chargé d'unité qualité comptable
Offre n° O044260319000123
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nantes Métropole, territoire dynamique de plus de 690 000 habitants, porte des politiques publiques ambitieuses avec un souci de bonne gestion des comptes publics.
La direction des Finances vient en appui aux directions opérationnelles pour la gestion de leurs ressources financières et les montages financiers qui peuvent découler de leurs projets.
La direction des Finances vient en appui aux directions opérationnelles pour la gestion de leurs ressources financières et les montages financiers qui peuvent découler de leurs projets.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Support, votre mission principale sera de contribuer au bon fonctionnement de l’unité en charge des contrôles comptables relatifs aux activités du service comptabilité, en participant à la prévention des risques de fraude et à la fiabilité des données comptables.
A ce titre, vos activités principales seront :
Concevoir une grille de contrôle en lien avec les responsables des pôles et du service comptabilité
Réaliser, en lien avec le référent comptable de l’unité qualité comptable, les vérifications et contrôles des opérations les plus complexes (marchés de travaux, opérations de régies, etc.)
S’assurer du respect des procédures internes afin de prévenir les risques de fraude
Tenir à jour le registre des contrôles effectués et garantir la traçabilité des actions menées
Constituer des échantillons représentatifs de mandats et de titres émis
Analyser les résultats des contrôles réalisés sur échantillons, en rédiger la synthèse et les communiquer au responsable du pôle contrôle interne
Réaliser un reporting régulier sur les activités et les constats établis
Formuler des recommandations à l’issue des contrôles et les présenter au responsable de pôle
A ce titre, vos activités principales seront :
Concevoir une grille de contrôle en lien avec les responsables des pôles et du service comptabilité
Réaliser, en lien avec le référent comptable de l’unité qualité comptable, les vérifications et contrôles des opérations les plus complexes (marchés de travaux, opérations de régies, etc.)
S’assurer du respect des procédures internes afin de prévenir les risques de fraude
Tenir à jour le registre des contrôles effectués et garantir la traçabilité des actions menées
Constituer des échantillons représentatifs de mandats et de titres émis
Analyser les résultats des contrôles réalisés sur échantillons, en rédiger la synthèse et les communiquer au responsable du pôle contrôle interne
Réaliser un reporting régulier sur les activités et les constats établis
Formuler des recommandations à l’issue des contrôles et les présenter au responsable de pôle
Profils recherchés
Nous recherchons un candidat à l'aise avec la comptabilité publique et ayant suffisamment d'expérience pour mettre en place des outils pour analyser et remonter les anomalies sur un grand volume de données.
Savoir-faire :
Maitrise des principes de la comptabilité publique, notamment des nomenclatures M57, M4 et M43, ainsi que du plan comptable général
Connaissance de l’exécution comptables des marchés publics
Bonne compréhension de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Suite office) et aisance dans le traitement et l'analyse de données chiffrées
Aptitude à formaliser les résultats de contrôle et à rédiger des rapports clairs et argumentés
Savoir-être :
Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le suivi des contrôles
Esprit d'analyse et sens critique
Qualités rédactionnelles pour la production de synthèses et de recommandations
Capacité à travailler en transversalité et à collaborer efficacement avec les différents services
Être force de proposition
Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
Savoir-faire :
Maitrise des principes de la comptabilité publique, notamment des nomenclatures M57, M4 et M43, ainsi que du plan comptable général
Connaissance de l’exécution comptables des marchés publics
Bonne compréhension de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Suite office) et aisance dans le traitement et l'analyse de données chiffrées
Aptitude à formaliser les résultats de contrôle et à rédiger des rapports clairs et argumentés
Savoir-être :
Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le suivi des contrôles
Esprit d'analyse et sens critique
Qualités rédactionnelles pour la production de synthèses et de recommandations
Capacité à travailler en transversalité et à collaborer efficacement avec les différents services
Être force de proposition
Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
Contact et modalités de candidature
Contact
0252108139
Informations complémentaires
Rémunération
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ?
Caroline LECLAIR, Responsable pôle support - 07 60 19 72 46
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Karyne CLAVAUD, Gestionnaire recrutement - 06 58 40 87 42
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ?
Caroline LECLAIR, Responsable pôle support - 07 60 19 72 46
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Karyne CLAVAUD, Gestionnaire recrutement - 06 58 40 87 42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.