Un.e infirmièr.e Directeur.rice Adjoint.e d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant
Offre n° O044260519000077
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
175 Rue Pierre de Coubertin, Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
11/06/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le SIVU de l’Enfance est situé
--
à Ancenis-Saint-Géréon, commune nouvelle créée le 1er janvier 2019, à mi-chemin entre Nantes et Angers. Ville-centre d’une Communauté de Communes de 67000 habitants (COMPA).
--
CHIFFRES CLÉS
11 000 habitants | 12 000 emplois | 5500 scolaires
--
OFFRE D’EMPLOI
Le SIVU de l’Enfance recrute :
Un.e infirmièr.e DIRECTEUR·RICE ADJOINT·E d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant
Cadre d’emplois de Cat. A de la filière Médico-sociale - Temps non complet 31h hebdo (dont 21h en accompagnement des enfants) – CDD 1 an
Vous êtes infirmier·ère et vous recherchez un poste alliant responsabilités, coordination d’équipe et accompagnement des familles. Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, au sein d’une équipe de 16 agents assurant l’encadrement de 30 enfants de 0 à 3 ans, vous assurerez l’accueil de l’enfant et de sa famille et vous assurerez les missions de Référent.e Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
Le projet de la structure s’articule autour de 3 grands axes que sont la confiance, la bienveillance et le respect.
Aussi, à travers la motricité libre, la communication bienveillante et la libre circulation dans les espaces, toute l’équipe souhaite développer l’autonomie de l’enfant, susciter la coopération entre enfants et permettre à chaque enfant de développer ses compétences dans un climat sécurisant.
Dans un cadre très agréable, vous serez chargé.e d’accueillir l’enfant et sa famille. Vous veillerez à son bien-être physique et psychologique au sein de la Maison de l’Enfance.
--
à Ancenis-Saint-Géréon, commune nouvelle créée le 1er janvier 2019, à mi-chemin entre Nantes et Angers. Ville-centre d’une Communauté de Communes de 67000 habitants (COMPA).
--
CHIFFRES CLÉS
11 000 habitants | 12 000 emplois | 5500 scolaires
--
OFFRE D’EMPLOI
Le SIVU de l’Enfance recrute :
Un.e infirmièr.e DIRECTEUR·RICE ADJOINT·E d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant
Cadre d’emplois de Cat. A de la filière Médico-sociale - Temps non complet 31h hebdo (dont 21h en accompagnement des enfants) – CDD 1 an
Vous êtes infirmier·ère et vous recherchez un poste alliant responsabilités, coordination d’équipe et accompagnement des familles. Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, au sein d’une équipe de 16 agents assurant l’encadrement de 30 enfants de 0 à 3 ans, vous assurerez l’accueil de l’enfant et de sa famille et vous assurerez les missions de Référent.e Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
Le projet de la structure s’articule autour de 3 grands axes que sont la confiance, la bienveillance et le respect.
Aussi, à travers la motricité libre, la communication bienveillante et la libre circulation dans les espaces, toute l’équipe souhaite développer l’autonomie de l’enfant, susciter la coopération entre enfants et permettre à chaque enfant de développer ses compétences dans un climat sécurisant.
