EDUCATEUR JEUNES ENFANTS
Offre n° O044260402000231
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville - BP 60139, Carquefou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Carquefou, commune limitrophe de Nantes de 21000 habitants, en pleine expansion et à la qualité de vie reconnue recrute pour ses structures petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable, vous serez notamment chargé(e) de :
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique
• Organiser la mise en œuvre du projet pédagogique au sein de l’unité de référence
• Soutenir les pratiques éducatives de l’équipe et la mise en œuvre de médiations éducatives
• Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille
• Soutenir la parentalité
• Apporter les soins nécessaires au bien être de l’enfant (sommeil, change, repas…)
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique
• Organiser la mise en œuvre du projet pédagogique au sein de l’unité de référence
• Soutenir les pratiques éducatives de l’équipe et la mise en œuvre de médiations éducatives
• Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille
• Soutenir la parentalité
• Apporter les soins nécessaires au bien être de l’enfant (sommeil, change, repas…)
Profils recherchés
Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants
- Expérience auprès de jeunes enfants appréciée
- Qualités relationnelles
- Aptitudes à travailler en équipe
- Dynamisme, créativité
- Disponibilité
- Expérience auprès de jeunes enfants appréciée
- Qualités relationnelles
- Aptitudes à travailler en équipe
- Dynamisme, créativité
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0228222222
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS
Contact : Laure-Hélène Favreau - responsable du service petite enfance - petite.enfance@mairie-carquefou.fr ou 02 28 22 20 69
Merci d’adresser lettre de candidature, CV, dernier bulletin de salaire et dernier arrêté de situation
avant le 15/04/2026 à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Contact : Laure-Hélène Favreau - responsable du service petite enfance - petite.enfance@mairie-carquefou.fr ou 02 28 22 20 69
Merci d’adresser lettre de candidature, CV, dernier bulletin de salaire et dernier arrêté de situation
avant le 15/04/2026 à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CARQUEFOU
>Rue de l'hôtel de ville - BP 60139
44471 Carquefou cedex
>Rue de l'hôtel de ville - BP 60139
44471 Carquefou cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.