Directeur des services techniques
Offre n° O044260417000656
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de La Plaine-sur-Mer - 4500 habitants -
Commune touristique littorale
Commune touristique littorale
Lieu de travail
Place fort gentil -, La Plaine-sur-Mer (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI +ISFE +CIA + prévoyance + COS44 + chèques déjeuner + Mutuelle labélisé (01/01/2026)
Descriptif de l'emploi
La commune de La Plaine sur Mer est une commune littorale, son territoire s’étend entre terre et mer sur 16,39m2 avec une population de près de 5000 habitants principaux, elle reste dynamique tout au long de l’année. Elle se situe sur la pointe avancée d’une presqu’île et est bordée à l’ouest par l’océan Atlantique et au nord par l’estuaire de la Loire, aux portes de Nantes et de Saint-Nazaire, elle bénéficie d’un dynamisme économique et appartient à la communauté d’agglomération de Pornic Agglo Pays de Retz, territoire attractif et en mouvement.
Elle recherche son Directeur des services techniques pour rejoindre une équipe de près de 60 agents qui agissent au quotidien dans de nombreux domaines de compétence, pour mettre en œuvre le projet de territoire construit en concertation avec les élus en faveur du développement de la commune et au service de ses habitants.
Sous l’autorité du directeur général des services et en lien étroit avec le Maire et les Adjoints délégués, vous participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de la Commune et à la gestion de son patrimoine. Vous assurez le pilotage des pôles patrimoine bâti et espaces publics. Vous gérez les aspects réglementaires liés à l’occupation du domaine public, ainsi que les aspects administratifs et budgétaires du service.
Elle recherche son Directeur des services techniques pour rejoindre une équipe de près de 60 agents qui agissent au quotidien dans de nombreux domaines de compétence, pour mettre en œuvre le projet de territoire construit en concertation avec les élus en faveur du développement de la commune et au service de ses habitants.
Sous l’autorité du directeur général des services et en lien étroit avec le Maire et les Adjoints délégués, vous participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de la Commune et à la gestion de son patrimoine. Vous assurez le pilotage des pôles patrimoine bâti et espaces publics. Vous gérez les aspects réglementaires liés à l’occupation du domaine public, ainsi que les aspects administratifs et budgétaires du service.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage des activités opérationnelles des services techniques
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de travaux, d’investissement, de cadre de vie et d’aménagement de la ville
- Gestion du patrimoine communal
- Gestion du budget du service
- Administration et contrôle des demandes d’autorisation d’occupation du domaine public
- Encadrement de deux chefs de pôle et d’un agent administratif
- Supervision administrative du service
- Gestion du foncier espace publics
- Toute autre tâche dans l’intérêt du service
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de travaux, d’investissement, de cadre de vie et d’aménagement de la ville
- Gestion du patrimoine communal
- Gestion du budget du service
- Administration et contrôle des demandes d’autorisation d’occupation du domaine public
- Encadrement de deux chefs de pôle et d’un agent administratif
- Supervision administrative du service
- Gestion du foncier espace publics
- Toute autre tâche dans l’intérêt du service
Profils recherchés
SAVOIRS
- Maîtrise du fonctionnement de l’environnement territorial et des enjeux actuels des collectivités
- Compétences techniques pluridisciplinaires
- Connaissances générales dans les divers domaines des services techniques (voirie, bâtiment, espaces verts, réseaux, hygiène et sécurité)
- Maîtrise des aspects réglementaires des services techniques en secteur public (élaboration, gestion et suivi budgétaire, passation et exécution des marchés publics, connaissance des contrats et des processus de décision d’une collectivité.
- Capacité à mobiliser et à fédérer les agents sous sa responsabilité
- Management d’équipes, organisation et planification
- Animation et organisation de réunions
SAVOIR-FAIRE
Diriger les projets en :
- Assurant un rôle d’aide à la décision et participer à la définition des orientations stratégiques en matière de travaux, d’investissement, de cadre de vie et d’aménagement de la ville
- Développant une approche des projets d’investissements en coût global
- Elaborant et suivre le plan pluriannuel d’investissement et les AP / CP
- Optimisant la gestion des ressources humaines et financières (dossiers de subvention, financements) du service
- Participant au comité de responsables de services
-Mobilisant et assurer la motivation des équipes / fédérer autour d’un projet
- Participant à la circulation de l’information au sein de la collectivité
Piloter et animer le service en :
- Animant et pilotant le service dans son ensemble en manageant les chefs de pôle
- Coordonnant et animant l’ensemble des actions menées par les services techniques (bâtiment, voirie, espaces verts, ...) en collaboration avec les responsables de pôle
- Planifiant les travaux d’investissements et les interventions récurrentes tant sur le plan financier que technique
- Pilotant la gestion du patrimoine, des équipements et du matériel
- Coordonnant les interventions techniques courantes et les visites périodiques de sécurité
- Planifiant et gérant les travaux de maintenance, révisions et réparation
- Elaborant et suivant les demandes d’intervention
- Participant aux réunions de chantier
- Assurant le rôle d’interface entre le maître d’ouvrage et le maître d’œuvre ou les assistants à maîtrise d’ouvrage.
