Chargé de suivi administratif des terrains conventionné à la MRB
Offre n° O044260324001142
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 bis place saint similien - bp 416, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Cheffe de projet stratégie territoriale - Coordinatrice Nantes, vous jouez un rôle clé dans le suivi et la gestion, notamment administrative, des dispositifs de résorption des bidonvilles nantais (terrains d'insertion et stabilisation) et des logements dits "intercalaires".
Missions / conditions d'exercice
Votre mission se décline en plusieurs volets :
Organisation et suivi logistique : Vous planifiez des visites de terrains ou de logements, des entretiens et des réunions avec les partenaires et/ou les habitants. Vous agissez sur l’organisation matérielle des réunions (réservations, invitations, émargements, mobilisation d’interprètes…). Vous préparez les dossiers, rédigez les comptes rendus et les relevés de décisions.
Gestion documentaire et administrative : Vous rédigez et mettez en forme les documents (convocations, conventions, supports de présentation). Vous vérifiez, mettez à jour et classez les documents administratifs. Vous gérez les bases de données liées aux terrains et logements. Vous suivez les courriers entrants et sortants liés à l’activité.
Coordination avec les partenaires et les services : Vous assurez le suivi de divers sujets en lien avec les intervenants sur les terrains (médiation scolaire, travailleurs sociaux, médiation santé). Vous assurez également la coordination de certains dossiers avec les prestataires, les institutions et les autres services de la collectivité. Vous êtes en appui de la Cheffe de projet pour la logistique et l’organisation d’évènements ou d’actions spécifiques (ouverture d'un terrain, bilans avec les familles). Vous effectuez le suivi des instances de pilotage (gestion des tableaux de bord, relances, rappels, reporting).
Soutien à la gestion comptable : Vous suivez les dépenses liées à la gestion des terrains et logements. Vous aidez au reporting budgétaire en lien avec le technicien gestionnaire de patrimoine H/F. Vous suivez la bonne exécution des marchés publics.
Organisation et suivi logistique : Vous planifiez des visites de terrains ou de logements, des entretiens et des réunions avec les partenaires et/ou les habitants. Vous agissez sur l’organisation matérielle des réunions (réservations, invitations, émargements, mobilisation d’interprètes…). Vous préparez les dossiers, rédigez les comptes rendus et les relevés de décisions.
Gestion documentaire et administrative : Vous rédigez et mettez en forme les documents (convocations, conventions, supports de présentation). Vous vérifiez, mettez à jour et classez les documents administratifs. Vous gérez les bases de données liées aux terrains et logements. Vous suivez les courriers entrants et sortants liés à l’activité.
Coordination avec les partenaires et les services : Vous assurez le suivi de divers sujets en lien avec les intervenants sur les terrains (médiation scolaire, travailleurs sociaux, médiation santé). Vous assurez également la coordination de certains dossiers avec les prestataires, les institutions et les autres services de la collectivité. Vous êtes en appui de la Cheffe de projet pour la logistique et l’organisation d’évènements ou d’actions spécifiques (ouverture d'un terrain, bilans avec les familles). Vous effectuez le suivi des instances de pilotage (gestion des tableaux de bord, relances, rappels, reporting).
Soutien à la gestion comptable : Vous suivez les dépenses liées à la gestion des terrains et logements. Vous aidez au reporting budgétaire en lien avec le technicien gestionnaire de patrimoine H/F. Vous suivez la bonne exécution des marchés publics.
Profils recherchés
Très bonne maîtrise des outils bureautiques
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Méthode, rigueur et autonomie dans l’organisation du travail
Goût du travail en équipe, sens de l’écoute et diplomatie
Appétence terrain et expérience avec un public précaire
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Méthode, rigueur et autonomie dans l’organisation du travail
Goût du travail en équipe, sens de l’écoute et diplomatie
Appétence terrain et expérience avec un public précaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0240992700
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire + régime indemnitaire + prime de service public.
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ?
Morgan CHOBLET, Cheffe de projet démarche territoriale résorption bidonvilles, 06 71 04 24 65
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET GUILLAUDEAU, Gestionnaire Emploi Mobilité Compétences, 07 64 77 54 13
Statutaire + régime indemnitaire + prime de service public.
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ?
Morgan CHOBLET, Cheffe de projet démarche territoriale résorption bidonvilles, 06 71 04 24 65
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET GUILLAUDEAU, Gestionnaire Emploi Mobilité Compétences, 07 64 77 54 13
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.