Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O044260513001385
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, rue du Calvaire - BP 42023, Piriac-sur-Mer (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Piriac-sur-Mer recrute un(e) assistant(e) éducatif petite enfance (h/f) à temps complet au sein de son multi accueil. L'agent organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Activités principales :
Accueil et accompagnement des enfants, des parents et substituts parentaux : établir une relation de confiance ; par l’observation : identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 10 semaines à 4 ans ; communiquer avec la famille au quotidien ; recevoir et transmettre un message ; prendre en compte les différences ; accompagner l’enfant et sa famille à la vie en collectivité
- Création et mise en œuvre des conditions au bien-être des enfants : accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie ; avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…) ; respecter le rythme de l’enfant et adapter son positionnement (sommeil, alimentation, éveil)
- Élaboration et mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique. Participation au travail en équipe pluridisciplinaire : rendre compte de manière écrite et orale ; participer à l’élaboration des projets de l’établissement lors de réunions et de journées pédagogiques ; communiquer et échanger ; respecter le règlement de l’établissement, s’investir dans la dynamique de réflexion lors des temps d’analyse des pratiques.
- Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité : Respecter les règles de diététique infantile ; participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants en veillant à leur sécurité ; assurer la sécurité physique et affective de de l’enfant ; respecter les protocoles de l’établissement.
Accueil et accompagnement des enfants, des parents et substituts parentaux : établir une relation de confiance ; par l’observation : identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 10 semaines à 4 ans ; communiquer avec la famille au quotidien ; recevoir et transmettre un message ; prendre en compte les différences ; accompagner l’enfant et sa famille à la vie en collectivité
- Création et mise en œuvre des conditions au bien-être des enfants : accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie ; avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…) ; respecter le rythme de l’enfant et adapter son positionnement (sommeil, alimentation, éveil)
- Élaboration et mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique. Participation au travail en équipe pluridisciplinaire : rendre compte de manière écrite et orale ; participer à l’élaboration des projets de l’établissement lors de réunions et de journées pédagogiques ; communiquer et échanger ; respecter le règlement de l’établissement, s’investir dans la dynamique de réflexion lors des temps d’analyse des pratiques.
- Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité : Respecter les règles de diététique infantile ; participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants en veillant à leur sécurité ; assurer la sécurité physique et affective de de l’enfant ; respecter les protocoles de l’établissement.
Profils recherchés
-Titulaire du CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance ou
titulaire du Baccalauréat pro SAPAT ou autre diplôme en lien avec la petite enfance si expérience professionnelle
Compétences attendues
Sens de l’organisation, de la rigueur
Respect des missions confiées et calendriers
Notion du développement psychomoteur, développement psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 3 ans
Notion de diététique et d’alimentation
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Notion d’animation du groupe d’enfants (manuelle et ludique)
titulaire du Baccalauréat pro SAPAT ou autre diplôme en lien avec la petite enfance si expérience professionnelle
Compétences attendues
Sens de l’organisation, de la rigueur
Respect des missions confiées et calendriers
Notion du développement psychomoteur, développement psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 3 ans
Notion de diététique et d’alimentation
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Notion d’animation du groupe d’enfants (manuelle et ludique)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240235019
Informations complémentaires
Une rémunération selon la grille de la Fonction Publique Territoriale complétée :
Du régime indemnitaire
De l’adhésion au CNAS
D’une prime de fin d’année
Des Participations prévoyance et mutuelle labélisée
Temps de travail annualisé.
Candidature ( CV+ lettre de remotivation + copie du diplôme + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) à transmettre à l’attention de Madame la Maire par mail à :
ressourceshumaines@piriac-sur-mer.fr
Du régime indemnitaire
De l’adhésion au CNAS
D’une prime de fin d’année
Des Participations prévoyance et mutuelle labélisée
Temps de travail annualisé.
Candidature ( CV+ lettre de remotivation + copie du diplôme + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) à transmettre à l’attention de Madame la Maire par mail à :
ressourceshumaines@piriac-sur-mer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.