- Elaborant et suivant le budget du service, les dépenses (engagements / bons de commandes), les marchés publics (passation et exécution, rédaction de l’ensemble des pièces de marché et dossiers de consultation),
- Encadrer deux chefs de pôle en :
- Définissant leurs objectifs individuels, et entretien professionnel
- Assistant ces derniers dans l’analyse et la résolution des difficultés rencontrées
SAVOIR -ETRE
- Sens du service public
- Rigueur administrative et budgétaire
- Attachement avéré à la qualité du service rendu
- Adaptabilité, réactivité, gestion des imprévus, autonomie et force de proposition
- Qualité rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
- Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité
- Travail en transversalité et en mutualisation
- Capacité à rendre compte de manière verticale et transversale
- Maîtrise du fonctionnement de l’environnement territorial et des enjeux actuels des collectivités
- Compétences techniques pluridisciplinaires
- Connaissances générales dans les divers domaines des services techniques (voirie, bâtiment, espaces verts, réseaux, hygiène et sécurité)
- Maîtrise des aspects réglementaires des services techniques en secteur public (élaboration, gestion et suivi budgétaire, passation et exécution des marchés publics, connaissance des contrats et des processus de décision d’une collectivité.
- Capacité à mobiliser et à fédérer les agents sous sa responsabilité
- Management d’équipes, organisation et planification
- Animation et organisation de réunions
SAVOIR-FAIRE
Diriger les projets en :
- Assurant un rôle d’aide à la décision et participer à la définition des orientations stratégiques en matière de travaux, d’investissement, de cadre de vie et d’aménagement de la ville
- Développant une approche des projets d’investissements en coût global
- Elaborant et suivre le plan pluriannuel d’investissement et les AP / CP
- Optimisant la gestion des ressources humaines et financières (dossiers de subvention, financements) du service
- Participant au comité de responsables de services
-Mobilisant et assurer la motivation des équipes / fédérer autour d’un projet
- Participant à la circulation de l’information au sein de la collectivité
Piloter et animer le service en :
- Animant et pilotant le service dans son ensemble en manageant les chefs de pôle
- Coordonnant et animant l’ensemble des actions menées par les services techniques (bâtiment, voirie, espaces verts, ...) en collaboration avec les responsables de pôle
- Planifiant les travaux d’investissements et les interventions récurrentes tant sur le plan financier que technique
- Pilotant la gestion du patrimoine, des équipements et du matériel
- Coordonnant les interventions techniques courantes et les visites périodiques de sécurité
- Planifiant et gérant les travaux de maintenance, révisions et réparation
- Elaborant et suivant les demandes d’intervention
- Participant aux réunions de chantier
- Assurant le rôle d’interface entre le maître d’ouvrage et le maître d’œuvre ou les assistants à maîtrise d’ouvrage.
- Elaborant et suivant le budget du service, les dépenses (engagements / bons de commandes), les marchés publics (passation et exécution, rédaction de l’ensemble des pièces de marché et dossiers de consultation),
- Encadrer deux chefs de pôle en :
- Définissant leurs objectifs individuels, et entretien professionnel
- Assistant ces derniers dans l’analyse et la résolution des difficultés rencontrées
SAVOIR -ETRE
- Sens du service public
- Rigueur administrative et budgétaire
- Attachement avéré à la qualité du service rendu
- Adaptabilité, réactivité, gestion des imprévus, autonomie et force de proposition
- Qualité rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
- Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité
- Travail en transversalité et en mutualisation
- Capacité à rendre compte de manière verticale et transversale
Contact et modalités de candidature
Contact
Responsable ressources humaines 02 40 21 87 57
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Madame le Maire de La Plaine-sur-Mer - Mairie de La Plaine-sur-Mer – Place du Fort Gentil – 44770 LA PLAINE-SUR-MER ou par mail à rh@laplainesurmer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.