RESPONSABLE DE L'ACTION SOCIALE
Offre n° O044260422001340
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Jules Ferry - BP 30, Le Croisic (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une commune littorale dynamique et engagée au service de ses habitants !
La Ville du Le Croisic recherche son/sa futur(e) Responsable du C.C.A.S., un poste clé alliant management, action sociale de proximité et pilotage administratif.
Au cœur d’un territoire à taille humaine, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique sociale municipale et au développement d’actions concrètes en faveur des habitants les plus fragiles.
Sous l’autorité du Président du C.C.A.S. et le management de la Direction des Services à la Population, vous serez le référent pour la mise en œuvre de la politique sociale portée par les élus et vous assurerez la gestion courante de l’activité du C.C.A.S.
La Ville du Le Croisic recherche son/sa futur(e) Responsable du C.C.A.S., un poste clé alliant management, action sociale de proximité et pilotage administratif.
Au cœur d’un territoire à taille humaine, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique sociale municipale et au développement d’actions concrètes en faveur des habitants les plus fragiles.
Sous l’autorité du Président du C.C.A.S. et le management de la Direction des Services à la Population, vous serez le référent pour la mise en œuvre de la politique sociale portée par les élus et vous assurerez la gestion courante de l’activité du C.C.A.S.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la gestion administrative et financière du C.C.A.S.
Vous assurez le bon fonctionnement administratif et budgétaire de la structure :
• Préparation et suivi des documents budgétaires ;
• Élaboration du rapport d’orientations budgétaires ;
• Exécution financière et comptable ;
• Préparation du compte financier unique et opérations de clôture ;
• Gestion des régies, de l’inventaire et du FCTVA ;
• Mise en place et suivi des tableaux de bord et indicateurs d’activité.
Développer et accompagner les actions sociales
Au cœur de l’accompagnement des habitants, vous :
• Coordonnez et faites évoluer les actions d’aide et d’animation en faveur des personnes vulnérables, âgées ou isolées ;
• Instruisez les demandes d’aides sociales facultatives ;
• Accompagnez les usagers dans leurs démarches administratives et numériques ;
Assurer le suivi du secteur logement
• Suivi des attributions de logements ;
• Relations avec les bailleurs sociaux et les partenaires institutionnels.
Organiser la vie administrative du C.C.A.S.
• Préparation et suivi des séances du Conseil d’administration ;
• Rédaction des délibérations, comptes rendus et courriers administratifs ;
Coordonner le service de portage de repas à domicile
• Organisation des plannings et encadrement du personnel;
• Relation avec le prestataire de restauration (Hôpital Local Intercommunal).
Management
Vous encadrez et animez une équipe de 4 agents dans un esprit de coopération, de proximité et de service public.
Vous assurez le bon fonctionnement administratif et budgétaire de la structure :
• Préparation et suivi des documents budgétaires ;
• Élaboration du rapport d’orientations budgétaires ;
• Exécution financière et comptable ;
• Préparation du compte financier unique et opérations de clôture ;
• Gestion des régies, de l’inventaire et du FCTVA ;
• Mise en place et suivi des tableaux de bord et indicateurs d’activité.
Développer et accompagner les actions sociales
Au cœur de l’accompagnement des habitants, vous :
• Coordonnez et faites évoluer les actions d’aide et d’animation en faveur des personnes vulnérables, âgées ou isolées ;
• Instruisez les demandes d’aides sociales facultatives ;
• Accompagnez les usagers dans leurs démarches administratives et numériques ;
Assurer le suivi du secteur logement
• Suivi des attributions de logements ;
• Relations avec les bailleurs sociaux et les partenaires institutionnels.
Organiser la vie administrative du C.C.A.S.
• Préparation et suivi des séances du Conseil d’administration ;
• Rédaction des délibérations, comptes rendus et courriers administratifs ;
Coordonner le service de portage de repas à domicile
• Organisation des plannings et encadrement du personnel;
• Relation avec le prestataire de restauration (Hôpital Local Intercommunal).
Management
Vous encadrez et animez une équipe de 4 agents dans un esprit de coopération, de proximité et de service public.
Profils recherchés
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service public, votre capacité d’organisation et vos qualités humaines.
Compétences attendues
• Bonne connaissance de l’action sociale territoriale et des dispositifs d’aide sociale ;
• Maîtrise des outils administratifs, budgétaires et des logiciels métiers ;
Qualités personnelles
• Sens de l’écoute et de l’accompagnement ;
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative ;
Compétences attendues
• Bonne connaissance de l’action sociale territoriale et des dispositifs d’aide sociale ;
• Maîtrise des outils administratifs, budgétaires et des logiciels métiers ;
Qualités personnelles
• Sens de l’écoute et de l’accompagnement ;
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0228567850
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires réguliers sur la base de 35h30 hebdomadaires + 3 jours de RTT.
Horaires variables.
Accès aux prestations du CNAS
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Merci d’adresser votre lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation, avant le 30 juin 2026 à l’attention de Monsieur le Maire par courrier, Mairie du Croisic, 5 rue Jules Ferry 44490 LE CROISIC ou par mail : rh@lecroisic.fr.
Renseignements sur le poste auprès de Mme Muriel BOULIGAUD (Responsable Ressources Humaines) au 02.28.56.78.77.
Horaires réguliers sur la base de 35h30 hebdomadaires + 3 jours de RTT.
Horaires variables.
Accès aux prestations du CNAS
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Merci d’adresser votre lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation, avant le 30 juin 2026 à l’attention de Monsieur le Maire par courrier, Mairie du Croisic, 5 rue Jules Ferry 44490 LE CROISIC ou par mail : rh@lecroisic.fr.
Renseignements sur le poste auprès de Mme Muriel BOULIGAUD (Responsable Ressources Humaines) au 02.28.56.78.77.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.