APPRENTISSAGE - Gestionnaire ressources humaines (h/f)
Offre n° O044260413000485
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
97 Rue Bonne Garde, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Nantes et Nantes Métropole recrutent des apprenti·e·s dans le cadre de sa campagne pour la rentrée de septembre 2026.
Rattaché·e directement à votre maître d'apprentissage, vous serez accompagné·e et formé·e sur les missions de Gestionnaire ressources humaines.
Vos missions seront:
Assurer la gestion des dossiers de paie et de carrières d'un portefeuille d'agents des collectivités
Assurer la gestion des dossiers santé et retraite : suivi des arrêts maladie et leurs conséquences, préparer les départs en retraite
Assurer l'information des agents et des cellules de gestion
Veiller à la bonne application du statut
Rattaché·e directement à votre maître d'apprentissage, vous serez accompagné·e et formé·e sur les missions de Gestionnaire ressources humaines.
Vos missions seront:
Assurer la gestion des dossiers de paie et de carrières d'un portefeuille d'agents des collectivités
Assurer la gestion des dossiers santé et retraite : suivi des arrêts maladie et leurs conséquences, préparer les départs en retraite
Assurer l'information des agents et des cellules de gestion
Veiller à la bonne application du statut
Profils recherchés
Vous êtes en recherche d'un contrat en apprentissage dans le cadre d'un BTS en gestion des Ressources Humaines.
Vous avez une bonne maîtrise des outils de bureautique (word, excel ou équivalent) ainsi qu'une bonne expression écrite et orale.
Vous êtes rigoureux.se, discret.e et à l'écoute.
Vous vous reconnaissez dans ces missions, rejoignez-nous !
Vous avez une bonne maîtrise des outils de bureautique (word, excel ou équivalent) ainsi qu'une bonne expression écrite et orale.
Vous êtes rigoureux.se, discret.e et à l'écoute.
Vous vous reconnaissez dans ces missions, rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Alice CRESPIN, RESPONSABLE UNITÉ GESTION, 02 52 10 80 98
Anna LERAY, GESTIONNAIRE RH, 06 58 40 86 45
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET GUILLAUDEAU, GESTIONNAIRE REFERENTE RECRUTEMENT, 02 52 10 81 53
Margaux HODE, GESTIONNAIRE RECRUTEMENT, 06 58 88 56 12
Merci de joindre CV, lettre de motivation et le planning d'apprentissage (temps de formation, temps dans la structure accueillante).
Alice CRESPIN, RESPONSABLE UNITÉ GESTION, 02 52 10 80 98
Anna LERAY, GESTIONNAIRE RH, 06 58 40 86 45
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET GUILLAUDEAU, GESTIONNAIRE REFERENTE RECRUTEMENT, 02 52 10 81 53
Margaux HODE, GESTIONNAIRE RECRUTEMENT, 06 58 88 56 12
Merci de joindre CV, lettre de motivation et le planning d'apprentissage (temps de formation, temps dans la structure accueillante).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.