Adjoint du patrimoine médiathèque
Offre n° O044260430000324
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Route de Machecoul (Bourgneuf-en-Retz), Villeneuve-en-Retz (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’ouverture de la médiathèque de Villeneuve-en-Retz, la commune recrute un adjoint du patrimoine afin de participer au développement de l’offre de lecture publique sur le territoire.
L’agent contribue à la promotion de la lecture publique, à la valorisation du patrimoine culturel local, à l’accompagnement des usagers et des bénévoles, ainsi qu’au déploiement de la programmation culturelle au sein des deux structures.
Lieu d’affectation principal : Médiathèque L’Évasion des mots – Villeneuve-en-Retz
Lieu d’intervention secondaire : Bibliothèque La Symphonie des mots – Fresnay-en-Retz
Position hiérarchique : Sous l’autorité de la Responsable de la médiathèque
L’agent contribue à la promotion de la lecture publique, à la valorisation du patrimoine culturel local, à l’accompagnement des usagers et des bénévoles, ainsi qu’au déploiement de la programmation culturelle au sein des deux structures.
Lieu d’affectation principal : Médiathèque L’Évasion des mots – Villeneuve-en-Retz
Lieu d’intervention secondaire : Bibliothèque La Symphonie des mots – Fresnay-en-Retz
Position hiérarchique : Sous l’autorité de la Responsable de la médiathèque
Missions / conditions d'exercice
Accueil et service aux publics
• Accueillir, orienter et renseigner les usagers ;
• Assurer les opérations de prêt, retour, réservation et inscription ;
• Accompagner les publics dans l’usage des ressources et services proposés ;
• Favoriser l’accès à la lecture, à la culture et aux outils numériques.
Médiation numérique
• Accompagner les équipes bénévoles dans l’utilisation des outils numériques et du logiciel métier ;
• Accompagner les usagers dans l’utilisation des supports numériques et des services associés ;
• Participer à la médiation autour des ressources numériques.
Animation et action culturelle
• Concevoir et animer des actions culturelles à destination de différents publics :
o petite enfance ;
o scolaires ;
o seniors ;
o tout public ;
• Élaborer des actions culturelles en cohérence avec le projet de service ;
• Contribuer à l’organisation et à l’animation des temps forts des deux structures ;
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux ;
• Participer au développement de la place du jeu au sein de la médiathèque à travers :
o le développement des collections ;
o la médiation ;
o l’animation dédiée.
Gestion des collections
• Participer à la politique documentaire ;
• Contribuer aux acquisitions ;
• Assurer l’équipement, l’entretien, le nettoyage et la réparation des documents ;
• Ranger, classer et valoriser les collections ;
• Participer aux opérations de désherbage.
Vie de service
• Participer aux réunions de service ;
• Être force de proposition dans l’évolution des services ;
• Participer à la réflexion collective sur le développement de la lecture publique.
• Accueillir, orienter et renseigner les usagers ;
• Assurer les opérations de prêt, retour, réservation et inscription ;
• Accompagner les publics dans l’usage des ressources et services proposés ;
• Favoriser l’accès à la lecture, à la culture et aux outils numériques.
Médiation numérique
• Accompagner les équipes bénévoles dans l’utilisation des outils numériques et du logiciel métier ;
• Accompagner les usagers dans l’utilisation des supports numériques et des services associés ;
• Participer à la médiation autour des ressources numériques.
Animation et action culturelle
• Concevoir et animer des actions culturelles à destination de différents publics :
o petite enfance ;
o scolaires ;
o seniors ;
o tout public ;
• Élaborer des actions culturelles en cohérence avec le projet de service ;
• Contribuer à l’organisation et à l’animation des temps forts des deux structures ;
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux ;
• Participer au développement de la place du jeu au sein de la médiathèque à travers :
o le développement des collections ;
o la médiation ;
o l’animation dédiée.
Gestion des collections
• Participer à la politique documentaire ;
• Contribuer aux acquisitions ;
• Assurer l’équipement, l’entretien, le nettoyage et la réparation des documents ;
• Ranger, classer et valoriser les collections ;
• Participer aux opérations de désherbage.
Vie de service
• Participer aux réunions de service ;
• Être force de proposition dans l’évolution des services ;
• Participer à la réflexion collective sur le développement de la lecture publique.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des bibliothèques et de la bibliothéconomie ;
• Connaissance des enjeux de la lecture publique ;
• Connaissance des outils de médiation culturelle et numérique ;
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Savoir-faire
• Maîtrise d’un logiciel métier de bibliothèque (connaissance de Nanook appréciée) ;
• Capacité à concevoir et animer des actions culturelles ;
• Expérience en médiation auprès de publics variés ;
• Capacité à accompagner des bénévoles ;
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
Savoir-être :
• Sens du service public ;
• Goût du travail en équipe et en collaboration avec des bénévoles ;
• Qualités relationnelles ;
• Disponibilité et adaptabilité ;
• Diplomatie et pédagogie ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Autonomie ;
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Connaissance du fonctionnement des bibliothèques et de la bibliothéconomie ;
• Connaissance des enjeux de la lecture publique ;
• Connaissance des outils de médiation culturelle et numérique ;
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Savoir-faire
• Maîtrise d’un logiciel métier de bibliothèque (connaissance de Nanook appréciée) ;
• Capacité à concevoir et animer des actions culturelles ;
• Expérience en médiation auprès de publics variés ;
• Capacité à accompagner des bénévoles ;
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
Savoir-être :
• Sens du service public ;
• Goût du travail en équipe et en collaboration avec des bénévoles ;
• Qualités relationnelles ;
• Disponibilité et adaptabilité ;
• Diplomatie et pédagogie ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Autonomie ;
• Esprit d’initiative et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240214007
Informations complémentaires
REMUNERATION Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation employeur mutuelle santé et prévoyance, adhésion au COS44.
Renseignements auprès de Monsieur PRIOU Pierrick, Directeur Général des Services : pierrick.priou@villeneuvenretz.fr
Candidatures (CV + lettre de motivation) auprès de Monsieur BRARD Vincent, Responsable des Ressources Humaines : vincent.brard@villeneuvenretz.fr
Renseignements auprès de Monsieur PRIOU Pierrick, Directeur Général des Services : pierrick.priou@villeneuvenretz.fr
Candidatures (CV + lettre de motivation) auprès de Monsieur BRARD Vincent, Responsable des Ressources Humaines : vincent.brard@villeneuvenretz.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.