Animateur Enfance et Jeunesse-saisonnier
Offre n° O044260421000815
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, place de la Mairie, Trignac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin d’assurer l’animation, en phase avec les objectifs définis dans une cohérence éducative entre les temps de l’enfant et du jeune, la Ville recherche un animateur jeunesse (11-17ans) en contrat saisonnier. Il devra concevoir des temps d’animation adaptés au public en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Ci-dessous les missions attendues :
– Mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet global enfance et jeunesse
– Accueillir les jeunes et leurs familles
– Accompagner les enfants/jeunes de l’accueil dans leurs projets dans une démarche de co-construction avec les jeunes
– Préparer des programmes d’activités
– Participer à l’élaboration de l’été : programmation, soirées
– Conduire des projets transversaux en liens avec les autres services de la municipalité et les partenaires
– Travailler en équipe (avec les permanents et autres saisonniers)
– Participer à un séjour
– Mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet global enfance et jeunesse
– Accueillir les jeunes et leurs familles
– Accompagner les enfants/jeunes de l’accueil dans leurs projets dans une démarche de co-construction avec les jeunes
– Préparer des programmes d’activités
– Participer à l’élaboration de l’été : programmation, soirées
– Conduire des projets transversaux en liens avec les autres services de la municipalité et les partenaires
– Travailler en équipe (avec les permanents et autres saisonniers)
– Participer à un séjour
Profils recherchés
– Etre à l’écoute
– Avoir le sens du travail en équipe, faire preuve de dynamisme et d’autonomie
– Titulaire d’un diplôme d’animation (BPJEPS LTP, BAFD, BAFA, CPJEPS…)
Type de contrat : saisonnier du 20/07/26 au 31/07/26.
Durée de travail : 45h/semaine
Pour tout renseignement veuillez contacter Mme ROUILLARD au 02.40.17.57.80
Merci de bien vouloir adresser votre CV+LM+Copie de votre diplôme d’animation à
Monsieur le Maire 11 place de la Mairie 44570 TRIGNAC ou recrutement@mairie-trignac.fr
– Avoir le sens du travail en équipe, faire preuve de dynamisme et d’autonomie
– Titulaire d’un diplôme d’animation (BPJEPS LTP, BAFD, BAFA, CPJEPS…)
Type de contrat : saisonnier du 20/07/26 au 31/07/26.
Durée de travail : 45h/semaine
Pour tout renseignement veuillez contacter Mme ROUILLARD au 02.40.17.57.80
Merci de bien vouloir adresser votre CV+LM+Copie de votre diplôme d’animation à
Monsieur le Maire 11 place de la Mairie 44570 TRIGNAC ou recrutement@mairie-trignac.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0240458225
Informations complémentaires
La ville de Trignac, avec ses 8 000 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.