Directeur(trice) Adjoint(e) de la petite crèche
Offre n° O044260327000749
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 10 rue de la Fontaine - BP 51009, La Turballe (Loire-Atlantique (44))
- 19 Boulevard de la Fraternité, La Turballe (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) Directeur (trice) Adjoint(e) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre petite crèche à La Turballe. Le (la) candidat(e) pourrait avoir de l’expérience en adjoint(e) de direction
Débutant(e) accepté(e).
Débutant(e) accepté(e).
Missions / conditions d'exercice
• Assister la directrice dans la gestion quotidienne de la crèche.
• Superviser et encadrer le personnel éducatif (80% sur le terrain).
• Développer et mettre en œuvre des programmes éducatifs adaptés aux besoins des enfants.
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
• Maintenir une communication efficace avec les parents.
• Gérer les aspects administratifs et financiers de la crèche (20% administratif).
• Remplacer la directrice pendant ses absences.
• Le (la) directeur (trice) adjoint(e) a un rôle clé dans l’organisation de la crèche. Il seconde la directrice de la structure sur toutes ses missions : il (elle) est attentif(ve) à la santé, la sécurité, mais aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis. Il (elle) assure une qualité d’accueil continue, prend le relais de son binôme de direction et intervient en soutien à l’équipe terrain. Il (elle) accueille chaque professionnel avec bienveillance et veille à son intégration.
• En collaboration étroite avec la directrice :
- Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, de sa famille ou substituts parentaux.
- Collaboration à l'écriture, l'évaluation et l'exploitation des projets.
- Mise en place, supervision et animation des actions éducatives en collaboration avec l'équipe.
- Participation aux soins de l'enfant.
- Accompagnement des familles dans leur rôle éducatif et leur parentalité.
- Évaluation des besoins en matériel pédagogique.
- Participation à l'aménagement de l'espace.
- Participation aux différentes réunions et apport d'expertise.
- Encadrement de stagiaires.
- Participation au travail de partenariat avec l'extérieur et aux projets transversaux portés par le Pôle Education Enfance Jeunesse de la Turballe
• Superviser et encadrer le personnel éducatif (80% sur le terrain).
• Développer et mettre en œuvre des programmes éducatifs adaptés aux besoins des enfants.
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
• Maintenir une communication efficace avec les parents.
• Gérer les aspects administratifs et financiers de la crèche (20% administratif).
• Remplacer la directrice pendant ses absences.
• Le (la) directeur (trice) adjoint(e) a un rôle clé dans l’organisation de la crèche. Il seconde la directrice de la structure sur toutes ses missions : il (elle) est attentif(ve) à la santé, la sécurité, mais aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis. Il (elle) assure une qualité d’accueil continue, prend le relais de son binôme de direction et intervient en soutien à l’équipe terrain. Il (elle) accueille chaque professionnel avec bienveillance et veille à son intégration.
• En collaboration étroite avec la directrice :
- Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, de sa famille ou substituts parentaux.
- Collaboration à l'écriture, l'évaluation et l'exploitation des projets.
- Mise en place, supervision et animation des actions éducatives en collaboration avec l'équipe.
- Participation aux soins de l'enfant.
- Accompagnement des familles dans leur rôle éducatif et leur parentalité.
- Évaluation des besoins en matériel pédagogique.
- Participation à l'aménagement de l'espace.
- Participation aux différentes réunions et apport d'expertise.
- Encadrement de stagiaires.
- Participation au travail de partenariat avec l'extérieur et aux projets transversaux portés par le Pôle Education Enfance Jeunesse de la Turballe
Profils recherchés
• Diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou infirmier ou auxiliaire de puériculture avec expérience similaire
• Sérieux, discrétion, disponibilité.
• Créativité et motivation.
• Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication.
• Aptitude au travail en équipe.
• Sens des responsabilités.
• Capacité d'adaptation à de nouvelles méthodes de travail.
• Sens du service public.
• Maîtrise de l'outil informatique
• Sérieux, discrétion, disponibilité.
• Créativité et motivation.
• Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication.
• Aptitude au travail en équipe.
• Sens des responsabilités.
• Capacité d'adaptation à de nouvelles méthodes de travail.
• Sens du service public.
• Maîtrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0240118271
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
BP 51009
44356 La Turballe Cédex
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Renseignements : Mme Servanne CLOBERT- Directrice du pôle Education Enfance Jeunesse
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
BP 51009
44356 La Turballe Cédex
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Renseignements : Mme Servanne CLOBERT- Directrice du pôle Education Enfance Jeunesse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.