Chargé d'ordonnancement en maintenance électromécanique
Offre n° O044260320000406
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 Quai Emile Cormerais, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique publique de l’eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de
l’Eau et de l’Assainissement (430 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau
potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son
territoire (155 000 abonnés). La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE
(Qualité, Sécurité, Environnement).
l’Eau et de l’Assainissement (430 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau
potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son
territoire (155 000 abonnés). La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE
(Qualité, Sécurité, Environnement).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du coordonnateur de maintenance, vous planifiez les différentes interventions sur l’ensemble des ouvrages en contrôlant et analysant notamment la cohérence des données entrantes issues de la supervision. Plus particulièrement, vous
- Planifiez la maintenance préventive des équipements électriques et électroniques sur les équipements en exploitation
- optimisation des tournées, des plans de maintenance préventive générés par la GMAO
- planification et suivi des interventions, des mises en service et réceptions des travaux réalisés par les entreprises extérieures
- Planifiez la maintenance palliative, curative en cas de défaillance d’un équipement, d’un matériel
- en, notamment, planifiant Planification des les interventions curatives en fonctions des priorités
- en analysant Analyse des les tableaux de bord, courbes, issus de la supervision et les situations d’urgence.
- Vous analysez et assurez le Analyse et suivi des dysfonctionnements des moyens de communication entre les systèmes de télégestion et le superviseur.
- Organisez et animez les réunions techniques hebdomadaires présentant la planification des interventions.
- Assurez la formation des nouveaux agents du secteur électromécanique en collaboration avec les chargés de travaux en maintenance électromécanique.
- Administrez les ressources humaines et matériels du secteur électromécanique
- Assurez la veille technologique
- Suivez les évolutions des technologies et développez les relations avec de nouveaux fournisseurs.
- Planifiez la maintenance préventive des équipements électriques et électroniques sur les équipements en exploitation
- optimisation des tournées, des plans de maintenance préventive générés par la GMAO
- planification et suivi des interventions, des mises en service et réceptions des travaux réalisés par les entreprises extérieures
- Planifiez la maintenance palliative, curative en cas de défaillance d’un équipement, d’un matériel
- en, notamment, planifiant Planification des les interventions curatives en fonctions des priorités
- en analysant Analyse des les tableaux de bord, courbes, issus de la supervision et les situations d’urgence.
- Vous analysez et assurez le Analyse et suivi des dysfonctionnements des moyens de communication entre les systèmes de télégestion et le superviseur.
- Organisez et animez les réunions techniques hebdomadaires présentant la planification des interventions.
- Assurez la formation des nouveaux agents du secteur électromécanique en collaboration avec les chargés de travaux en maintenance électromécanique.
- Administrez les ressources humaines et matériels du secteur électromécanique
- Assurez la veille technologique
- Suivez les évolutions des technologies et développez les relations avec de nouveaux fournisseurs.
Profils recherchés
Vous maîtrisez le fonctionnement des ouvrages assainissement et disposez de réelles connaissances techniques et réglementaires en assainissement sur les (logiciels de supervision, la gestion de la maintenance assisté par ordinateur, GMAO).
Vous savez analyser et vérifier la cohérence des données, gérez les priorités et faire preuve d’initiatives. Des connaissances en électrotechnique seraient appréciées.
(Habil. élec.) BR, BC, B2V, HC, H2V
Vous savez analyser et vérifier la cohérence des données, gérez les priorités et faire preuve d’initiatives. Des connaissances en électrotechnique seraient appréciées.
(Habil. élec.) BR, BC, B2V, HC, H2V
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + prime de certification + complément de traitement indiciaire + prime de service public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ? Nicolas COINE, Coordonnateur Maintenance, 06 89 99 55 10
Yvan LE BRUN, Chef de service maintenance des équipements, 02 40 95 87 04
Besoin d’informations sur votre candidature ? Elodie TREMBLAYE, Gestionnaire recrutement et fidélisation, 06 61 91 02 24
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ? Nicolas COINE, Coordonnateur Maintenance, 06 89 99 55 10
Yvan LE BRUN, Chef de service maintenance des équipements, 02 40 95 87 04
Besoin d’informations sur votre candidature ? Elodie TREMBLAYE, Gestionnaire recrutement et fidélisation, 06 61 91 02 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.