Directeur.rice Général.e des Services
Offre n° O044260403000381
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, avenue de la Gare - BP 29, Blain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Situé au nord de la métropole Nantaise, entre le Canal de Nantes à Brest et la Forêt du Gâvre, Pays de Blain Communauté – 17 000 habitants et 4 communes – s’affirme comme un territoire rural préservé et attractif. La Communauté de Communes exerce ses compétences dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, l’environnement, la mobilité, le tourisme, la culture, la petite enfance, l’emploi et la formation.
Dans le cadre d’un remplacement suite à une mutation, Pays de Blain Communauté recrute sa/son Directeur.rice Général.e des Services
En étroite collaboration avec la Présidence et les élus communautaires, vous êtes le pilote administratif et stratégique de l’intercommunalité. Vous veillez à la bonne mise en œuvre des politiques publiques et assurez la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services intercommunaux.
Dans le cadre d’un remplacement suite à une mutation, Pays de Blain Communauté recrute sa/son Directeur.rice Général.e des Services
En étroite collaboration avec la Présidence et les élus communautaires, vous êtes le pilote administratif et stratégique de l’intercommunalité. Vous veillez à la bonne mise en œuvre des politiques publiques et assurez la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services intercommunaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s’articulent autour de plusieurs axes majeurs :
1) Accompagner stratégiquement la Présidence et les élus
- Être conseiller stratégique de la Présidence dans la définition et la mise en œuvre des orientations communautaires
- Préparer et sécuriser les décisions du Bureau et du Conseil communautaire
- Assurer la veille règlementaire, prospective et territoriale.
2) Poursuivre et animer le projet d’administration « Pays de Blain 360° »
- Consolider la dynamique collective engagée autour du projet d’administration
- Animer la cellule-projet et accompagner les services dans la traduction opérationnelle des chantiers prioritaires
- Développer les outils de pilotage, d’évaluation et de communication interne liés au projet d’administration
3) Piloter la performance et la fiabilité de la gestion
- Poursuivre la structuration du contrôle interne et financier, garantissant la qualité et la sécurité des procédures
- Assurer la supervision du budget, des finances et des ressources internes
- Favoriser une culture de gestion rigoureuse, transparente et partagée
4) Animer la gouvernance interne
-Animer le Comité de Direction (CODIR) et accompagner les cadres dans la mise en œuvre de politiques publiques
- Promouvoir une culture managériale basée sur la transversalité, la coopération, la confiance et la responsabilisation
- Favoriser la cohésion et le développement professionnel des équipes
5) Superviser et coordonner le pilotage des projets structurants
- Garantir la bonne conduite et la cohérence des projets d’investissement et de développement du territoire
- Coordonner les acteurs et partenaires institutionnels
- Assurer le suivi et l’évaluation des projets à l’échelle intercommunale
1) Accompagner stratégiquement la Présidence et les élus
- Être conseiller stratégique de la Présidence dans la définition et la mise en œuvre des orientations communautaires
- Préparer et sécuriser les décisions du Bureau et du Conseil communautaire
- Assurer la veille règlementaire, prospective et territoriale.
2) Poursuivre et animer le projet d’administration « Pays de Blain 360° »
- Consolider la dynamique collective engagée autour du projet d’administration
- Animer la cellule-projet et accompagner les services dans la traduction opérationnelle des chantiers prioritaires
- Développer les outils de pilotage, d’évaluation et de communication interne liés au projet d’administration
3) Piloter la performance et la fiabilité de la gestion
- Poursuivre la structuration du contrôle interne et financier, garantissant la qualité et la sécurité des procédures
- Assurer la supervision du budget, des finances et des ressources internes
- Favoriser une culture de gestion rigoureuse, transparente et partagée
4) Animer la gouvernance interne
-Animer le Comité de Direction (CODIR) et accompagner les cadres dans la mise en œuvre de politiques publiques
- Promouvoir une culture managériale basée sur la transversalité, la coopération, la confiance et la responsabilisation
- Favoriser la cohésion et le développement professionnel des équipes
5) Superviser et coordonner le pilotage des projets structurants
- Garantir la bonne conduite et la cohérence des projets d’investissement et de développement du territoire
- Coordonner les acteurs et partenaires institutionnels
- Assurer le suivi et l’évaluation des projets à l’échelle intercommunale
Profils recherchés
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac +5) dans le domaine de l’administration publique, sciences politiques, du management territorial ou équivalent
- Expérience confirmée en direction générale ou direction de pôle dans une collectivité territoriale ou une intercommunalité
- Maitrise du fonctionnement des collectivités, des finances publiques et du management d’équipes pluridisciplinaires
- Compétences managériales attendues : Sens de l’écoute et du relationnel ; capacité de communication sincère et apaisée ; réactivité et adaptabilité ; gestion du temps et sens des priorités ; valorisation, reconnaissance et accompagnement des compétences des équipes ; capacité à déléguer et appétence certaine pour le travail en équipe
- Formation supérieure (Bac +5) dans le domaine de l’administration publique, sciences politiques, du management territorial ou équivalent
- Expérience confirmée en direction générale ou direction de pôle dans une collectivité territoriale ou une intercommunalité
- Maitrise du fonctionnement des collectivités, des finances publiques et du management d’équipes pluridisciplinaires
- Compétences managériales attendues : Sens de l’écoute et du relationnel ; capacité de communication sincère et apaisée ; réactivité et adaptabilité ; gestion du temps et sens des priorités ; valorisation, reconnaissance et accompagnement des compétences des équipes ; capacité à déléguer et appétence certaine pour le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0240799400
Informations complémentaires
Rémunération :
- Statutaire, IFSE mensuel et forfaitaire
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- Adhésion au COS 44
- Forfait mobilité durable
- Recrutement sur un poste fonctionnel de Directeur.rice Général.e des Services
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Madame la Présidente du Pays de Blain Communauté
7 rue Victor Schoelcher – 44130 BLAIN
- Statutaire, IFSE mensuel et forfaitaire
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- Adhésion au COS 44
- Forfait mobilité durable
- Recrutement sur un poste fonctionnel de Directeur.rice Général.e des Services
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Madame la Présidente du Pays de Blain Communauté
7 rue Victor Schoelcher – 44130 BLAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.