ACCUEILLANT·ES lieu d’accueil enfant parent (LAEP)
Offre n° O044260409000378
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
recrute
des ACCUEILLANT·ES lieu d’accueil enfant parent (LAEP)
temps non complet : 6h par mois
(Cadre d'emplois des Adjoints d’Animation et grade d’Animateurs)
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
recrute
des ACCUEILLANT·ES lieu d’accueil enfant parent (LAEP)
temps non complet : 6h par mois
(Cadre d'emplois des Adjoints d’Animation et grade d’Animateurs)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du service Petite Enfance, vous serez en charge d’assurer les missions suivantes :
• Accueillir des enfants et des familles dans une posture d’écoute neutre, empathique et sans jugement
• Participer à la mise en œuvre du projet de fonctionnement
• Accompagner et informer les familles et valoriser les compétences parentales
• Respecter le cadre, les règles de vie, la confidentialité et l’anonymat
• Contribuer à la convivialité du lieu et à l’aménagement adapté à l’accueil des jeunes enfants et de leurs parents
• Échanger et transmettre à l'intérieur de l'équipe
• Participer au travail d’analyse de la pratique avec un·e psychologue
• Gérer le suivi des fréquentations
• Travailler en partenariat avec le personnel petite enfance de la commune et divers travailleurs sociaux
Spécificités du poste : temps non complet 6h/mois selon un planning établi
Rémunération : Rémunération Statutaire, RIFSEEP, Prime de Service Public, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé labellisée, adhésion au COS 44
• Accueillir des enfants et des familles dans une posture d’écoute neutre, empathique et sans jugement
• Participer à la mise en œuvre du projet de fonctionnement
• Accompagner et informer les familles et valoriser les compétences parentales
• Respecter le cadre, les règles de vie, la confidentialité et l’anonymat
• Contribuer à la convivialité du lieu et à l’aménagement adapté à l’accueil des jeunes enfants et de leurs parents
• Échanger et transmettre à l'intérieur de l'équipe
• Participer au travail d’analyse de la pratique avec un·e psychologue
• Gérer le suivi des fréquentations
• Travailler en partenariat avec le personnel petite enfance de la commune et divers travailleurs sociaux
Spécificités du poste : temps non complet 6h/mois selon un planning établi
Rémunération : Rémunération Statutaire, RIFSEEP, Prime de Service Public, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé labellisée, adhésion au COS 44
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Vous possédez un diplôme dans le secteur médico-social, l’animation ou l’enseignement
• Vous avez une formation d’accueillant·e en LAEP
• Vous connaissez le fonctionnement et les missions d’un LAEP et les enjeux de la parentalité
• Vous connaissez le développement et les besoins du jeune enfant
• Vous avez le sens de l’écoute et de l’observation
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous possédez un diplôme dans le secteur médico-social, l’animation ou l’enseignement
• Vous avez une formation d’accueillant·e en LAEP
• Vous connaissez le fonctionnement et les missions d’un LAEP et les enjeux de la parentalité
• Vous connaissez le développement et les besoins du jeune enfant
• Vous avez le sens de l’écoute et de l’observation
• Vous aimez travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l’attention de M. le Maire sous réf. 2026-29 à recrutement@lachapellesurerdre.fr
vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Vous avez jusqu’au 9 mai 2026
vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Vous avez jusqu’au 9 mai 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.