enseignant-e artistique violon
Offre n° O044260403000059
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des assistant·es d’enseignement artistique territoriaux, et du régime indemnitaire du poste tenant compte des responsabilités et expertise assumées
Descriptif de l'emploi
Dans un cadre de travail particulièrement adapté, l’Ecole municipale de musique a articulé son projet autour des pratiques collectives et de la transversalité entre les différentes esthétiques musicales.
Sous l’autorité du directeur de l’établissement, vous y serez chargé·e de l’enseignement du violon et de l’encadrement de pratiques collectives : orchestre à cordes et parcours découverte... Selon vos compétences et les partenariats en cours à l’école de musique, vous serez associé·e aux projets d’Education artistique et culturelle sur le territoire de la commune.
Sous l’autorité du directeur de l’établissement, vous y serez chargé·e de l’enseignement du violon et de l’encadrement de pratiques collectives : orchestre à cordes et parcours découverte... Selon vos compétences et les partenariats en cours à l’école de musique, vous serez associé·e aux projets d’Education artistique et culturelle sur le territoire de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les enseignements liés à la fonction, préparer et organiser les cours, le suivi des études des élèves (rencontre avec les élèves et leurs familles, conseils artistiques, gestions de prêt de l’instrument et orientation)
Organiser et gérer les évaluations, répétitions, auditions et concerts des élèves
Initier et participer aux projets transversaux dans l'école de musique et avec ses partenaires
Participer à l'évolution du projet de l'école en prenant part aux réunions pédagogiques, commissions et réunions plénières
Contribuer à la mise en œuvre des actions inscrites à ce projet
Conduire les projets pédagogiques et artistiques des classes de saxophone et pratiques collectives
Organiser et gérer les évaluations, répétitions, auditions et concerts des élèves
Initier et participer aux projets transversaux dans l'école de musique et avec ses partenaires
Participer à l'évolution du projet de l'école en prenant part aux réunions pédagogiques, commissions et réunions plénières
Contribuer à la mise en œuvre des actions inscrites à ce projet
Conduire les projets pédagogiques et artistiques des classes de saxophone et pratiques collectives
Profils recherchés
Maîtrise de l’instrument ; la pratique dans des esthétiques diverses serait un plus
Connaissances pédagogiques liées à l’enseignement artistique
Capacité à adapter ses enseignements pour y inclure les élèves en situation de handicap
Capacité à gérer, animer et motiver un groupe d’élèves
Aptitude à la conduite d’un projet artistique
Dynamisme, disponibilité et implication au niveau local, particulièrement dans les projets artistiques transversaux
Force de proposition dans le projet de l’école
Aisance relationnelle et sens de l’écoute
Goût pour le travail en équipe
Connaissances en informatique musicale
Connaissances pédagogiques liées à l’enseignement artistique
Capacité à adapter ses enseignements pour y inclure les élèves en situation de handicap
Capacité à gérer, animer et motiver un groupe d’élèves
Aptitude à la conduite d’un projet artistique
Dynamisme, disponibilité et implication au niveau local, particulièrement dans les projets artistiques transversaux
Force de proposition dans le projet de l’école
Aisance relationnelle et sens de l’écoute
Goût pour le travail en équipe
Connaissances en informatique musicale
Contact et modalités de candidature
Contact
Stéphane SCOUBART, responsable du service « Ecole municipale de musique » 06 07 97 41 64.
Informations complémentaires
DURÉE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL : Temps Complet 20h
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 3 mai 2026 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 3 mai 2026 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.