Adjoint(e) aux services techniques
Offre n° O044260506001368
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 182 rue du Maréchal Foch - VARADES, Loireauxence (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire, COS
Descriptif de l'emploi
L’adjoint(e) de direction assiste le Directeur du Pôle et coordonne, par délégation, des activités techniques. Il/elle encadre les équipes (management direct et indirect) et veille à la cohérence, à la planification et à la qualité des interventions. Il/elle pilote plus particulièrement les activités de voirie et de propreté urbaine, en mobilisant les moyens nécessaires pour garantir la continuité et l’efficacité du service public.
Dans un contexte de structuration et d’optimisation des services techniques, il/elle contribue activement à l’amélioration de l’organisation, à la priorisation des interventions et à la mise en œuvre des projets du pôle.
Dans un contexte de structuration et d’optimisation des services techniques, il/elle contribue activement à l’amélioration de l’organisation, à la priorisation des interventions et à la mise en œuvre des projets du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et management
Assurer l’encadrement opérationnel des équipes (organisation du travail, absences et remplacements)
Suivre l’exécution des missions confiées et veiller au respect des consignes et des délais
Réaliser le suivi des ressources humaines (temps de travail, entretiens professionnels, évaluation)
Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Appuyer les référents Espaces Verts et Bâtiments dans l’organisation et le pilotage de leurs activités
Pilotage technique
Définir, planifier et piloter les programmes d’interventions et de travaux (régie et entreprises)
Garantir la qualité technique des travaux et le respect des normes en vigueur
Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées
Superviser et coordonner les prestataires extérieurs (suivi d’exécution, conformité, réception)
Assurer le suivi du patrimoine voirie et contribuer à la priorisation des interventions
Contribuer à la définition des programmes de travaux et d’investissement
Suivi administratif et financier – en appui du Directeur du Pôle
Participer à la préparation et au suivi budgétaire
Participer à la préparation, à la passation et au suivi des marchés publics et contrats
Assurer l’encadrement opérationnel des équipes (organisation du travail, absences et remplacements)
Suivre l’exécution des missions confiées et veiller au respect des consignes et des délais
Réaliser le suivi des ressources humaines (temps de travail, entretiens professionnels, évaluation)
Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Appuyer les référents Espaces Verts et Bâtiments dans l’organisation et le pilotage de leurs activités
Pilotage technique
Définir, planifier et piloter les programmes d’interventions et de travaux (régie et entreprises)
Garantir la qualité technique des travaux et le respect des normes en vigueur
Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées
Superviser et coordonner les prestataires extérieurs (suivi d’exécution, conformité, réception)
Assurer le suivi du patrimoine voirie et contribuer à la priorisation des interventions
Contribuer à la définition des programmes de travaux et d’investissement
Suivi administratif et financier – en appui du Directeur du Pôle
Participer à la préparation et au suivi budgétaire
Participer à la préparation, à la passation et au suivi des marchés publics et contrats
Profils recherchés
Expérience confirmée en management d’équipes techniques et encadrement de référents
Capacité à piloter et coordonner des activités pluridisciplinaires (voirie, propreté, espaces verts, bâtiments)
Maîtrise de la conduite de travaux et du suivi de prestataires
Organisation, rigueur et sens des priorités dans un environnement opérationnel exigeant
Sens du service public, esprit d’équipe et capacité d’adaptation
Capacité à piloter et coordonner des activités pluridisciplinaires (voirie, propreté, espaces verts, bâtiments)
Maîtrise de la conduite de travaux et du suivi de prestataires
Organisation, rigueur et sens des priorités dans un environnement opérationnel exigeant
Sens du service public, esprit d’équipe et capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0240986397
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
1er entretien pour évaluer la technicité et l’expérience opérationnelle
Test de personnalité pour cerner le mode de fonctionnement et le positionnement professionnel
2nd entretien sur la posture managériale et les capacités de pilotage stratégique
1er entretien pour évaluer la technicité et l’expérience opérationnelle
Test de personnalité pour cerner le mode de fonctionnement et le positionnement professionnel
2nd entretien sur la posture managériale et les capacités de pilotage stratégique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.