Chargé·e de développement partenarial insertion emploi Châteaubriant/Ancenis
Offre n° O044260410000125
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Pôle médico-social de Nozay - 110 impasse des Terrasses de la Chénaie (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Dans le cadre de la loi Plein Emploi, le Conseil départemental de Loire-Atlantique fait évoluer l'organisation de ses unités emploi afin de renforcer l'accompagnement des allocataires du RSA. C'est dans ce contexte que se crée un nouveau métier de chargé·e de développement partenarial insertion emploi au sein de la future Unité Départementale Insertion et Emploi (UDIE) mutualisée qui couvrira les territoires des délégations de Châteaubriant et d'Ancenis.
Vous souhaitez contribuez activement à la politique d'insertion et d'emploi sur votre territoire en devenant un·e acteur·trice clé du lien entre les politiques départementales, les partenaires de l'insertion et le monde économique ? Rejoignez-nous.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Dans le cadre de la loi Plein Emploi, le Conseil départemental de Loire-Atlantique fait évoluer l'organisation de ses unités emploi afin de renforcer l'accompagnement des allocataires du RSA. C'est dans ce contexte que se crée un nouveau métier de chargé·e de développement partenarial insertion emploi au sein de la future Unité Départementale Insertion et Emploi (UDIE) mutualisée qui couvrira les territoires des délégations de Châteaubriant et d'Ancenis.
Vous souhaitez contribuez activement à la politique d'insertion et d'emploi sur votre territoire en devenant un·e acteur·trice clé du lien entre les politiques départementales, les partenaires de l'insertion et le monde économique ? Rejoignez-nous.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé·e de développement partenarial insertion emploi, vous contribuez activement au développement et à l'animation du partenariat local insertion‑emploi. Interface stratégique entre l'équipe de l'UDIE, les acteurs de l'insertion, les entreprises et le réseau pour l'emploi, vous participez à la structuration de l'offre de services départementale au bénéfice des allocataires du RSA.
En clair : vous créez du lien, vous facilitez les coopérations et vous faites avancer les choses !😉
Vos missions : un rôle clé au coeur du territoire.
- Vous développez et faites vivre les partenariats insertion‑emploi du territoire, en animant un réseau d'acteurs engagés (structures d'insertion, réseau pour l'emploi, partenaires institutionnels, entreprises) et en veillant à la lisibilité et à la cohérence de l'offre proposée aux allocataires du RSA.
- Vous impulsez de nouvelles solutions d'insertion, en identifiant les besoins du territoire, en repérant les opportunités (dispositifs, événements, actions collectives) et en contribuant activement au développement de l'offre de services départementale.
- Vous travaillez en lien étroit avec le monde économique, développez la relation entreprises, identifiez des opportunités d'emploi et initiez des actions favorisant le recrutement inclusif, notamment dans les secteurs porteurs du territoire.
- Vous appuyez les équipes de l'UDIE et les référents de parcours, en apportant un soutien technique à l'élaboration de plans d'actions renforcés et en facilitant l'articulation entre accompagnement social, insertion et emploi.
- Vous animez et représentez la politique départementale d'insertion, en participant aux instances partenariales locales (CLIE, CLPE), aux groupes de travail techniques et aux réseaux professionnels, en lien avec la responsable de l'unité.
- Vous pilotez, par délégation, l'équipe pluridisciplinaire locale, en contribuant à la coordination des acteurs et à la dynamique collective autour des parcours d'insertion (fédérer, faire circuler l'information, donner du sens).
- Vous avez le permis B
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
4 - Développement et animation de partenariats insertion‑emploi
3 - Pilotage de parcours et d'actions d'insertion
3 - Conduite et pilotage de projets
3 - Connaissance de l'environnement institutionnel et socio‑économique
4 - Travail en réseau, coordination et posture transverse
En clair : vous créez du lien, vous facilitez les coopérations et vous faites avancer les choses !😉
Vos missions : un rôle clé au coeur du territoire.
- Vous développez et faites vivre les partenariats insertion‑emploi du territoire, en animant un réseau d'acteurs engagés (structures d'insertion, réseau pour l'emploi, partenaires institutionnels, entreprises) et en veillant à la lisibilité et à la cohérence de l'offre proposée aux allocataires du RSA.
