Responsable de l'accueil périscolaire
Offre n° O044260416000981
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue de Bel-Air, Moisdon-la-Rivière (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon indice de la FPT, prévoyance, COS44
Descriptif de l'emploi
La commune de Moisdon-la-Rivière (2031 habitants) située à 12 kms de Châteaubriant
Recrute dans le cadre d’un départ à la retraite
Un(e) responsable de l'accueil périscolaire
à temps non complet (20.50/35ème annualisé) -> possibilité de coupler avec un 8.50/35ème les mercredis dans une autre collectivité
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Horaires : Du lundi au vendredi (sauf mercredi) en période scolaire :
7h20-9h20 / 12h – 13h30 - 16h00-18h45 + 2h de ménage chaque semaine
Lieu de travail 6B Rue de Bel-Air, Moisdon-la-Rivière (Loire-Atlantique (44)
Recrute dans le cadre d’un départ à la retraite
Un(e) responsable de l'accueil périscolaire
à temps non complet (20.50/35ème annualisé) -> possibilité de coupler avec un 8.50/35ème les mercredis dans une autre collectivité
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Horaires : Du lundi au vendredi (sauf mercredi) en période scolaire :
7h20-9h20 / 12h – 13h30 - 16h00-18h45 + 2h de ménage chaque semaine
Lieu de travail 6B Rue de Bel-Air, Moisdon-la-Rivière (Loire-Atlantique (44)
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants et des parents
. Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
. Être à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant
. Repérer les enfants en détresse
. Dialoguer avec les parents
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
. Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement), d’hygiène corporelle et de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice ...)
. Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
. Gérer les conflits entre les enfants
. Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leurs repas
- Animation
. Adapter les moyens matériels (utilisation des locaux) et humains (ajustement des effectifs d’encadrement) en fonction des présences des enfants
. Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
. Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
. Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
. Construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités
. Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
. Impulser et animer la dynamique de groupe
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène
. Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant les activités de loisirs et le temps périscolaire
. Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants
. Contrôler le respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité, suivi des protocoles d’accueils individualisés (PAI)
. Prendre en compte et respecter le rythme et les besoins de chaque enfant.
. Alerter les services compétents en cas d’accident
- Projet pédagogique et éducatif
. Définir, rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique
. Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet de service (organisation, fonctionnement, moyens humains et financier)
. S’approprier le projet éducatif local, le projet éducatif de territoire et décliner leurs axes prioritaires au sein du projet pédagogique
. Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation
. Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Ressources Humaines
. Organiser, suivre et contrôler le travail quotidien des animateurs
. Contribuer à la cohésion de l’équipe
. Organiser la diffusion de l’information auprès de l’équipe et la remontée d’information auprès de la direction
. Assurer une concertation régulière avec les directeurs d’école et les enseignants, participer aux conseils d’école, aux équipes éducatives…
. Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
. Être à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant
. Repérer les enfants en détresse
. Dialoguer avec les parents
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
. Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement), d’hygiène corporelle et de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice ...)
. Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
. Gérer les conflits entre les enfants
. Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leurs repas
- Animation
. Adapter les moyens matériels (utilisation des locaux) et humains (ajustement des effectifs d’encadrement) en fonction des présences des enfants
. Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
. Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
. Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
. Construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités
. Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
. Impulser et animer la dynamique de groupe
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène
. Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant les activités de loisirs et le temps périscolaire
. Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants
. Contrôler le respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité, suivi des protocoles d’accueils individualisés (PAI)
. Prendre en compte et respecter le rythme et les besoins de chaque enfant.
. Alerter les services compétents en cas d’accident
- Projet pédagogique et éducatif
. Définir, rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique
. Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet de service (organisation, fonctionnement, moyens humains et financier)
. S’approprier le projet éducatif local, le projet éducatif de territoire et décliner leurs axes prioritaires au sein du projet pédagogique
. Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation
. Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Ressources Humaines
. Organiser, suivre et contrôler le travail quotidien des animateurs
. Contribuer à la cohésion de l’équipe
. Organiser la diffusion de l’information auprès de l’équipe et la remontée d’information auprès de la direction
. Assurer une concertation régulière avec les directeurs d’école et les enseignants, participer aux conseils d’école, aux équipes éducatives…
Profils recherchés
Profil recherché
Personne titulaire du BAFA, BAFD ou du BPJEPS ou qui souhaite l'obtenir rapidement.
Expérience souhaitée Confirmé
SAVOIR-FAIRE
• Connaître les besoins de l’enfant
• Savoir élaborer un projet éducatif
• Savoir mettre en œuvre des activités en direction des enfants
• Savoir encadrer et gérer des situations conflictuelles
• Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
• Appliquer les consignes de sécurité
• Connaître les outils informatiques
SAVOIR-ETRE
• Patience, écoute, bienveillance
• Discrétion professionnelle
• Goût du travail avec les enfants
• Vigilance, attention et réactivité
• Dynamisme et autonomie
• Capacités à travailler en équipe
Personne titulaire du BAFA, BAFD ou du BPJEPS ou qui souhaite l'obtenir rapidement.
Expérience souhaitée Confirmé
SAVOIR-FAIRE
• Connaître les besoins de l’enfant
• Savoir élaborer un projet éducatif
• Savoir mettre en œuvre des activités en direction des enfants
• Savoir encadrer et gérer des situations conflictuelles
• Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
• Appliquer les consignes de sécurité
• Connaître les outils informatiques
SAVOIR-ETRE
• Patience, écoute, bienveillance
• Discrétion professionnelle
• Goût du travail avec les enfants
• Vigilance, attention et réactivité
• Dynamisme et autonomie
• Capacités à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0240076107
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de MOISDON-LA-RIVIERE - 4 rue du Camp - 44520 MOISDON-LA-RIVIERE
ou par mail à mairie@moisdon-la-riviere.fr
Site web de l'employeur : https://www.moisdon-la-riviere.fr
Monsieur le Maire de MOISDON-LA-RIVIERE - 4 rue du Camp - 44520 MOISDON-LA-RIVIERE
ou par mail à mairie@moisdon-la-riviere.fr
Site web de l'employeur : https://www.moisdon-la-riviere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.