Animateur Enfance et Jeunesse
Offre n° O044260421000845
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, place de la Mairie, Trignac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité la Ville propose un contrat de 6 mois de remplacement. Les animateurs doivent concevoir des temps d’animation adaptées au public en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Poste à pouvoir pour à partir 28/04/2026 au 31/10/2026
• Mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet global enfance jeunesse
• Accueillir les enfants et leurs familles
• Accompagner les enfants de l’accueil dans leurs projets dans une démarche de co-construction.
• Préparation des programmes d’activités
• Participation à l’élaboration de l’été
• Conduite de projets transversaux en lien avec les autres services de la municipalité et les partenaires
• Travailler en équipe (avec les permanents et autres saisonniers)
• Mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet global enfance jeunesse
• Accueillir les enfants et leurs familles
• Accompagner les enfants de l’accueil dans leurs projets dans une démarche de co-construction.
• Préparation des programmes d’activités
• Participation à l’élaboration de l’été
• Conduite de projets transversaux en lien avec les autres services de la municipalité et les partenaires
• Travailler en équipe (avec les permanents et autres saisonniers)
Profils recherchés
Profils recherchés :
Être à l’écoute du public et de ses besoins
Avoir le sens du travail en équipe, faire preuve de dynamisme et d’autonomie
Titulaire d'un diplôme d'animation (BPJEPS LTP, BAFD, BAFA, CPJEPS…)
Type de contrat :
• Contrat à durée déterminée – 6mois
Durée du travail :
• 28h/hebdomadaire horaire
Les personnes intéressées doivent adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Monsieur le Maire
POLE EDUCATION
Service Enfance Jeunesse
11, place de la Mairie
44570 TRIGNAC
Pour tout renseignement veuillez contacter Mme ROUILLARD au 02.40.17.57.80
recrutement@mairie-trignac.fr
Être à l’écoute du public et de ses besoins
Avoir le sens du travail en équipe, faire preuve de dynamisme et d’autonomie
Titulaire d'un diplôme d'animation (BPJEPS LTP, BAFD, BAFA, CPJEPS…)
Type de contrat :
• Contrat à durée déterminée – 6mois
Durée du travail :
• 28h/hebdomadaire horaire
Les personnes intéressées doivent adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Monsieur le Maire
POLE EDUCATION
Service Enfance Jeunesse
11, place de la Mairie
44570 TRIGNAC
Pour tout renseignement veuillez contacter Mme ROUILLARD au 02.40.17.57.80
recrutement@mairie-trignac.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0240458225
Informations complémentaires
La ville de Trignac, avec ses 8 000 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.