Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O044260416000110
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Le Landreau (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de la structure (coordinateur jeunesse) au sein de la direction du service Enfance / Jeunesse, l’agent exercera ses missions principales au sein de l’équipe jeunesse constituée de 3 à 4 personnes. Il interviendra principalement sur les temps d’ouverture de l’ACM l’Antre Potes et sur les temps de fonctionnement du Conseil Municipal des Enfants. Il interviendra aussi en période scolaire, le mercredi matin, sur l’ACM 3-11 ans ainsi que sur la pause méridienne du Pôle enfance en fonction des besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
D’une manière générale : mise en œuvre de la politique communale enfance-jeunesse et être force de proposition.
Participation à la commission enfance-jeunesse, aux réunions de service, au comité de pilotage du PEDT, à la démarche pédagogique de la CCSL via la CTG suivant les besoins.
Participation et coordination des projets transversaux.
Soutien aux projets de jeunes, après sollicitation de ceux-ci.
■ Animateur à l’ACM pour adolescents municipal « L’Antre Potes » :
- Application des règles législatives et réglementaires relatives à l’animation jeunesse, à l’encadrement de groupes de jeunes, à la sécurité (physique, affective, etc..), à l’hygiène et à la santé, aux normes incendie, d’évacuation et de sécurité au sein du bâtiment etc…
- Participation aux partenariats internes (autres services) dont le temps de transition scolaire/périscolaire des vendredis soir d’avril à octobre (Hors vacances scolaires),
- Participation aux partenariats externes (acteurs éducatifs du territoire),
- Organisation des séjours estivaux, animation et suivi des projets liés à l’autofinancement pour ces séjours,
- Accueil des jeunes de 10 à 17 ans sur le site de l’ACM pour adolescents municipal « L’Antre Potes »,
- Suivi, coordination, réalisation et veille à la mise en œuvre du programme d’activités,
- Mise en place et suivi des relations avec les prestataires de service,
- Suivi administratif de l’activité, réalisation de bilans par périodes,
- Suivi et gestion du bâtiment et du matériel en lien avec les services techniques,
- Participation à la réflexion et création d’outils visant à optimiser les tâches administratives,
- Mise en place et suivi des relations avec les familles,
- Travail de communication et promotion l’ACM pour adolescents municipal « L’Antre Potes », gestion des réseaux sociaux, relations avec la presse,
- Informations et communications, comptes-rendus au coordinateur jeunesse et à la hiérarchie.
■ Animation du Conseil Municipal d’Enfants :
- Soutien aux enfants élus dans la mise en œuvre de leurs projets, tout en se concertant avec les élus adultes,
- Préparation et suivi des réunions : ordre du jour, compte-rendu, recherches d’informations.
- Organisation des élections.
- Organisation et suivi de la communication interne (élus, chef de service…) et externe (partenaires, presse, écoles, population…).
■ Animation sur le centre de loisirs du mercredi matin au Pôle Enfance, accueil des enfants (7-11 ans) et proposition d’ateliers thématiques.
■ Animation lors de la pause méridienne au Pôle Enfance (remplacements).
■ Animation en renfort sur les services de la direction enfance/jeunesse par nécessité de service.
Participation à la commission enfance-jeunesse, aux réunions de service, au comité de pilotage du PEDT, à la démarche pédagogique de la CCSL via la CTG suivant les besoins.
Participation et coordination des projets transversaux.
Soutien aux projets de jeunes, après sollicitation de ceux-ci.
■ Animateur à l’ACM pour adolescents municipal « L’Antre Potes » :
- Application des règles législatives et réglementaires relatives à l’animation jeunesse, à l’encadrement de groupes de jeunes, à la sécurité (physique, affective, etc..), à l’hygiène et à la santé, aux normes incendie, d’évacuation et de sécurité au sein du bâtiment etc…
- Participation aux partenariats internes (autres services) dont le temps de transition scolaire/périscolaire des vendredis soir d’avril à octobre (Hors vacances scolaires),
- Participation aux partenariats externes (acteurs éducatifs du territoire),
- Organisation des séjours estivaux, animation et suivi des projets liés à l’autofinancement pour ces séjours,
- Accueil des jeunes de 10 à 17 ans sur le site de l’ACM pour adolescents municipal « L’Antre Potes »,
- Suivi, coordination, réalisation et veille à la mise en œuvre du programme d’activités,
- Mise en place et suivi des relations avec les prestataires de service,
- Suivi administratif de l’activité, réalisation de bilans par périodes,
- Suivi et gestion du bâtiment et du matériel en lien avec les services techniques,
- Participation à la réflexion et création d’outils visant à optimiser les tâches administratives,
- Mise en place et suivi des relations avec les familles,
- Travail de communication et promotion l’ACM pour adolescents municipal « L’Antre Potes », gestion des réseaux sociaux, relations avec la presse,
- Informations et communications, comptes-rendus au coordinateur jeunesse et à la hiérarchie.
