Animateur Enfance Jeunesse Education_BPJEPS
Offre n° O044260324001279
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47, rue Clément Guilbaud, Mouzillon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
15 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Mouzillon, compte 2 953 habitants, et est située en plein cœur du vignoble nantais entre la Sèvre et son affluent la Sanguèze. De par cette situation privilégiée et avec un caractère rural assumé, elle offre à ses habitants un cadre de vie paisible et rassurant. La commune se veut également très dynamique avec une croissance démographique rapide et de nombreux projets en cours de développement. Elle est aussi membre de la Communauté de communes Sèvre et Loire.
La commune recrute un apprenti au sein du service enfance jeunesse éducation, à compter de septembre 2026 pour une durée de 13 à 15 mois en fonction de l’organisme de formation (BPJEPS).
Vous serez rattaché à la responsable du service Enfance Jeunesse Education et en étroite collaboration avec les responsables d’équipe et les animateurs du service. Vous serez chargé d’accueillir, d’aller à la rencontre et de mobiliser les enfants et jeunes ainsi que de proposer et conduire des activités de loisirs et des projets dans le cadre du projet éducatif de la collectivité
La commune recrute un apprenti au sein du service enfance jeunesse éducation, à compter de septembre 2026 pour une durée de 13 à 15 mois en fonction de l’organisme de formation (BPJEPS).
Vous serez rattaché à la responsable du service Enfance Jeunesse Education et en étroite collaboration avec les responsables d’équipe et les animateurs du service. Vous serez chargé d’accueillir, d’aller à la rencontre et de mobiliser les enfants et jeunes ainsi que de proposer et conduire des activités de loisirs et des projets dans le cadre du projet éducatif de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Assurer l’encadrement de différents publics enfants et jeunes, sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires
- Assurer la mise en œuvre des activités d’animations dans le cadre du projet éducatif de la collectivité
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le développement des projets d’animations
- Accompagner les jeunes et les familles dans la réalisation de leurs projets
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes d’activités (socioculturelles, culturelles, de loisirs ou sportives) en direction des jeunes de 3 à 17 ans : préparer les temps d’animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité, bâtir des séances et supports d’animation.
- Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Recueillir les besoins du public, concevoir, animer et évaluer un projet et/ou une nouvelle séquence d’activités extrascolaires (de loisirs ou culturelle ou sportive)
- Aller au-devant des différents publics pour valoriser les projets déployés : permanences, rencontres et visibilité sur les lieux de la commune fréquentés par les enfants et les jeunes
- Participer aux animations à destination des familles
- Assurer l’encadrement de différents publics enfants et jeunes, sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires
- Assurer la mise en œuvre des activités d’animations dans le cadre du projet éducatif de la collectivité
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le développement des projets d’animations
- Accompagner les jeunes et les familles dans la réalisation de leurs projets
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes d’activités (socioculturelles, culturelles, de loisirs ou sportives) en direction des jeunes de 3 à 17 ans : préparer les temps d’animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité, bâtir des séances et supports d’animation.
- Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Recueillir les besoins du public, concevoir, animer et évaluer un projet et/ou une nouvelle séquence d’activités extrascolaires (de loisirs ou culturelle ou sportive)
- Aller au-devant des différents publics pour valoriser les projets déployés : permanences, rencontres et visibilité sur les lieux de la commune fréquentés par les enfants et les jeunes
- Participer aux animations à destination des familles
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Compétences techniques :
- Connaissance des missions, projets pédagogiques, structuration d’un service enfance jeunesse.
- Connaissances des différents publics enfance jeunesse
- Notions de réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités.
- Polyvalence dans la proposition d’activités variées.
- Savoir conduire une animation avec tout public.
Compétences relationnelles :
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
- Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et de gestion des conflits.
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
- Sens du service public.
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Temps de travail annualisé sur période scolaire et extrascolaire
Compétences techniques :
- Connaissance des missions, projets pédagogiques, structuration d’un service enfance jeunesse.
- Connaissances des différents publics enfance jeunesse
- Notions de réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités.
- Polyvalence dans la proposition d’activités variées.
- Savoir conduire une animation avec tout public.
Compétences relationnelles :
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
- Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et de gestion des conflits.
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
- Sens du service public.
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Temps de travail annualisé sur période scolaire et extrascolaire
Contact et modalités de candidature
Contact
02 40 33 93 26
Informations complémentaires
Informations complémentaires liées au poste auprès de la Responsable du service Enfance Jeunesse Education au 06 31 50 56 64
Candidatures à adresser à l’attention de Monsieur le Maire :
- Soit par courrier : Mairie - 47 rue Clément Guilbaud – 44330 MOUZILLON
- Soit par mail : rh@mairie-mouzillon.fr
- Date limite de candidature : 17/04/2026 inclus
- Entretien d’embauche prévu le 04 et 15/05/2026
Candidatures à adresser à l’attention de Monsieur le Maire :
- Soit par courrier : Mairie - 47 rue Clément Guilbaud – 44330 MOUZILLON
- Soit par mail : rh@mairie-mouzillon.fr
- Date limite de candidature : 17/04/2026 inclus
- Entretien d’embauche prévu le 04 et 15/05/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.