Un-e alternant-e Bachelor ou Licence en Ressources Humaines
Offre n° O044260505001792
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sainte Luce sur-Loire commune de 16 000 habitants de l'agglomération nantaise, en plein développement avec une croissance démographique forte.
Lieu de travail
Esplanade pierre brasselet - bp 88109, Sainte-Luce-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie de Sainte-Luce-sur-Loire propose, pour la rentrée de septembre 2026, une opportunité en alternance dans le cadre d’un Bachelor/Licence en Ressources Humaines, avec une spécialisation en carrière, paie et gestion de la maladie.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la mairie de Sainte-Luce-sur-Loire, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service des citoyens, tout en développant des compétences concrètes dans un environnement professionnel formateur.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la mairie de Sainte-Luce-sur-Loire, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service des citoyens, tout en développant des compétences concrètes dans un environnement professionnel formateur.
Missions / conditions d'exercice
Intégré-e au service des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion administrative et opérationnelle du personnel :
• Vous élaborez, gérez, suivez et vérifiez l’ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel
• Vous élaborez, gérez, suivez et vérifiez l’ensemble des actes relatifs à la paie
• Vous assurez la gestion des dossiers santé des agents
• Pour chacune des thématiques, vous assurerez, avec l’appui de votre maître d’apprentissage :
- L’élaboration d’attestations et de certificats
- La veille réglementaire
- La mise à jour de tableaux de bord et de suivi des échéances
CONDITIONS :
• Contrat en alternance en apprentissage
• Durée : 1 an
• Vous élaborez, gérez, suivez et vérifiez l’ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel
• Vous élaborez, gérez, suivez et vérifiez l’ensemble des actes relatifs à la paie
• Vous assurez la gestion des dossiers santé des agents
• Pour chacune des thématiques, vous assurerez, avec l’appui de votre maître d’apprentissage :
- L’élaboration d’attestations et de certificats
- La veille réglementaire
- La mise à jour de tableaux de bord et de suivi des échéances
CONDITIONS :
• Contrat en alternance en apprentissage
• Durée : 1 an
Profils recherchés
• Titulaire ou en cours d’obtention d’un Bac+2 (type BTS, DUT, ou équivalent)
• Intérêt marqué pour les ressources humaines, la paie et les enjeux
• Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
• Intérêt marqué pour les ressources humaines, la paie et les enjeux
• Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240681621
Informations complémentaires
Monsieur Jean-Louis GUERIN, responsable du service RH, au 02 40 68 16 21 ou jl.guerin@sainte-luce-loire.com
Merci d'adresser à Monsieur le Maire vos CV et lettre de motivation
Par mail : rh@sainte-luce-loire.com
Ou Mairie de Sainte-Luce-sur-Loire - Service des Ressources Humaines
Esplanade Pierre Brasselet - 44980 Sainte-Luce-sur-Loire
Merci d'adresser à Monsieur le Maire vos CV et lettre de motivation
Par mail : rh@sainte-luce-loire.com
Ou Mairie de Sainte-Luce-sur-Loire - Service des Ressources Humaines
Esplanade Pierre Brasselet - 44980 Sainte-Luce-sur-Loire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.