RESPONSABLE DE L'ACTION SOCIALE
Offre n° O044260422001340
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Jules Ferry - BP 30, Le Croisic (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président du C.C.A.S. et le management de la Direction des Services à la Population, vous serez le référent pour la mise en œuvre de la politique sociale portée par les élus et vous assurerez la gestion courante de l’activité du C.C.A.S.
Missions / conditions d'exercice
Gestion financière et budgétaire du C.C.A.S.
- Préparer les documents budgétaires
- Elaborer le rapport d’orientations budgétaires
- Assurer l’exécution financière et comptable
- Exécuter les opérations de clôture, les rattachements et la préparation du compte financier unique
- Effectuer la déclaration FCTVA
- Gérer et suivre l’inventaire
- Gérer des régies de recettes et d’avances
- Suivre la tarification
- Elaborer, suivre et communiquer les indicateurs et tableaux de bord d’activité, de gestion financière
Secteur social
- Se positionner en personne ressource pour élaborer, évaluer, faire évoluer les actions d’aide et/ou d’animation en faveur des populations vulnérables, âgées et/ou isolées
- Instruire les demandes d’aide sociale facultatives
- Accompagner les usagers du C.C.A.S. dans leurs demandes numériques et administratives
Secteur logement
- Suivre les attributions, rencontrer les bailleurs
Secteur administratif
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’administration
- Etablir mes comptes-rendus, les délibérations à la suite des réunions
- Rédiger tout courrier ou document administratif relevant des activités du C.C.A.S.
- Tenir à jour la liste des personnes identifiées « fragile » en cas de phénomènes climatiques type canicule
Portage des repas à domicile
- Gérer les plannings et les horaires du personnel du service
- Effectuer les déclarations mensuelles et le bilan annuel
- Assurer un lien privilégié avec le prestataire des repas (Hôpital Local Intercommunal)
Encadrement : 4 agents
- Préparer les documents budgétaires
- Elaborer le rapport d’orientations budgétaires
- Assurer l’exécution financière et comptable
- Exécuter les opérations de clôture, les rattachements et la préparation du compte financier unique
- Effectuer la déclaration FCTVA
- Gérer et suivre l’inventaire
- Gérer des régies de recettes et d’avances
- Suivre la tarification
- Elaborer, suivre et communiquer les indicateurs et tableaux de bord d’activité, de gestion financière
Secteur social
- Se positionner en personne ressource pour élaborer, évaluer, faire évoluer les actions d’aide et/ou d’animation en faveur des populations vulnérables, âgées et/ou isolées
- Instruire les demandes d’aide sociale facultatives
- Accompagner les usagers du C.C.A.S. dans leurs demandes numériques et administratives
Secteur logement
- Suivre les attributions, rencontrer les bailleurs
Secteur administratif
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’administration
- Etablir mes comptes-rendus, les délibérations à la suite des réunions
- Rédiger tout courrier ou document administratif relevant des activités du C.C.A.S.
- Tenir à jour la liste des personnes identifiées « fragile » en cas de phénomènes climatiques type canicule
Portage des repas à domicile
- Gérer les plannings et les horaires du personnel du service
- Effectuer les déclarations mensuelles et le bilan annuel
- Assurer un lien privilégié avec le prestataire des repas (Hôpital Local Intercommunal)
Encadrement : 4 agents
Profils recherchés
Connaissance de l’action sociale territoriale
Maîtrise des dispositifs d’aide sociale
Connaissance des logiciels métier (finances et aide sociale)
Capacité à gérer des dossiers complexes et confidentiels.
Capacité rédactionnelles et administratives
Autonomie, rigueur, et sens de l’organisation
Qualités relationnelles et discrétion professionnelle
Capacité d’écoute, empathie et communication efficace
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
Aptitude à travailler en équipe et à fédérer lors des animations.
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires réguliers sur la base de 35h30 hebdomadaires + 3 jours de RTT.
Horaires variables.
Accès aux prestations du CNAS
Maîtrise des dispositifs d’aide sociale
Connaissance des logiciels métier (finances et aide sociale)
Capacité à gérer des dossiers complexes et confidentiels.
Capacité rédactionnelles et administratives
Autonomie, rigueur, et sens de l’organisation
Qualités relationnelles et discrétion professionnelle
Capacité d’écoute, empathie et communication efficace
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
Aptitude à travailler en équipe et à fédérer lors des animations.
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires réguliers sur la base de 35h30 hebdomadaires + 3 jours de RTT.
Horaires variables.
Accès aux prestations du CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0228567850
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Merci d’adresser votre lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation, avant le 31 mai 2026 à l’attention de Monsieur le Maire par courrier, Mairie du Croisic, 5 rue Jules Ferry 44490 LE CROISIC ou par mail : rh@lecroisic.fr.
Renseignements sur le poste auprès de Mme Muriel BOULIGAUD (Responsable Ressources Humaines) au 02.28.56.78.77.
Merci d’adresser votre lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation, avant le 31 mai 2026 à l’attention de Monsieur le Maire par courrier, Mairie du Croisic, 5 rue Jules Ferry 44490 LE CROISIC ou par mail : rh@lecroisic.fr.
Renseignements sur le poste auprès de Mme Muriel BOULIGAUD (Responsable Ressources Humaines) au 02.28.56.78.77.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.