Chargé ou chargée d'intervention médico sociale - EDS Beaujoire Port Boyer - CDD de 4 mois
Offre n° O044260513000602
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
1 rond-point des combattants d'Indochine, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité coordination et moyens assure des missions support transversales pour le service solidarité en matière de gestion des ressources humaines, de suivi des projets ou problématiques bâtimentaires/logistiques, d'harmonisation des procédures internes. Elle vient également en soutien de l'activité des autres unités du service grâce à son équipe de professionnels médico-sociaux volants et son équipe d'assistantes de responsables EDS/PMI.
Au sein de la délégation de Nantes, l'unité PMI met en oeuvre la politique PMI au sein des espaces des solidarités en équipe pluridisciplinaire (médecins, cadre de santé sage-femme). À l 'interface des acteurs de prévention sociaux, éducatifs, culturels, des acteurs de soins et des acteurs de la protection de l'enfance, l'unité PMI vise à promouvoir la santé globale de l'enfant de 0 à 6 ans dans tous ces lieux de vie .
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité coordination et moyens assure des missions support transversales pour le service solidarité en matière de gestion des ressources humaines, de suivi des projets ou problématiques bâtimentaires/logistiques, d'harmonisation des procédures internes. Elle vient également en soutien de l'activité des autres unités du service grâce à son équipe de professionnels médico-sociaux volants et son équipe d'assistantes de responsables EDS/PMI.
Au sein de la délégation de Nantes, l'unité PMI met en oeuvre la politique PMI au sein des espaces des solidarités en équipe pluridisciplinaire (médecins, cadre de santé sage-femme). À l 'interface des acteurs de prévention sociaux, éducatifs, culturels, des acteurs de soins et des acteurs de la protection de l'enfance, l'unité PMI vise à promouvoir la santé globale de l'enfant de 0 à 6 ans dans tous ces lieux de vie .
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez un accueil et un premier niveau de réponse aux usagers et partenaires pour la Protection Maternelle et Infantile et le Service Social Départemental.
Vous assurez le secrétariat de l'Espace Départemental des Solidarités.
Axe 1 : Accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires
- Fonction pré-diagnostic : analyse de la demande, gestion de l'urgence, orientation, information
- Remplissage de documents administratifs pour l'accès aux droits du public, au fil de l'eau ou sous forme de RV ou permanences socio-administratifs (hebdomadaires)
- Préparation et participation aux consultations d'enfants
Axe 2 : Secrétariat de l'Espace Départemental des Solidarités
- Gestion des agendas des travailleuses médico-sociales ou travailleurs médico-sociaux
- Ventilation du travail des travailleuses médico-sociales ou travailleurs médico-sociaux
- Saisie, mise en forme, vérification de la complétude des divers envois
- Ventilation de l'information
- Enregistrements divers sous logiciels métier
- Gestion logistique du site
Axe 3 : Gestion logistique du site
Axe 4 : Participation active aux différentes réunions et groupes de travail (dans l'EDS, l'unité, le service) entre professionnelles ou professionnels ou vers des usagères ou usagers (action ou info collectives)
Axe 5 : Accueil des stagiaires
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Vous assurez le secrétariat de l'Espace Départemental des Solidarités.
Axe 1 : Accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires
- Fonction pré-diagnostic : analyse de la demande, gestion de l'urgence, orientation, information
- Remplissage de documents administratifs pour l'accès aux droits du public, au fil de l'eau ou sous forme de RV ou permanences socio-administratifs (hebdomadaires)
- Préparation et participation aux consultations d'enfants
Axe 2 : Secrétariat de l'Espace Départemental des Solidarités
- Gestion des agendas des travailleuses médico-sociales ou travailleurs médico-sociaux
- Ventilation du travail des travailleuses médico-sociales ou travailleurs médico-sociaux
- Saisie, mise en forme, vérification de la complétude des divers envois
- Ventilation de l'information
- Enregistrements divers sous logiciels métier
- Gestion logistique du site
Axe 3 : Gestion logistique du site
Axe 4 : Participation active aux différentes réunions et groupes de travail (dans l'EDS, l'unité, le service) entre professionnelles ou professionnels ou vers des usagères ou usagers (action ou info collectives)
Axe 5 : Accueil des stagiaires
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Profils recherchés
- Capacité à accueillir et à informer le public en difficulté
- Capacité à prendre du recul
- Bonne connaissance de la législation sociale et du cadre institutionnel
- Connaissance des missions des partenaires
- Capacité rédactionnelle (syntaxe, orthographe, synthèse)
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité à gérer des tâches multiples et diversifiées
- Discrétion et rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel et logiciels métier (Solis Horus)
- Capacité à prendre du recul
- Bonne connaissance de la législation sociale et du cadre institutionnel
- Connaissance des missions des partenaires
- Capacité rédactionnelle (syntaxe, orthographe, synthèse)
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité à gérer des tâches multiples et diversifiées
- Discrétion et rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel et logiciels métier (Solis Horus)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Juliette THEPAUT - Chargée de recrutement - 02 44 76 73 73
Bénédicte RUFFEL - Responsable EDS Beaujoire Port Boyer - 02 40 49 26 84
Bénédicte RUFFEL - Responsable EDS Beaujoire Port Boyer - 02 40 49 26 84
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
