AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O044260413001261
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16, rue de la brière, La Chapelle-des-Marais (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
28/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement de base + régime indemnitaire+prime annuelle+participation mutuelle + participation pévoyance + mobilité durable (sous conditions)
Descriptif de l'emploi
La Chapelle des Marais, commune de Loire-Atlantique de 4 619 habitants située dans le Parc Naturel Régional de Brière et rattachée à la CARENE (Communauté d’Agglomération de la région Nazairienne) recrute un(e) auxiliaire de puériculture, afin d’assurer le remplacement d’un agent temporairement indisponible.
Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, vous aurez pour missions :
Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir l'enfant et sa famille:
-Aider à la séparation
-Echanger avec les familles
-Être à l'écoute des enfants et des familles
-Respecter l'identité culturelle et religieuse des familles.
Répondre aux besoins physiques, physiologiques et psychologiques de l'enfant:
-Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire ses acquisitions et tendre vers l'autonomie.
-Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur des techniques de jeux incluant la notion de plaisir.
-Observer et Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie au Multi accueil.
-Respecter les règles d'hygiènes, de sécurités et le protocole médical.
-Observer pour un dépistage précoce.
Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel:
-Hygiène des locaux et du matériel:
-Gestion du linge.
Travailler en équipe pluridisciplinaire:
-Créer et aménager en équipe un lieu sécurisant et adapté.
-Participer à l'élaboration et la mise en place du projet de l'établissement.
- Participer à la cohésion dans l'équipe.
- Communiquer, transmettre et analyser en équipe.
- Accompagner les stagiaires
- Assurer l’ouverture et la fermeture de la structure (selon les plannings)
Accueillir l'enfant et sa famille:
-Aider à la séparation
-Echanger avec les familles
-Être à l'écoute des enfants et des familles
-Respecter l'identité culturelle et religieuse des familles.
Répondre aux besoins physiques, physiologiques et psychologiques de l'enfant:
-Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire ses acquisitions et tendre vers l'autonomie.
-Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur des techniques de jeux incluant la notion de plaisir.
-Observer et Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie au Multi accueil.
-Respecter les règles d'hygiènes, de sécurités et le protocole médical.
-Observer pour un dépistage précoce.
Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel:
-Hygiène des locaux et du matériel:
-Gestion du linge.
Travailler en équipe pluridisciplinaire:
-Créer et aménager en équipe un lieu sécurisant et adapté.
-Participer à l'élaboration et la mise en place du projet de l'établissement.
- Participer à la cohésion dans l'équipe.
- Communiquer, transmettre et analyser en équipe.
- Accompagner les stagiaires
- Assurer l’ouverture et la fermeture de la structure (selon les plannings)
Profils recherchés
DIPLOME: DEAP (Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture) obligatoire.
SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE
- Une parfaite connaissance du développement de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques de soins
- Mettre en place des activités d'éveil
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS
- Ouverture et communication
- Ecoute, observation et patience
- Maitrise de soi
- Sens de l'organisation
- Travail d’équipe
- Capacité d'adaptation
- Sens du service public
- Capacité à rendre compte
Conditions d’exercice du poste :
- Lien avec les services de la Maison de l’Enfance, les services municipaux, les écoles et autres partenaires extérieurs.
- Responsable des ouvertures et des fermetures du multi accueil.
- Assure la continuité en cas d'absence de la directrice.
Difficultés et contraintes du poste :
- Risque lié à la manutention manuelle (postures imposées ou prises).
- Risque lié aux postures de travail (postures fatigantes et contraignantes).
- Risque biologique : soins d'hygiène
- Manipulation de mobilier (tables, chaises, lits).
- Arrivées et départs permanents des familles (du fait du « multi-accueil »).
Quotité de travail : 28h /semaine
SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE
- Une parfaite connaissance du développement de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques de soins
- Mettre en place des activités d'éveil
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS
- Ouverture et communication
- Ecoute, observation et patience
- Maitrise de soi
- Sens de l'organisation
- Travail d’équipe
- Capacité d'adaptation
- Sens du service public
- Capacité à rendre compte
Conditions d’exercice du poste :
- Lien avec les services de la Maison de l’Enfance, les services municipaux, les écoles et autres partenaires extérieurs.
- Responsable des ouvertures et des fermetures du multi accueil.
- Assure la continuité en cas d'absence de la directrice.
Difficultés et contraintes du poste :
- Risque lié à la manutention manuelle (postures imposées ou prises).
- Risque lié aux postures de travail (postures fatigantes et contraignantes).
- Risque biologique : soins d'hygiène
- Manipulation de mobilier (tables, chaises, lits).
- Arrivées et départs permanents des familles (du fait du « multi-accueil »).
Quotité de travail : 28h /semaine
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Grade recherché : auxiliaire de puériculture
Recrutement contractuel uniquement
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire. Candidater exclusivement sur emploi territorial.
Recrutement contractuel uniquement
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire. Candidater exclusivement sur emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.