Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O044260423001098
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Le Landreau (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
- Mise en œuvre de la politique communale enfance-jeunesse, pour les domaines concernant l’accueil périscolaire, l’accueil de Loisirs vacances scolaires et la restauration scolaire, en rendant compte au responsable.
- Application des règles législatives et réglementaires relatives à l’animation jeunesse, à l’encadrement de groupes de mineurs, à la sécurité (physique, affective, etc.), à l’hygiène et à la santé, etc.
- Participation aux projets transversaux.
- Remplacements à l’accueil périscolaire, accueil de loisirs vacances scolaires et restaurant scolaire en fonction des besoins du service sur d’autres créneaux horaires.
- Application des règles législatives et réglementaires relatives à l’animation jeunesse, à l’encadrement de groupes de mineurs, à la sécurité (physique, affective, etc.), à l’hygiène et à la santé, etc.
- Participation aux projets transversaux.
- Remplacements à l’accueil périscolaire, accueil de loisirs vacances scolaires et restaurant scolaire en fonction des besoins du service sur d’autres créneaux horaires.
Missions / conditions d'exercice
Animateur de l’accueil périscolaire et de l’accueil de loisirs vacances scolaires :
- Mise en application du projet pédagogique de la structure
- Participation à la réflexion en vue de l’élaboration ou la modification du projet pédagogique de la structure
- Animation des temps de réflexion/préparation du personnel encadrant de la tranche d’âge dont il est le référent
- Accueil des enfants sur le temps du service de l’accueil périscolaire
- Préparation d’activités et du matériel nécessaire à sa réalisation
- Recherche et animation d’ateliers et d’activités
- Participation à l’évaluation des animations et autres projets
- Organisation/préparation/encadrement des séjours estivaux
- Préparation, organisation et service du goûter aux enfants
- Participation à l’étude dirigée
- Accueil et informations réciproques avec les parents de l’enfant
- Application et contrôle des règles d’encadrement, de sécurité et d’hygiène
- Participation aux tâches administratives, telles que le pointage manuel et informatique de la fréquentation du service
- Informations et comptes-rendus au responsable de la structure.
- Maintien de l’état de propreté des locaux
Animateur du restaurant scolaire de l’école La Sarmentille :
- Réflexions, participation à l’élaboration et mise en place de projets d’animation sur le temps du midi. Mise en œuvre des principes de la charte de la restauration scolaire.
- Accueil des enfants au sein de la salle de restauration scolaire dans des conditions favorisant le calme et le respect de l’autre et du rythme de chaque enfant
- Participation à l’installation du couvert et des éléments du service, à la vérification des présences des enfants, au débarrassage et nettoyage des tables.
- Aide à la préparation des plats du menu du jour
- Encadrement d’un ou plusieurs services d’enfants. Distribution et service des plats à table. Accompagnement adapté auprès des enfants afin de les aider à manger, à goûter, à découvrir les goûts et saveurs.
- Participation à l’évaluation du repas.
- Respect des règles sanitaires et d’hygiène.
- Maintien de l’état de propreté des locaux
- Surveillance du temps de cour, en garantissant la sécurité des enfants et en mettant en place des activités adaptées.
Entretien du matériel et des locaux du Pôle Enfance inhérent à l’organisation d’activités :
- Nettoyage et entretien des locaux : sanitaires, salles d’animation …
- Nettoyage et entretien des équipements mobiliers
- Tri et évacuation des déchets
- Mise en application du projet pédagogique de la structure
- Participation à la réflexion en vue de l’élaboration ou la modification du projet pédagogique de la structure
- Animation des temps de réflexion/préparation du personnel encadrant de la tranche d’âge dont il est le référent
- Accueil des enfants sur le temps du service de l’accueil périscolaire
- Préparation d’activités et du matériel nécessaire à sa réalisation
- Recherche et animation d’ateliers et d’activités
- Participation à l’évaluation des animations et autres projets
- Organisation/préparation/encadrement des séjours estivaux
- Préparation, organisation et service du goûter aux enfants
- Participation à l’étude dirigée
- Accueil et informations réciproques avec les parents de l’enfant
- Application et contrôle des règles d’encadrement, de sécurité et d’hygiène
- Participation aux tâches administratives, telles que le pointage manuel et informatique de la fréquentation du service
- Informations et comptes-rendus au responsable de la structure.
