Agent polyvalent de restauration scolaire et de service technique
Offre n° O044260512000220
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13, rue Pierre Civel, Notre-Dame-des-Landes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
12/06/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Identité du poste : Agent polyvalent de la restauration scolaire et du service technique
Cadre d'emplois : catégorie C
Grade : Adjoint technique
Service : technique et restauration scolaire
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Positionnement :
• Institutionnel
- Responsable hiérarchique : Sebastien HALGAND, responsable des services techniques,
- Encadrement : non
• Relationnel
- liaisons fonctionnelles internes : avec l'ensemble des services et les élus
- liaison fonctionnelles externes : avec les services en lien avec son activité (CCEG, fournisseurs, artisans, écoles, usagers…)
Cadre d'emplois : catégorie C
Grade : Adjoint technique
Service : technique et restauration scolaire
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Positionnement :
• Institutionnel
- Responsable hiérarchique : Sebastien HALGAND, responsable des services techniques,
- Encadrement : non
• Relationnel
- liaisons fonctionnelles internes : avec l'ensemble des services et les élus
- liaison fonctionnelles externes : avec les services en lien avec son activité (CCEG, fournisseurs, artisans, écoles, usagers…)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES ESPACES VERTS
• Entretien des espaces verts municipaux (tonte, plantations arrosage),
• Pose et maintenance de la signalisation horizontale et verticale
• Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain
MISSIONS PRINCIPALES RESTAURATION SCOLAIRE
• Distribution et services des repas
• Accompagnement des enfants sur les trajets école-cantine
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• Entretien et hygiène des locaux
CONTRAINTES ET ENVIRONNEMENT SPECIFIQUE DU POSTE :
• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
• Horaires réguliers, Intervention ponctuelle en dehors des heures normales de service
• Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
• Peut être amené à porter une charge
• Entretien des espaces verts municipaux (tonte, plantations arrosage),
• Pose et maintenance de la signalisation horizontale et verticale
• Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain
MISSIONS PRINCIPALES RESTAURATION SCOLAIRE
• Distribution et services des repas
• Accompagnement des enfants sur les trajets école-cantine
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• Entretien et hygiène des locaux
CONTRAINTES ET ENVIRONNEMENT SPECIFIQUE DU POSTE :
• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
• Horaires réguliers, Intervention ponctuelle en dehors des heures normales de service
• Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
• Peut être amené à porter une charge
Profils recherchés
Compétences
• Savoir se positionner au sein de la collectivité
• Connaître et maîtriser le champ d’intervention de son service
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail
- Connaître les techniques de débroussaillage, de désherbage et de taille
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
• Savoir respecter des consignes de sécurité
- Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
- Utiliser le matériel spécifique pour travaux en hauteur (harnais)
- Porter les équipements de protection individuelle
• Utilisation et maintenance courante de l’outillage
- Détecter le dysfonctionnement du matériel
- Lire et comprendre une notice d’entretien
- Assurer la maintenance courante de l’outillage
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
PROFIL RECHERCHE
-Savoir travailler en équipe
- Être discret
- Avoir le sens de l'écoute auprès des enfants
- Connaissance de la réglementation en vigueur
- Sens des responsabilités et de la sécurité
• Savoir se positionner au sein de la collectivité
• Connaître et maîtriser le champ d’intervention de son service
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail
- Connaître les techniques de débroussaillage, de désherbage et de taille
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
• Savoir respecter des consignes de sécurité
- Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
- Utiliser le matériel spécifique pour travaux en hauteur (harnais)
- Porter les équipements de protection individuelle
• Utilisation et maintenance courante de l’outillage
- Détecter le dysfonctionnement du matériel
- Lire et comprendre une notice d’entretien
- Assurer la maintenance courante de l’outillage
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
PROFIL RECHERCHE
-Savoir travailler en équipe
- Être discret
- Avoir le sens de l'écoute auprès des enfants
- Connaissance de la réglementation en vigueur
- Sens des responsabilités et de la sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240572214
Informations complémentaires
Service des ressources humaines
ressources-humaines@notre-dame-des-landes.fr
Mairie
13 Rue Pierre Civel
44130 NOTRE DAME DES LANDES
ressources-humaines@notre-dame-des-landes.fr
Mairie
13 Rue Pierre Civel
44130 NOTRE DAME DES LANDES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.