptable
Analyser les résultats des contrôles réalisés sur échantillons et en rédiger la synthèse afin de formuler des recommandations
Contribuer à la réflexion sur l'évolution des modalités de contrôles comptables
Effectuer du management fonctionnel : Piloter et animer l'activité de l'unité contrôle interne ; assurer un rôle de relai d'information et un appui technique auprès du référent comptable contrôle de l'unité interne
Profils recherchés
Savoir-faire :
Maitrise des principes de la comptabilité publique ainsi que du plan comptable général
Bonne compréhension de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
Capacité à appliquer les procédures internes dans un objectif de fiabilité comptable et de prévention des fraudes
Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Suite office) et aisance dans le traitement et l'analyse de données chiffrées
Aptitude à formaliser les résultats de contrôle et à rédiger des rapports clairs et argumentés
Savoir-être :
Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité
Esprit d'analyse et sens critique
Qualités rédactionnelles
Capacité à travailler en transversalité et à collaborer efficacement avec les différents services
Être force de proposition
Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
Maitrise des principes de la comptabilité publique ainsi que du plan comptable général
Bonne compréhension de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
Capacité à appliquer les procédures internes dans un objectif de fiabilité comptable et de prévention des fraudes
Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Suite office) et aisance dans le traitement et l'analyse de données chiffrées
Aptitude à formaliser les résultats de contrôle et à rédiger des rapports clairs et argumentés
Savoir-être :
Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité
Esprit d'analyse et sens critique
Qualités rédactionnelles
Capacité à travailler en transversalité et à collaborer efficacement avec les différents services
Être force de proposition
Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Rémunération
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ?
Caroline LECLAIR, Responsable pôle support - 07 60 19 72 46
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Karyne CLAVAUD, Gestionnaire recrutement - 06 58 40 87 42
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ?
Caroline LECLAIR, Responsable pôle support - 07 60 19 72 46
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Karyne CLAVAUD, Gestionnaire recrutement - 06 58 40 87 42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.