RESPONSABLE DE L’ACTION SOCIALE ET COORDINATRICE DU POLE D’ACCOMPAGNEMENT SOLIDAIRE DE PROXIMITE PAR INTERIM (H/F)
Offre n° O044260427000148
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30, rue Aristide Briand - BP 9, Nort-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Contractuels : 25 250.00 € à 26 545.00€ brut annuel selon expérience et compétences
Descriptif de l'emploi
Située en bord de l’Erdre et à 20 km au nord-est de l’agglomération nantaise, la Ville de Nort-sur-Erdre (9 755 habitants) est caractérisée par une forte croissance démographique en raison de son attractivité. Elle est particulièrement connue pour ses évènements culturels et son patrimoine naturel. Pour mener à bien ses projets, la municipalité s’appuie sur une administration composée de 134 agents.
Rattaché(e) au Pôle Services à la Population, en lien avec la responsable du pôle et en collaboration avec Monsieur le président du CCAS et l’adjointe en charge de l’action social, vous assurez la direction du CCAS, la coordination du Pôle d’accompagnement et de proximité et France Service.
Vous organisez et mettez en œuvre la politique sociale du territoire garante de l’accès aux droits des personnes.
Rattaché(e) au Pôle Services à la Population, en lien avec la responsable du pôle et en collaboration avec Monsieur le président du CCAS et l’adjointe en charge de l’action social, vous assurez la direction du CCAS, la coordination du Pôle d’accompagnement et de proximité et France Service.
Vous organisez et mettez en œuvre la politique sociale du territoire garante de l’accès aux droits des personnes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont :
• Organiser et mettre en œuvre la politique sociale de la commune :
-Mettre en place, accompagner et superviser l’Analyse des besoins sociaux et la demande sociale du territoire
- Préparer et organiser le suivi du conseil d’administration du CCAS
- Conseiller les élus et alerter sur les risques (Sociaux, juridiques…)
- Représenter le CCAS dans les instances institutionnelles et partenariales
- Coordonner l’intervention des acteurs dans le domaine de l’action sociale
- Piloter des actions de prévention
• Assurer le pilotage du service et le management d’une équipe pluridisciplinaire :
- Encadrer et animer une équipe de 4 agents : une travailleuse sociale, un agent France service, 2 assistantes administratives.
- Suivre les budgets, devis, engagements, facturation du service
- Assurer le suivi des tableaux de bord et rédiger les bilans d’activité du pole
- Assurer une veille règlementaire et garantir la conformité des actes et procédures
- Organiser et animer les réunions de service
- Gérer les plannings de travail des agents pour assurer la continuité du service
• Coordonner et participer à la gestion de l’activité du Pôle :
- Gestion administrative du CCAS (enquêtes sociales, rapports, comptes-rendus, notes de synthèses…)
- Instruction des dossiers d’aide sociale légale et facultatives
- Gestion locative des logements communaux (commission d’attribution)
- Accompagner les agents dans la bonne réalisation de leurs missions
- Intervenir sur la prise en charge des dossiers complexes
• Organiser et mettre en œuvre la politique sociale de la commune :
-Mettre en place, accompagner et superviser l’Analyse des besoins sociaux et la demande sociale du territoire
- Préparer et organiser le suivi du conseil d’administration du CCAS
- Conseiller les élus et alerter sur les risques (Sociaux, juridiques…)
- Représenter le CCAS dans les instances institutionnelles et partenariales
- Coordonner l’intervention des acteurs dans le domaine de l’action sociale
- Piloter des actions de prévention
• Assurer le pilotage du service et le management d’une équipe pluridisciplinaire :
- Encadrer et animer une équipe de 4 agents : une travailleuse sociale, un agent France service, 2 assistantes administratives.
- Suivre les budgets, devis, engagements, facturation du service
- Assurer le suivi des tableaux de bord et rédiger les bilans d’activité du pole
- Assurer une veille règlementaire et garantir la conformité des actes et procédures
- Organiser et animer les réunions de service
- Gérer les plannings de travail des agents pour assurer la continuité du service
• Coordonner et participer à la gestion de l’activité du Pôle :
- Gestion administrative du CCAS (enquêtes sociales, rapports, comptes-rendus, notes de synthèses…)
- Instruction des dossiers d’aide sociale légale et facultatives
- Gestion locative des logements communaux (commission d’attribution)
- Accompagner les agents dans la bonne réalisation de leurs missions
- Intervenir sur la prise en charge des dossiers complexes
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine de l’action sociale (bac +3 minimum), et maitrisant les politiques sociales et les dispositifs d’aide, vous attestez d’une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles et une facilité à fédérer les équipes et partenaires autours d’objectifs communs.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous savez engager et mener des démarches projets sur un territoire en lien avec des partenaires institutionnels et associatifs. Vous travaillez en polyvalence, transversalité et adaptabilité, à la fois avec l’équipe, les services et les membres du Conseil d’Administration.
Vous avez le sens de l’organisation et des priorités. Vous êtes force de proposition et d’innovation. Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité et de neutralité. La notion de Service Public est importante pour vous.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles et une facilité à fédérer les équipes et partenaires autours d’objectifs communs.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous savez engager et mener des démarches projets sur un territoire en lien avec des partenaires institutionnels et associatifs. Vous travaillez en polyvalence, transversalité et adaptabilité, à la fois avec l’équipe, les services et les membres du Conseil d’Administration.
Vous avez le sens de l’organisation et des priorités. Vous êtes force de proposition et d’innovation. Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité et de neutralité. La notion de Service Public est importante pour vous.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251120070
Informations complémentaires
Les lettres de motivation et CV sont à adresser
- par voie postale à : Monsieur le Maire - 30 rue Aristide Briand - 44390 NORT-SUR-ERDRE
- ou par mail à : rh@nort-sur-erdre.fr
Informations complémentaires :
- Céline NOTEL, responsable du Pôle Services à la Population : celine.notel@nort-sur-erdre.fr
- ou le service des Ressources Humaines : rh@nort-sur-erdre.fr ou 02 51 12 00 70
- par voie postale à : Monsieur le Maire - 30 rue Aristide Briand - 44390 NORT-SUR-ERDRE
- ou par mail à : rh@nort-sur-erdre.fr
Informations complémentaires :
- Céline NOTEL, responsable du Pôle Services à la Population : celine.notel@nort-sur-erdre.fr
- ou le service des Ressources Humaines : rh@nort-sur-erdre.fr ou 02 51 12 00 70
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.