Assistante du protocole
Offre n° O044260521001353
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
3 quai Ceineray 44041 Nantes cedéx 1 (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Cabinet exerce un rôle de conseil et d'interface, accompagnant le Président mais aussi l'exécutif départemental, dans la définition des objectifs et des stratégies politiques, ainsi que dans la conduite des politiques publiques mises en oeuvre en faveur de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Mission générale : gestion des représentations du Président et soutien à l'activité du pôle protocole.
Activités principales :
- Assurer la gestion et le suivi des représentations du Président
- Coordonner les demandes externes d'utilisation des espaces de l'Hôtel du Département dans une logique d'accueil d'événements partenaires (coordination, organisation, interface)
- Assurer le suivi opérationnel des accueils d'expositions et conférences à l'Hôtel du Département
- Contribuer à la préparation et au bon déroulement protocolaire des sessions du Conseil départemental
- Gérer les distinctions honorifiques et des commémorations
- Assurer la sollicitation des élus lors des visites de l'Hôtel du Département
- Gérer les cadeaux protocolaires
- Mettre à jour les outils et procédures du pôle
- Participer à la gestion des relations publiques : accueil de personnalités et de délégations
- Intervenir en appui opérationnel sur des dossiers ou événements d'envergure et assurer la continuité de service en cas d'absence au sein de l'équipe
Sujétions particulières : mobilisation possible en soirée ou le week-end
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Activités principales :
- Assurer la gestion et le suivi des représentations du Président
- Coordonner les demandes externes d'utilisation des espaces de l'Hôtel du Département dans une logique d'accueil d'événements partenaires (coordination, organisation, interface)
- Assurer le suivi opérationnel des accueils d'expositions et conférences à l'Hôtel du Département
- Contribuer à la préparation et au bon déroulement protocolaire des sessions du Conseil départemental
- Gérer les distinctions honorifiques et des commémorations
- Assurer la sollicitation des élus lors des visites de l'Hôtel du Département
- Gérer les cadeaux protocolaires
- Mettre à jour les outils et procédures du pôle
- Participer à la gestion des relations publiques : accueil de personnalités et de délégations
- Intervenir en appui opérationnel sur des dossiers ou événements d'envergure et assurer la continuité de service en cas d'absence au sein de l'équipe
Sujétions particulières : mobilisation possible en soirée ou le week-end
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Vous avez connaissances des usages protocolaires
- Méthode et rigueur font parties de vos qualités
- Vous avez le sens du travail en équipe
- Vous avez des facultés d'adaptation
- Vous êtes réactif.ve et avez la capacité à travailler dans l'urgence
- Vous savez être discret.e et vous rendre disponible
- Vous respectez la confidentialité
- Vous présentez des qualités relationnelles
- Vous maîtrisez la bureautique
- Méthode et rigueur font parties de vos qualités
- Vous avez le sens du travail en équipe
- Vous avez des facultés d'adaptation
- Vous êtes réactif.ve et avez la capacité à travailler dans l'urgence
- Vous savez être discret.e et vous rendre disponible
- Vous respectez la confidentialité
- Vous présentez des qualités relationnelles
- Vous maîtrisez la bureautique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Hélène Bazile-Sénéchal, chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.