Agent éducatif petite enfance H/F
Offre n° O044260420000031
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Boulevard Général de Gaulle, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin de répondre aux besoins, la Ville de Nantes soutient le développement des différents modes d’accueil des tout-petits dans 22 multi-accueil municipaux sur les 11 quartiers nantais.
L’accompagnant.e éducatif.ve de petite enfance (AEPE), répond aux besoins individualisés de l’enfant au sein de la collectivité et accompagne la parentalité (écoute, soutien, alerte, prévention, protection), en collaboration avec l’équipe et les partenaires externes.
Pour cela, il.elle participe à l’accueil, à la socialisation et au développement du jeune enfant. Il.elle assure la sécurité physique et affective de l’enfant (0-3 ans) et travaille en équipe pluridisciplinaire.
L’accompagnant.e éducatif.ve de petite enfance (AEPE), répond aux besoins individualisés de l’enfant au sein de la collectivité et accompagne la parentalité (écoute, soutien, alerte, prévention, protection), en collaboration avec l’équipe et les partenaires externes.
Pour cela, il.elle participe à l’accueil, à la socialisation et au développement du jeune enfant. Il.elle assure la sécurité physique et affective de l’enfant (0-3 ans) et travaille en équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
L’accompagnant.e éducatif.ve de petite enfance favorise le lien entre l’équipe
éducative et l’équipe technique. Il peut être amené à effectuer le remplacement
d'agent d'entretien sur multi-accueil en cas d'absences. Il assure dans ce cas les
activités d'hygiène et la liaison froide.
Pour cela, vous serez amené à :
1 - Accueillir l'enfant et sa famille
2 - Accompagner les enfants à l’autonomie et les observer dans les temps d'éveil et d'activités, pour s’adapter à leurs besoins individuels
3 - Répondre aux besoins de l’enfant lors des soins d'hygiène, des repas et de l’accompagnement au sommeil
4 - Participer à la vie d'équipe : recevoir et partager l'information et participer à des projets éducatifs
5 - Veiller à la bonne application de la charte hygiène et des recommandations environnementales et assurer le remplacement des collègues AEMA du multi-accueil en cas de besoins.
éducative et l’équipe technique. Il peut être amené à effectuer le remplacement
d'agent d'entretien sur multi-accueil en cas d'absences. Il assure dans ce cas les
activités d'hygiène et la liaison froide.
Pour cela, vous serez amené à :
1 - Accueillir l'enfant et sa famille
2 - Accompagner les enfants à l’autonomie et les observer dans les temps d'éveil et d'activités, pour s’adapter à leurs besoins individuels
3 - Répondre aux besoins de l’enfant lors des soins d'hygiène, des repas et de l’accompagnement au sommeil
4 - Participer à la vie d'équipe : recevoir et partager l'information et participer à des projets éducatifs
5 - Veiller à la bonne application de la charte hygiène et des recommandations environnementales et assurer le remplacement des collègues AEMA du multi-accueil en cas de besoins.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé d'un CAP Petite Enfance, et vous êtes riche d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants en structures d'accueil collectives.
Vous maitrisez les techniques d'hygiène corporelle et de soins, et savez mettre des activités adaptées à l'âge des enfants.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'observation, ainsi que votre discrétion et patience.
Vous êtes pédagogue et disposez de qualités relationnelles (écoute, adaptabilité aux différents interlocuteurs).
Vous maitrisez les techniques d'hygiène corporelle et de soins, et savez mettre des activités adaptées à l'âge des enfants.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'observation, ainsi que votre discrétion et patience.
Vous êtes pédagogue et disposez de qualités relationnelles (écoute, adaptabilité aux différents interlocuteurs).
Contact et modalités de candidature
Contact
02 40 41 31 94
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Lucie Aranda-Pannetier - Responsable RH de proximité DPE
Tél. 02 40 41 31 94
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Fabienne Tricoire - Gestionnaire recrutement Département RH
Tél. 07 64 61 69 29
Lucie Aranda-Pannetier - Responsable RH de proximité DPE
Tél. 02 40 41 31 94
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Fabienne Tricoire - Gestionnaire recrutement Département RH
Tél. 07 64 61 69 29
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.