Agent d'entretien h/f - TEMPS COMPLET
Offre n° O044260504000971
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24, rue de l'hôtel de ville, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service des sports, vous contribuerez à maintenir en bon état de propreté les équipements sportifs et veillez au contrôle de ces installations.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
1/ Entretien des équipements sportifs et contrôle des installations
• Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels et des sites
• Nettoyer les surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur
• Préparer et entretenir les différentes aires sportives
• Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents, en informer le coordinateur.
• Vigilance sur les flux de fréquentation des équipements
2/ Accueille et renseigne les usagers.
3/ Garant du respect du règlement intérieur.
Activités secondaires
Montage d’évènement-installation de salles
o Installation des salles en fonction de la configuration demandée (réunion, AG, table rondes, événements, matériels…)
o Présence ponctuelle sur les évènements
1/ Entretien des équipements sportifs et contrôle des installations
• Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels et des sites
• Nettoyer les surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur
• Préparer et entretenir les différentes aires sportives
• Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents, en informer le coordinateur.
• Vigilance sur les flux de fréquentation des équipements
2/ Accueille et renseigne les usagers.
3/ Garant du respect du règlement intérieur.
Activités secondaires
Montage d’évènement-installation de salles
o Installation des salles en fonction de la configuration demandée (réunion, AG, table rondes, événements, matériels…)
o Présence ponctuelle sur les évènements
Profils recherchés
Savoirs :
Règles d’hygiène et de sécurité
Notions des risques dans l’utilisation des produits d’entretien
Notions des matériels, protocole d’entretien, gestes et postures
Savoir faire :
Application des protocoles d’entretien, respect des horaires et consignes
Capacité à exercer en autonomie et en équipe dans un cadre établi
Capacité à s’organiser et à gérer son temps dans un contexte multi -tâches
Sens de l’adaptation
Capacité à proposer – à prendre des initiatives- à faire du reporting
Compétences, aptitudes :
Sens du collectif, qualités relationnelles
Sens du service public
Discrétion, rigueur, dynamisme, réactivité et disponibilité
Bonne présentation et aptitude physique
Autonomie
Prise d’initiative dans le cadre des procédures d’urgence
Spécificités du poste :
Déplacements régulier (d’un bâtiment à un autre), plages fixes de travail mais pouvant varier en fonction des besoins du service (absences, évènements-location de salle…)
Présence ponctuelle le WE et en soirée sur la base du planning, des évènements et des rotations de l’équipe.
Horaires matinaux
Disponibilité et souplesse
Règles d’hygiène et de sécurité
Notions des risques dans l’utilisation des produits d’entretien
Notions des matériels, protocole d’entretien, gestes et postures
Savoir faire :
Application des protocoles d’entretien, respect des horaires et consignes
Capacité à exercer en autonomie et en équipe dans un cadre établi
Capacité à s’organiser et à gérer son temps dans un contexte multi -tâches
Sens de l’adaptation
Capacité à proposer – à prendre des initiatives- à faire du reporting
Compétences, aptitudes :
Sens du collectif, qualités relationnelles
Sens du service public
Discrétion, rigueur, dynamisme, réactivité et disponibilité
Bonne présentation et aptitude physique
Autonomie
Prise d’initiative dans le cadre des procédures d’urgence
Spécificités du poste :
Déplacements régulier (d’un bâtiment à un autre), plages fixes de travail mais pouvant varier en fonction des besoins du service (absences, évènements-location de salle…)
Présence ponctuelle le WE et en soirée sur la base du planning, des évènements et des rotations de l’équipe.
Horaires matinaux
Disponibilité et souplesse
Contact et modalités de candidature
Contact
0272880665
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser avant le 29 mai 2026 de préférence par mail ou par courrier :
Mairie de SAINT-PHILBERT DE GRAND LIEU
M. Le Maire
24, rue de l’Hôtel de Ville
4310 SAINT-PHILBERT DE GRAND LIEU
rh-mairie@stphilbert.fr
Mairie de SAINT-PHILBERT DE GRAND LIEU
M. Le Maire
24, rue de l’Hôtel de Ville
4310 SAINT-PHILBERT DE GRAND LIEU
rh-mairie@stphilbert.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT PHILBERT DE GRAND LIEU
>24, rue de l'hôtel de ville
44310 Saint philbert de grand lieu
>24, rue de l'hôtel de ville
44310 Saint philbert de grand lieu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.