- Maintien de l’état de propreté des locaux
Animateur du restaurant scolaire de l’école La Sarmentille :
- Réflexions, participation à l’élaboration et mise en place de projets d’animation sur le temps du midi. Mise en œuvre des principes de la charte de la restauration scolaire.
- Accueil des enfants au sein de la salle de restauration scolaire dans des conditions favorisant le calme et le respect de l’autre et du rythme de chaque enfant
- Participation à l’installation du couvert et des éléments du service, à la vérification des présences des enfants, au débarrassage et nettoyage des tables.
- Aide à la préparation des plats du menu du jour
- Encadrement d’un ou plusieurs services d’enfants. Distribution et service des plats à table. Accompagnement adapté auprès des enfants afin de les aider à manger, à goûter, à découvrir les goûts et saveurs.
- Participation à l’évaluation du repas.
- Respect des règles sanitaires et d’hygiène.
- Maintien de l’état de propreté des locaux
- Surveillance du temps de cour, en garantissant la sécurité des enfants et en mettant en place des activités adaptées.
Entretien du matériel et des locaux du Pôle Enfance inhérent à l’organisation d’activités :
- Nettoyage et entretien des locaux : sanitaires, salles d’animation …
- Nettoyage et entretien des équipements mobiliers
- Tri et évacuation des déchets
Profils recherchés
- Sens du service public.
- Connaissances du développement, du rythme et des besoins de l’enfant à partir de 3 ans
- Capacités d’organisation, techniques d’animation, méthodologie de projets en matière d’activités enfance : diagnostic des besoins, montage de projet, participation de l’enfant, élaboration de programme d’activités, élaboration de bilans et évaluations
- Connaissances des réglementations applicables en matière d’encadrement de groupes d’enfants, en matière d’hygiène et de sécurité au sein d’une restauration scolaire.
- Aptitudes relationnelles, écoute et capacité à communiquer, observer, faire participer et à être médiateur. Savoir dialoguer avec les familles.
- Savoir communiquer et promouvoir les activités de la structure.
- Savoir rendre compte au responsable et alerter la collectivité.
- Aptitude au travail en équipe
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Capacité d’adaptation et discrétion
- Connaissances du matériel, des produits et de leur utilisation, des techniques de nettoyage, des règles de propreté, d’hygiène et de sécurité
- Capacité d’appréciation de la propreté des locaux, des priorités de nettoyage
- Gestes et postures de la manutention manuelle, règles d’ergonomie au travail
Expérience :
• Expérience souhaitée
Formation :
• BPJEPS, BAFD/BAFA, CAP, BEP et équivalents petite enfance
Informations complémentaires :
• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale
- Connaissances du développement, du rythme et des besoins de l’enfant à partir de 3 ans
- Capacités d’organisation, techniques d’animation, méthodologie de projets en matière d’activités enfance : diagnostic des besoins, montage de projet, participation de l’enfant, élaboration de programme d’activités, élaboration de bilans et évaluations
- Connaissances des réglementations applicables en matière d’encadrement de groupes d’enfants, en matière d’hygiène et de sécurité au sein d’une restauration scolaire.
- Aptitudes relationnelles, écoute et capacité à communiquer, observer, faire participer et à être médiateur. Savoir dialoguer avec les familles.
- Savoir communiquer et promouvoir les activités de la structure.
- Savoir rendre compte au responsable et alerter la collectivité.
- Aptitude au travail en équipe
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Capacité d’adaptation et discrétion
- Connaissances du matériel, des produits et de leur utilisation, des techniques de nettoyage, des règles de propreté, d’hygiène et de sécurité
- Capacité d’appréciation de la propreté des locaux, des priorités de nettoyage
- Gestes et postures de la manutention manuelle, règles d’ergonomie au travail
Expérience :
• Expérience souhaitée
Formation :
• BPJEPS, BAFD/BAFA, CAP, BEP et équivalents petite enfance
Informations complémentaires :
• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale
Contact et modalités de candidature
Contact
0240064375
Informations complémentaires
Adresser la candidature, le curriculum vitae et la lettre de motivation dès à présent à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville, Place de l’Hôtel de Ville
44430 Le Landreau
mairie@le-landreau.fr
02.40.06.43.75
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville, Place de l’Hôtel de Ville
44430 Le Landreau
mairie@le-landreau.fr
02.40.06.43.75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.