2026-15669 Chargé de mission numérique
Offre n° O044260430001498
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance pilote la politique publique de la petite enfance à l’échelle de la Ville de Nantes, afin d’organiser l’accueil des enfants pour répondre au mieux aux besoins des familles.
Elle comprend près de 670 agent·e·s avec un budget annuel global de fonctionnement
de 37 M€ (et une PPI de 13 M€ sur le mandat 21-26), avec
un patrimoine important (21 crèches municipales et 10 antennes, 5 Relais Petite Enfance).
Organisée en guichet unique visant à faciliter les démarches des familles, elle assure également le soutien financier de 44 multi-accueils partenaires (dont 29 associations gérant 38 établissements), représentant près de 6 M€ de subventionnement de fonctionnement par an.
Elle comprend près de 670 agent·e·s avec un budget annuel global de fonctionnement
de 37 M€ (et une PPI de 13 M€ sur le mandat 21-26), avec
un patrimoine important (21 crèches municipales et 10 antennes, 5 Relais Petite Enfance).
Organisée en guichet unique visant à faciliter les démarches des familles, elle assure également le soutien financier de 44 multi-accueils partenaires (dont 29 associations gérant 38 établissements), représentant près de 6 M€ de subventionnement de fonctionnement par an.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au Responsable du Pôle Ressources et Partenariats, vous assurez l’appui technique et le suivi de l’évolution des logiciels métiers et assurez le pilotage et le déploiement des projets numériques et informatiques. Plus particulièrement, vous
• Venez en appui sur les logiciels métiers de la Direction Petite Enfance (assistance technique auprès des utilisateurs internes,a justement des paramétrages, validation et évolution des procédures techniques)
• Pilotez des projets numériques et informatiques (études d’opportunité et de faisabilité,rédaction des cahiers des charges,interface avec le département des Ressources Numériques (DRN) et les éditeurs de logiciels ou outils,
accompagnement des utilisateurs et formations..)
• Développez des outils statistiques et des tableaux de bord (outils de pilotage et de suivi de l’activité, réalisation de requêtes...)
• Etes le référent numérique de la Direction (animation du réseau des Relais numériques de la Direction, organisation des dossiers de relation numériques avec d’autres intervenants, organiser la démarche d'inclusion numérique...)
• Venez en appui sur les logiciels métiers de la Direction Petite Enfance (assistance technique auprès des utilisateurs internes,a justement des paramétrages, validation et évolution des procédures techniques)
• Pilotez des projets numériques et informatiques (études d’opportunité et de faisabilité,rédaction des cahiers des charges,interface avec le département des Ressources Numériques (DRN) et les éditeurs de logiciels ou outils,
accompagnement des utilisateurs et formations..)
• Développez des outils statistiques et des tableaux de bord (outils de pilotage et de suivi de l’activité, réalisation de requêtes...)
• Etes le référent numérique de la Direction (animation du réseau des Relais numériques de la Direction, organisation des dossiers de relation numériques avec d’autres intervenants, organiser la démarche d'inclusion numérique...)
Profils recherchés
Vous maitrisez la conduite de projets informatiques ainsi que la rédaction et la
cartographie des processus. Vous êtes rompu.e à la création d'outils de pilotage et
disposez d'une bonne connaissance de la méthodologie de tests fonctionnels. Vous
savez vous adapter aux besoins et contraintes des utilisateurs. Expert.e des outils et média numériques, vous êtes capable d’appréhender rapidement les spécificités de la
politique petite enfance et de vous adapter à ses logiciels métier. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’organisation et vos qualités rédactionnelles.
cartographie des processus. Vous êtes rompu.e à la création d'outils de pilotage et
disposez d'une bonne connaissance de la méthodologie de tests fonctionnels. Vous
savez vous adapter aux besoins et contraintes des utilisateurs. Expert.e des outils et média numériques, vous êtes capable d’appréhender rapidement les spécificités de la
politique petite enfance et de vous adapter à ses logiciels métier. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’organisation et vos qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Veuillez envoyez votre CV ,lettre de motivation, Votre dernier arrêté et au besoin votre attestation RQUTH.
Pour des informations complémentaires, veuillez contacterEmmanuel HOUDEMENT Responsable du pôle ressources et partenariat 02 40 41 31 17 ou
06 45 84 15 97 et ou Fabienne TRICOIRE Département RH, 02.52.10.81.54
Pour des informations complémentaires, veuillez contacterEmmanuel HOUDEMENT Responsable du pôle ressources et partenariat 02 40 41 31 17 ou
06 45 84 15 97 et ou Fabienne TRICOIRE Département RH, 02.52.10.81.54
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.