Directeur Général des Services
Offre n° O044260505000088
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, place de la Mairie, Trignac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Trignac recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services afin d’accompagner la mise en œuvre du projet municipal fondé sur la solidarité la démocratie participative, et la transition environnementale et écologique.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et de l’exécutif municipal, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à l’élaboration d’un projet global partagé par l’ensemble des acteurs de l’action publique.
Vous assurez la direction générale des services et pilotez l’organisation territoriale en cohérence avec les objectifs fixés par l’équipe municipale dans un cadre de ressources maitrisées.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et de l’exécutif municipal, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à l’élaboration d’un projet global partagé par l’ensemble des acteurs de l’action publique.
Vous assurez la direction générale des services et pilotez l’organisation territoriale en cohérence avec les objectifs fixés par l’équipe municipale dans un cadre de ressources maitrisées.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Conseiller et accompagner les élus dans leurs prises de décision
• Évaluer les actions menées dans le cadre des politiques locales et proposer des ajustements
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources avec une maîtrise assurée des finances publiques
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Conduire les projets structurants et les démarches de modernisation de l’administration
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• Pilotage de l'équipe de direction ; Supervision du management des services.
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
• Veille stratégique règlementaire et prospective.
• Conseiller et accompagner les élus dans leurs prises de décision
• Évaluer les actions menées dans le cadre des politiques locales et proposer des ajustements
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources avec une maîtrise assurée des finances publiques
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Conduire les projets structurants et les démarches de modernisation de l’administration
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• Pilotage de l'équipe de direction ; Supervision du management des services.
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
• Veille stratégique règlementaire et prospective.
Profils recherchés
• Formation supérieure (droit public, gestion des collectivités, management public…)
• Expérience confirmée sur un poste de direction
• Expérience significative en collectivité territoriale exigée
Savoir-faire
• Maitrise des enjeux des collectivités territoriales
• Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques locales
• Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
• Analyse et aide à la décision
• Fortes compétences en management et organisation
• Conduite du changement (démocratie participative)
• Maîtrise de l’environnement financier et connaissances territoriales transversales (urbanisme, RH, commande publique…)
• Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des politiques publiques, méthodologie de projet
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation
Savoir-être
• Loyauté institutionnelle et discrétion
• Capacité à animer et à fédérer
• Sens politique et stratégique
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et diplomatie
5. Conditions d’exercice
• Poste à temps complet
• Télétravail possible 1 journée
• Horaires irréguliers liés aux obligations de service public
• Forte disponibilité requise (réunions en soirée, événements)
• Rythme soutenu, avec pics d’activité liés aux échéances institutionnelles
• Recrutement statutaire : Mutation / Détachement
• Détachement sur un emploi fonctionnel de DGS d’une commune de moins de 10 000 habitants
• Avantages sociaux : COS + Participations Protection Sociale Complémentaire (santé et prévoyance)
Poste à pourvoir : au 15 octobre 2026
Date limite de candidature : 5 juin 2026
Jury de recrutement : 22/06 et 25/06/26 (matin)
CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + dernier entretien professionnel
Monsieur le Maire
11 place de la Mairie 44570 TRIGNAC
recrutement@mairie-trignac.fr
• Expérience confirmée sur un poste de direction
• Expérience significative en collectivité territoriale exigée
Savoir-faire
• Maitrise des enjeux des collectivités territoriales
• Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques locales
• Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
• Analyse et aide à la décision
• Fortes compétences en management et organisation
• Conduite du changement (démocratie participative)
• Maîtrise de l’environnement financier et connaissances territoriales transversales (urbanisme, RH, commande publique…)
• Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des politiques publiques, méthodologie de projet
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation
Savoir-être
• Loyauté institutionnelle et discrétion
• Capacité à animer et à fédérer
• Sens politique et stratégique
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et diplomatie
5. Conditions d’exercice
• Poste à temps complet
• Télétravail possible 1 journée
• Horaires irréguliers liés aux obligations de service public
• Forte disponibilité requise (réunions en soirée, événements)
• Rythme soutenu, avec pics d’activité liés aux échéances institutionnelles
• Recrutement statutaire : Mutation / Détachement
• Détachement sur un emploi fonctionnel de DGS d’une commune de moins de 10 000 habitants
• Avantages sociaux : COS + Participations Protection Sociale Complémentaire (santé et prévoyance)
Poste à pourvoir : au 15 octobre 2026
Date limite de candidature : 5 juin 2026
Jury de recrutement : 22/06 et 25/06/26 (matin)
CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + dernier entretien professionnel
Monsieur le Maire
11 place de la Mairie 44570 TRIGNAC
recrutement@mairie-trignac.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0240459756
Informations complémentaires
La ville de Trignac, avec ses 8 500 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.