■ Animation du Conseil Municipal d’Enfants :
- Soutien aux enfants élus dans la mise en œuvre de leurs projets, tout en se concertant avec les élus adultes,
- Préparation et suivi des réunions : ordre du jour, compte-rendu, recherches d’informations.
- Organisation des élections.
- Organisation et suivi de la communication interne (élus, chef de service…) et externe (partenaires, presse, écoles, population…).
■ Animation sur le centre de loisirs du mercredi matin au Pôle Enfance, accueil des enfants (7-11 ans) et proposition d’ateliers thématiques.
■ Animation lors de la pause méridienne au Pôle Enfance (remplacements).
■ Animation en renfort sur les services de la direction enfance/jeunesse par nécessité de service.
Profils recherchés
- BPJEPS ou équivalents,
- Permis B,
- Sens du service public,
- Connaissances des réglementations applicables en matière d’encadrement, d’hygiène, de santé et de sécurité, pour un public mineur,
- Connaissances du développement, du rythme et des besoins de l’enfant de 3 à 17 ans. Savoir reconnaître les difficultés et indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant,
- Capacités d’organisation, techniques d’animation, méthodologie de projets en matière d’activités enfance-jeunesse,
- Savoir rendre compte au responsable et alerter la collectivité,
- Aptitude au travail en équipe,
- Capacité à identifier les acteurs, les publics et partenaires, à entretenir les relations,
- Aptitudes relationnelles, écoute et capacité à communiquer, observer, faire participer et à être médiateur. Savoir dialoguer avec les familles,
- Savoir communiquer et promouvoir les activités de la structure et des projets,
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique,
- Connaissances en gestion de budget de structure de loisirs, d’activité,
- Compétences managériales : accompagnement du personnel saisonnier et/ou des stagiaires
- Permis B,
- Sens du service public,
- Connaissances des réglementations applicables en matière d’encadrement, d’hygiène, de santé et de sécurité, pour un public mineur,
- Connaissances du développement, du rythme et des besoins de l’enfant de 3 à 17 ans. Savoir reconnaître les difficultés et indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant,
- Capacités d’organisation, techniques d’animation, méthodologie de projets en matière d’activités enfance-jeunesse,
- Savoir rendre compte au responsable et alerter la collectivité,
- Aptitude au travail en équipe,
- Capacité à identifier les acteurs, les publics et partenaires, à entretenir les relations,
- Aptitudes relationnelles, écoute et capacité à communiquer, observer, faire participer et à être médiateur. Savoir dialoguer avec les familles,
- Savoir communiquer et promouvoir les activités de la structure et des projets,
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique,
- Connaissances en gestion de budget de structure de loisirs, d’activité,
- Compétences managériales : accompagnement du personnel saisonnier et/ou des stagiaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0240064375
Informations complémentaires
Le temps de travail hebdomadaire moyen est de 35 heures mais varie suivant les périodes de l’année et l’activité.
Disponibilité le mercredi, certains samedis, les vacances scolaires et ponctuellement en soirée, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Encadrement possible de séjours.
Adresser la candidature, le curriculum vitae et la lettre de motivation dès à présent à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville, Place de l’Hôtel de Ville
44430 Le Landreau
mairie@le-landreau.fr
02.40.06.43.75
Pierre GUINCHE, responsable de la structure / coordinateur jeunesse : 02.40.06.02.42
coordinationjeunesse@le-landreau.fr
Disponibilité le mercredi, certains samedis, les vacances scolaires et ponctuellement en soirée, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Encadrement possible de séjours.
Adresser la candidature, le curriculum vitae et la lettre de motivation dès à présent à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville, Place de l’Hôtel de Ville
44430 Le Landreau
mairie@le-landreau.fr
02.40.06.43.75
Pierre GUINCHE, responsable de la structure / coordinateur jeunesse : 02.40.06.02.42
coordinationjeunesse@le-landreau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.