Accompagnant·e éducatif-tive petite enfance (en apprentissage)
Offre n° O044260423000601
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction petite enfance de la ville de Rezé, propose une mixité des offres de service (accueil régulier et occasionnel) au sein de ses crèches et valorise l’accueil des enfants d’âges mélangés dans toutes ses unités. Elle contribue à l’accueil et l’inclusion des enfants en situation de handicap ou a besoin particulier et assure leur suivi par son médecin référent, des infirmières puéricultrice et une référente inclusion.
La direction Petite Enfance s’inscrit également dans un projet « l’enfant et la nature” (végétalisation des extérieurs, formation des équipes, pédagogie par la nature, travail sur les qualités environnementales des produits d’entretien, d’hygiène ou autres matériels…).
Un fort partenariat avec la direction de la culture par le CLEA (Contrat Local Educatif et Artistique) permet la mise en place d’actions artistiques en direction du tout petit avec les équipes éducatives (résidences artistiques, expositions médiathèques, intervenants culturels…).
Chaque crèche construit et porte les projets qu’elle souhaite développer en équipe et un projet éducatif global assure un cadre commun à l’exercice des pratiques professionnelles.
Elle regroupe pour cela le relais petite enfance, un service de gestion administrative et financière et six établissements d’accueils des jeunes enfants. Le projet d’établissement est le cadre de référence des 48 personnes qui travaillent au sein des 6 structures d’accueil : 2 crèches et 4 petites crèches proposant accueil régulier et/ou occasionnel. Une équipe volante permanente assure les remplacements au sein des structures.
La direction Petite Enfance s’inscrit également dans un projet « l’enfant et la nature” (végétalisation des extérieurs, formation des équipes, pédagogie par la nature, travail sur les qualités environnementales des produits d’entretien, d’hygiène ou autres matériels…).
Un fort partenariat avec la direction de la culture par le CLEA (Contrat Local Educatif et Artistique) permet la mise en place d’actions artistiques en direction du tout petit avec les équipes éducatives (résidences artistiques, expositions médiathèques, intervenants culturels…).
Chaque crèche construit et porte les projets qu’elle souhaite développer en équipe et un projet éducatif global assure un cadre commun à l’exercice des pratiques professionnelles.
Elle regroupe pour cela le relais petite enfance, un service de gestion administrative et financière et six établissements d’accueils des jeunes enfants. Le projet d’établissement est le cadre de référence des 48 personnes qui travaillent au sein des 6 structures d’accueil : 2 crèches et 4 petites crèches proposant accueil régulier et/ou occasionnel. Une équipe volante permanente assure les remplacements au sein des structures.
Missions / conditions d'exercice
Accompagné·e par votre maître-esse d’apprentissage et par l’équipe pluridisciplinaire :
Vous contribuerez à l’épanouissement psychique, physique et affectif des enfants accueillis (de 3 mois à 3 ans),
Pour cela, vous serez amené-e à accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille:
• En répondant aux besoins fondamentaux de l’enfant en lui apportant des soins d’hygiène, et en veillant à son bien-être quotidien.
• En développant vos connaissances sur le développement psychomoteur, psychologique et psycho-affectif de l’enfant contribueront à sa socialisation et favoriseront son autonomie.
• En établissant une relation de confiance avec les enfants et les familles.
Vous contribuerez à la restauration des enfants de la crèche :
• En accompagnant les enfants pendant les temps de repas.
• En participant à la réception en liaison froide, remise en température, et dressage des plats selon les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) ;
• Ainsi qu’à l’entretien et le nettoyage de la cuisine, des espaces de repas des enfants, et du matériel de puériculture selon le protocole d’entretien de la structure.
Vous contribuerez à l’épanouissement psychique, physique et affectif des enfants accueillis (de 3 mois à 3 ans),
Pour cela, vous serez amené-e à accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille:
• En répondant aux besoins fondamentaux de l’enfant en lui apportant des soins d’hygiène, et en veillant à son bien-être quotidien.
• En développant vos connaissances sur le développement psychomoteur, psychologique et psycho-affectif de l’enfant contribueront à sa socialisation et favoriseront son autonomie.
• En établissant une relation de confiance avec les enfants et les familles.
Vous contribuerez à la restauration des enfants de la crèche :
• En accompagnant les enfants pendant les temps de repas.
• En participant à la réception en liaison froide, remise en température, et dressage des plats selon les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) ;
• Ainsi qu’à l’entretien et le nettoyage de la cuisine, des espaces de repas des enfants, et du matériel de puériculture selon le protocole d’entretien de la structure.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne qui :
- A envie d’apprendre, de s’investir et de progresser dans un métier exigeant et centré sur le bien-être de l’enfant.
- Fait preuve de curiosité, d’enthousiasme et d’envie de comprendre le développement de l’enfant.
- Est capable de s’adapter à différents publics, situation et pratiques professionnelles.
- Aime travailler en équipe, sait écouter, observer et poser des questions.
- Est reconnue pour sa discrétion professionnelle, sa patience, son sens des responsabilités et sa fiabilité.
- A la capacité de se remettre en question.
L’alternance demande une implication réelle dans un rythme combinant :
- De temps dédiés à l’acquisition de savoirs théoriques indispensables au diplôme,
- De temps sur le terrain, permettant d’expérimenter, d’analyser, de comprendre et de consolider ses apprentissages.
Pour réussir, il est essentiel d’être motivé·e, organisé·é et prêt·e à s’investir dans un parcours exigeant mais pleinement professionnalisant.
- A envie d’apprendre, de s’investir et de progresser dans un métier exigeant et centré sur le bien-être de l’enfant.
- Fait preuve de curiosité, d’enthousiasme et d’envie de comprendre le développement de l’enfant.
- Est capable de s’adapter à différents publics, situation et pratiques professionnelles.
- Aime travailler en équipe, sait écouter, observer et poser des questions.
- Est reconnue pour sa discrétion professionnelle, sa patience, son sens des responsabilités et sa fiabilité.
- A la capacité de se remettre en question.
L’alternance demande une implication réelle dans un rythme combinant :
- De temps dédiés à l’acquisition de savoirs théoriques indispensables au diplôme,
- De temps sur le terrain, permettant d’expérimenter, d’analyser, de comprendre et de consolider ses apprentissages.
Pour réussir, il est essentiel d’être motivé·e, organisé·é et prêt·e à s’investir dans un parcours exigeant mais pleinement professionnalisant.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONTACTS
Emilie JULOU PADIOLEAU - Coordinatrice structures petite enfance - 02 51 70 75 56
Florence MORIN - Assistante recrutement - 02 40 84 45 62
Type de recrutement : alternance 12 à 24 mois selon profil
Poste à pourvoir : 01/09/2026
Date limite de dépôt des candidatures : 10/05/2026
Entretiens de recrutement prévus le 21/05/2026 (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Ville de Rezé
Informations complémentaires
• Lieu de travail : multi-accueil ou crèche de la Ville de Rezé
• Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires
• Rémunération : application du code du travail selon l’âge et les années de formation
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Emilie JULOU PADIOLEAU - Coordinatrice structures petite enfance - 02 51 70 75 56
Florence MORIN - Assistante recrutement - 02 40 84 45 62
Type de recrutement : alternance 12 à 24 mois selon profil
Poste à pourvoir : 01/09/2026
Date limite de dépôt des candidatures : 10/05/2026
Entretiens de recrutement prévus le 21/05/2026 (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Ville de Rezé
Informations complémentaires
• Lieu de travail : multi-accueil ou crèche de la Ville de Rezé
• Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires
• Rémunération : application du code du travail selon l’âge et les années de formation
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
