Gestionnaire RH - Formation et Recrutement
Offre n° O044260407000322
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville - BP 60139, Carquefou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le pôle Développement RH et contribuez au quotidien à attirer, intégrer et former les talents de la
collectivité !
collectivité !
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront :
Formation
- Assurer le suivi administratif et logistique de la formation des agents :
- Suivi du budget formation
- Planifier les formations (obligatoires statutaires, habilitations initiales et recyclages).
- Gérer les convocations, la logistique et le suivi administratif dans le logiciel dédié (Ciril).
- Traiter et suivre les demandes de formation auprès du CNFPT.
Carrières
- Assurer le suivi et la mise à jour administrative des fiches de postes
- Lancement et suivi de la campagne des entretiens d’évaluation annuel
Recrutement
-Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports (sites emploi, réseaux, partenaires).
-Enregistrer les candidatures, rechercher et pré- sélectionner les profils.
-Constituer et animer un vivier de candidats.
-Organiser et planifier les jurys, participer aux entretiens (profils propreté, périscolaire, etc.).
-Préparer les dossiers administratifs des candidats retenus.
-Rédiger et envoyer les réponses positives et négatives.
-Représenter la collectivité lors de salons de l’emploi.
-Assurer le suivi et la mise à jour des fiches de postes
Stages (en l’absence de de la personne référente) :
-Instruire les demandes de stages et les stages d’immersion spécifiques.
-Assurer la gestion des conventions.
-Rédiger et adresser les courriers de réponse aux candidatures de stage.
-Activités transversales
-Participer à l’accueil physique et téléphonique du service RH.
Activités transversales :
- Participer à l’accueil physique et téléphonique du service RH.
Formation
- Assurer le suivi administratif et logistique de la formation des agents :
- Suivi du budget formation
- Planifier les formations (obligatoires statutaires, habilitations initiales et recyclages).
- Gérer les convocations, la logistique et le suivi administratif dans le logiciel dédié (Ciril).
- Traiter et suivre les demandes de formation auprès du CNFPT.
Carrières
- Assurer le suivi et la mise à jour administrative des fiches de postes
- Lancement et suivi de la campagne des entretiens d’évaluation annuel
Recrutement
-Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports (sites emploi, réseaux, partenaires).
-Enregistrer les candidatures, rechercher et pré- sélectionner les profils.
-Constituer et animer un vivier de candidats.
-Organiser et planifier les jurys, participer aux entretiens (profils propreté, périscolaire, etc.).
-Préparer les dossiers administratifs des candidats retenus.
-Rédiger et envoyer les réponses positives et négatives.
-Représenter la collectivité lors de salons de l’emploi.
-Assurer le suivi et la mise à jour des fiches de postes
Stages (en l’absence de de la personne référente) :
-Instruire les demandes de stages et les stages d’immersion spécifiques.
-Assurer la gestion des conventions.
-Rédiger et adresser les courriers de réponse aux candidatures de stage.
-Activités transversales
-Participer à l’accueil physique et téléphonique du service RH.
Activités transversales :
- Participer à l’accueil physique et téléphonique du service RH.
Profils recherchés
-Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, du droit public et privé
-Pratique des outils de gestion RH et de bureautique (idéalement CIRIL RH)
-Qualités indispensables : rigueur, organisation, esprit méthodique
-Bon relationnel, sens du travail en équipe et adaptabilité aux différents interlocuteurs
-Réel intérêt pour le recrutement, la formation et l’accompagnement des agents au sein du service public
-Pratique des outils de gestion RH et de bureautique (idéalement CIRIL RH)
-Qualités indispensables : rigueur, organisation, esprit méthodique
-Bon relationnel, sens du travail en équipe et adaptabilité aux différents interlocuteurs
-Réel intérêt pour le recrutement, la formation et l’accompagnement des agents au sein du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0228222222
Informations complémentaires
- Cadre d’emploi des adjoints administratifs
- Poste ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels
- Horaires réguliers, télétravail possible (1jour/sem)
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13 ème mois, tickets restaurants participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS
Contact : Madame Solène GUEGUEN – Chargée de recrutement Tél : 02 28 22 22 99
Merci d’adresser lettre de candidature, CV, dernier arrêté de situation et dernier bulletin de salaire
- Poste ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels
- Horaires réguliers, télétravail possible (1jour/sem)
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13 ème mois, tickets restaurants participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS
Contact : Madame Solène GUEGUEN – Chargée de recrutement Tél : 02 28 22 22 99
Merci d’adresser lettre de candidature, CV, dernier arrêté de situation et dernier bulletin de salaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.