ATSEM EN APPRENTISSAGE
Offre n° O044260330000052
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place saint-martin - cs 22319, Vertou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/04/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération règlementaire en tant qu’apprenti(e),
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui cherche et affirme sa singularité autour de 4 axes de son plan stratégique 2021-2026.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constant modernisation !
Depuis plusieurs années, la Ville de VERTOU s’engage aux côtés des jeunes pour les accompagner vers l’emploi.
Dans ce contexte, la Ville recrute un Accompagnant Éducatif Petite Enfance H/F en contrat d’apprentissage, pour l’une des quatre écoles de la ville.
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui cherche et affirme sa singularité autour de 4 axes de son plan stratégique 2021-2026.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constant modernisation !
Depuis plusieurs années, la Ville de VERTOU s’engage aux côtés des jeunes pour les accompagner vers l’emploi.
Dans ce contexte, la Ville recrute un Accompagnant Éducatif Petite Enfance H/F en contrat d’apprentissage, pour l’une des quatre écoles de la ville.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE
Sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, et dans le cadre de la préparation du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, vous aurez pour mission d’accueillir et d’accompagner des enfants de l’école maternelle Simone Veil et plus particulièrement :
• Assurer l’accueil des enfants, en veillant à leur sécurité physique, affective et morale, et en les accompagnant dans l’acquisition de l’autonomie,
• Assurer l’encadrement, la surveillance et l’hygiène des enfants,
• Assister le personnel enseignant dans l’installation de la classe avant l’arrivée des enfants, dans l’accompagnement des activités et dans l’assistance aux enfants porteurs de handicap,
• Assurer l’encadrement des enfants pendant les temps d’accueils périscolaires et méridiens en étroite collaboration avec les équipes d’animation et de restauration,
• Participer activement aux réunions de préparation des activités.
Sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, et dans le cadre de la préparation du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, vous aurez pour mission d’accueillir et d’accompagner des enfants de l’école maternelle Simone Veil et plus particulièrement :
• Assurer l’accueil des enfants, en veillant à leur sécurité physique, affective et morale, et en les accompagnant dans l’acquisition de l’autonomie,
• Assurer l’encadrement, la surveillance et l’hygiène des enfants,
• Assister le personnel enseignant dans l’installation de la classe avant l’arrivée des enfants, dans l’accompagnement des activités et dans l’assistance aux enfants porteurs de handicap,
• Assurer l’encadrement des enfants pendant les temps d’accueils périscolaires et méridiens en étroite collaboration avec les équipes d’animation et de restauration,
• Participer activement aux réunions de préparation des activités.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Vous préparez le CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’un an,
• Rigoureux(se) et assidu(e), vous êtes dans une posture d’apprentissage pour développer vos connaissances des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants,
• Vous faites preuve d’une capacité d’adaptation et de prise d’initiatives,
• Votre goût pour le travail en équipe, vos qualités relationnelles et votre curiosité vous permettent de mener à bien les missions confiées et d’être actif(ve) dans votre formation,
• Vous avez connaissance des gestes et postures professionnelles (stations debout ou penchée régulières).
• Vous préparez le CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’un an,
• Rigoureux(se) et assidu(e), vous êtes dans une posture d’apprentissage pour développer vos connaissances des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants,
• Vous faites preuve d’une capacité d’adaptation et de prise d’initiatives,
• Votre goût pour le travail en équipe, vos qualités relationnelles et votre curiosité vous permettent de mener à bien les missions confiées et d’être actif(ve) dans votre formation,
• Vous avez connaissance des gestes et postures professionnelles (stations debout ou penchée régulières).
Contact et modalités de candidature
Contact
0240344300
Informations complémentaires
POURQUOI VERTOU ?
• Nous formons et accompagnons nos maîtres d’apprentissage pour vous garantir un encadrement de qualité,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Participation employeur à la mutuelle complémentaire santé + prévoyance,
• Dotation en smartphone à l’ensemble des agents de la collectivité,
• Participation à l’abonnement transports en communs à hauteur de 75%,
• Forfait mobilité durable.
BON À SAVOIR
• Lieu d’exercice : Ecole Simon Veil – 44120 VERTOU,
• Rémunération règlementaire en tant qu’apprenti(e),
• Temps complet 35 heures,
• Entretiens prévus le 7 mai
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 avril 2026 par mail à : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements métier auprès de Monsieur Marc THEBAUD, Responsable du Pôle Vie Scolaire : marc.thebaud@mairie-vertou.fr – 07 61 29 87 66
Renseignements RH/campagne apprentissage auprès de Delphine LE DUC et Noémie RIVAL, chargé de formation/recrutement : drh@mairie-vertou.fr – 02 40 34 43 00
• Nous formons et accompagnons nos maîtres d’apprentissage pour vous garantir un encadrement de qualité,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Participation employeur à la mutuelle complémentaire santé + prévoyance,
• Dotation en smartphone à l’ensemble des agents de la collectivité,
• Participation à l’abonnement transports en communs à hauteur de 75%,
• Forfait mobilité durable.
BON À SAVOIR
• Lieu d’exercice : Ecole Simon Veil – 44120 VERTOU,
• Rémunération règlementaire en tant qu’apprenti(e),
• Temps complet 35 heures,
• Entretiens prévus le 7 mai
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 avril 2026 par mail à : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements métier auprès de Monsieur Marc THEBAUD, Responsable du Pôle Vie Scolaire : marc.thebaud@mairie-vertou.fr – 07 61 29 87 66
Renseignements RH/campagne apprentissage auprès de Delphine LE DUC et Noémie RIVAL, chargé de formation/recrutement : drh@mairie-vertou.fr – 02 40 34 43 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.