Dans un cadre très agréable, vous serez chargé.e d’accueillir l’enfant et sa famille. Vous veillerez à son bien-être physique et psychologique au sein de la Maison de l’Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Coordination et direction adjointe
• Seconder la directrice de la structure et assurer son relais en cas d’absence
• Participer à la gestion administrative et organisationnelle de la structure
• Participer à la coordination des projets et au bon fonctionnement quotidien
• Assurer la cohérence et le suivi du projet éducatif
• Participer aux réunions d’équipe et impulser une dynamique collective
Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
• Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants
• Accompagner l’équipe dans les questions liées à la santé, l’alimentation des enfants, l’inclusion
• Soutenir l’accueil des enfants à besoins spécifiques
• Être un interlocuteur privilégié des familles sur les questions de santé et d’inclusion
Accompagnement des enfants et des familles
• Être à l’écoute des besoins des enfants, les analyser et y répondre
• Être à l’écoute des parents et les accompagner dans leur rôle éducatif
• Favoriser le lien parents-enfants et renforcer la place des familles dans la structure
Encadrement et animation
• Superviser l’équipe d’entretien
• Accompagner et encadrer les stagiaires
• Participer à l’organisation des activités, projets et animations
• Contribuer à créer un environnement épanouissant et sécurisant pour les enfants
• Etre l’interlocuteur privilégié de la cuisinièr.e sur le suivi du plan alimentaire
Mission facultative selon profil et intérêt
• Etre accueillant sur le LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents)
• Participer à l’animation du collectif Minute Papillon autour de la parentalité
Coordination et direction adjointe
• Seconder la directrice de la structure et assurer son relais en cas d’absence
• Participer à la gestion administrative et organisationnelle de la structure
• Participer à la coordination des projets et au bon fonctionnement quotidien
• Assurer la cohérence et le suivi du projet éducatif
• Participer aux réunions d’équipe et impulser une dynamique collective
Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
• Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants
• Accompagner l’équipe dans les questions liées à la santé, l’alimentation des enfants, l’inclusion
• Soutenir l’accueil des enfants à besoins spécifiques
• Être un interlocuteur privilégié des familles sur les questions de santé et d’inclusion
Accompagnement des enfants et des familles
• Être à l’écoute des besoins des enfants, les analyser et y répondre
• Être à l’écoute des parents et les accompagner dans leur rôle éducatif
• Favoriser le lien parents-enfants et renforcer la place des familles dans la structure
Encadrement et animation
• Superviser l’équipe d’entretien
• Accompagner et encadrer les stagiaires
• Participer à l’organisation des activités, projets et animations
• Contribuer à créer un environnement épanouissant et sécurisant pour les enfants
• Etre l’interlocuteur privilégié de la cuisinièr.e sur le suivi du plan alimentaire
Mission facultative selon profil et intérêt
• Etre accueillant sur le LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents)
• Participer à l’animation du collectif Minute Papillon autour de la parentalité
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Titulaire du DE d’Infirmièr.e
- Première expérience sur poste similaire appréciée
- Expériences dans le domaine de la Petite Enfance
- Capacités à travailler en équipe, autonomie et adaptabilité
- Capacités d’écoute, d’analyse et de médiation
- Faire preuve de discrétion professionnelle, diplomatie
- Maîtrise des techniques d’animation de réunion
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de la législation relative à la petite enfance
- Titulaire du permis B + véhicule indispensable
Pourquoi nous rejoindre ?
- Temps de travail annualisé entre 7h15 et 18h45 avec réunion d‘équipe tous les 15 jours en période scolaire
- Aucun travail le week-end sauf intervention ponctuelle le samedi matin pour temps festifs
- Poste sans soins infirmiers techniques
- Missions variées mêlant coordination, accompagnement et administratif
- Une passerelle idéale pour les infirmier·ères souhaitant évoluer vers des fonctions de management et de pilotage
- Une équipe engagée au service des familles et des enfants
- Participation employeur de 75% aux frais de transports publics
- Adhésion COS44 qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire
CLOTURE DES CANDIDATURES : 03/06/2026
JURY DE RECRUTEMENT : 11/06/2026 (matin)
PRISE DE POSTE : 24/08/2026
- Titulaire du DE d’Infirmièr.e
- Première expérience sur poste similaire appréciée
- Expériences dans le domaine de la Petite Enfance
- Capacités à travailler en équipe, autonomie et adaptabilité
- Capacités d’écoute, d’analyse et de médiation
- Faire preuve de discrétion professionnelle, diplomatie
- Maîtrise des techniques d’animation de réunion
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de la législation relative à la petite enfance
- Titulaire du permis B + véhicule indispensable
Pourquoi nous rejoindre ?
- Temps de travail annualisé entre 7h15 et 18h45 avec réunion d‘équipe tous les 15 jours en période scolaire
- Aucun travail le week-end sauf intervention ponctuelle le samedi matin pour temps festifs
- Poste sans soins infirmiers techniques
- Missions variées mêlant coordination, accompagnement et administratif
- Une passerelle idéale pour les infirmier·ères souhaitant évoluer vers des fonctions de management et de pilotage
- Une équipe engagée au service des familles et des enfants
- Participation employeur de 75% aux frais de transports publics
- Adhésion COS44 qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire
CLOTURE DES CANDIDATURES : 03/06/2026
JURY DE RECRUTEMENT : 11/06/2026 (matin)
PRISE DE POSTE : 24/08/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0240838700
Informations complémentaires
CLOTURE DES CANDIDATURES : 03/06/2026
JURY DE RECRUTEMENT : 11/06/2026 (matin)
Candidatures à adresser avant le : 03/06/2026
JURY DE RECRUTEMENT : 11/06/2026 (matin)
Candidatures à adresser avant le : 03/06/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.