- Vous impulsez de nouvelles solutions d'insertion, en identifiant les besoins du territoire, en repérant les opportunités (dispositifs, événements, actions collectives) et en contribuant activement au développement de l'offre de services départementale.
- Vous travaillez en lien étroit avec le monde économique, développez la relation entreprises, identifiez des opportunités d'emploi et initiez des actions favorisant le recrutement inclusif, notamment dans les secteurs porteurs du territoire.
- Vous appuyez les équipes de l'UDIE et les référents de parcours, en apportant un soutien technique à l'élaboration de plans d'actions renforcés et en facilitant l'articulation entre accompagnement social, insertion et emploi.
- Vous animez et représentez la politique départementale d'insertion, en participant aux instances partenariales locales (CLIE, CLPE), aux groupes de travail techniques et aux réseaux professionnels, en lien avec la responsable de l'unité.
- Vous pilotez, par délégation, l'équipe pluridisciplinaire locale, en contribuant à la coordination des acteurs et à la dynamique collective autour des parcours d'insertion (fédérer, faire circuler l'information, donner du sens).
- Vous avez le permis B
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
4 - Développement et animation de partenariats insertion‑emploi
3 - Pilotage de parcours et d'actions d'insertion
3 - Conduite et pilotage de projets
3 - Connaissance de l'environnement institutionnel et socio‑économique
4 - Travail en réseau, coordination et posture transverse
Profils recherchés
- Vous disposez d'une expérience confirmée dans le champ de l'insertion et de l'emploi, du développement partenarial ou des politiques publiques territorialisées.
- Vous connaissez les réalités de terrain, les dispositifs d'insertion et les enjeux liés au RSA.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement institutionnel et partenarial, et savez évoluer au sein d'une collectivité territoriale ou en lien étroit avec ses acteurs.
- Vous appréciez autant la réflexion stratégique que l'action opérationnelle : analyser des besoins, structurer une offre, impulser des projets, mobiliser des partenaires... et assurer leur suivi jusqu'au bout
- Vous avez le goût du partenariat : animer des réseaux, coopérer et représenter une politique publique font partie intégrante de votre posture professionnelle.
- Vous aimez prendre de la hauteur, comprendre les enjeux d'un territoire et contribuer à des projets qui dépassent le seul accompagnement individuel.
- À l'aise dans le travail en transversalité, vous savez jouer un rôle d'interface entre équipes internes, partenaires de l'insertion, acteurs économiques et institutions.
- Autonome et organisé·e, vous savez prioriser, décider et avancer, tout en inscrivant votre action dans une dynamique collective
- Doté·e d'un sens relationnel développé, vous faites preuve d'écoute, de coopération et de capacité à ajuster votre posture.
- Vous adhérez pleinement aux valeurs du service public : intérêt général, équité, coopération et engagement au service des parcours des personnes.
- Vous connaissez les réalités de terrain, les dispositifs d'insertion et les enjeux liés au RSA.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement institutionnel et partenarial, et savez évoluer au sein d'une collectivité territoriale ou en lien étroit avec ses acteurs.
- Vous appréciez autant la réflexion stratégique que l'action opérationnelle : analyser des besoins, structurer une offre, impulser des projets, mobiliser des partenaires... et assurer leur suivi jusqu'au bout
- Vous avez le goût du partenariat : animer des réseaux, coopérer et représenter une politique publique font partie intégrante de votre posture professionnelle.
- Vous aimez prendre de la hauteur, comprendre les enjeux d'un territoire et contribuer à des projets qui dépassent le seul accompagnement individuel.
- À l'aise dans le travail en transversalité, vous savez jouer un rôle d'interface entre équipes internes, partenaires de l'insertion, acteurs économiques et institutions.
- Autonome et organisé·e, vous savez prioriser, décider et avancer, tout en inscrivant votre action dans une dynamique collective
- Doté·e d'un sens relationnel développé, vous faites preuve d'écoute, de coopération et de capacité à ajuster votre posture.
- Vous adhérez pleinement aux valeurs du service public : intérêt général, équité, coopération et engagement au service des parcours des personnes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Des questions ?
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
Vous êtes intéressé·e ?
Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement !
https://recrutement.loire-atlantique.fr
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
Vous êtes intéressé·e ?
Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement !
https://recrutement.loire-atlantique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.