Professeur de piano
Offre n° O044260522000448
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Estuaire, située en Loire-Atlantique, à 50 mn de Nantes et 20 mn de St-Nazaire, en bordure Sud de la Loire et s’ouvrant sur l’Océan Atlantique, compte 30 000 habitants et 6 communes. Depuis de nombreuses années, elle exerce des compétences très orientées vers les services à la population, partant du principe que cela contribue à l’attractivité du territoire et à la qualité de vie des habitants.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’école intercommunale de musique compte 600 inscrits dont 380 mineurs, 21 disciplines proposées, 305 heures hebdomadaires d’enseignement musical dont 20 % en pratiques collectives et 10 % dédiées à des interventions en milieu scolaire et activités d’éveil en structures petite enfance.
L’équipe, très dynamique et motivée, comprend une directrice, une assistante administrative, un régisseur et 25 enseignants environ (dont plusieurs DUMI). 3 professeurs assurent une référence sectorielle pour seconder la direction.
Sur le plan logistique, l’école intercommunale de musique dispose de deux équipements dédiés sur les communes de Saint-Brevin les Pins et de Paimboeuf. Elle utilise également des salles mises à disposition dans les 4 autres communes permettant de décentraliser certains enseignements.
L’équipe, très dynamique et motivée, comprend une directrice, une assistante administrative, un régisseur et 25 enseignants environ (dont plusieurs DUMI). 3 professeurs assurent une référence sectorielle pour seconder la direction.
Sur le plan logistique, l’école intercommunale de musique dispose de deux équipements dédiés sur les communes de Saint-Brevin les Pins et de Paimboeuf. Elle utilise également des salles mises à disposition dans les 4 autres communes permettant de décentraliser certains enseignements.
Missions / conditions d'exercice
- Enseignement du piano et d’orchestre FM pianos/claviers,
- Préparation des cours et correction des travaux,
- Mise en œuvre et suivi de projets musicaux en favorisant les échanges et les partenariats,
- Accompagnement des élèves sur les lieux de diffusion,
- Participation, en tant qu’artiste, aux actions de diffusion liées à l’enseignement,
- Enseignant « ressource », vous pouvez apporter un soutien ponctuel auprès de demandes individuelles ou de collectifs musicaux amateurs.
- Préparation des cours et correction des travaux,
- Mise en œuvre et suivi de projets musicaux en favorisant les échanges et les partenariats,
- Accompagnement des élèves sur les lieux de diffusion,
- Participation, en tant qu’artiste, aux actions de diffusion liées à l’enseignement,
- Enseignant « ressource », vous pouvez apporter un soutien ponctuel auprès de demandes individuelles ou de collectifs musicaux amateurs.
Profils recherchés
- Titres ou diplômes fixés par décret (D.U.M.I. ,D.E.M, D.E et concours CNFPT),
- Maîtriser l’outil (voix, instrument) et le langage musical classique et Jazz.
- Maintenir un niveau instrumental (technique et musical) par rapport aux acquis de départ et sa fonction de professeur de musique,
- Concevoir, appliquer et évaluer une progression pédagogique, l’ajuster en fonction des publics accueillis (jeunes, adolescents et adultes) et des potentiels de chacun,
- Accorder, au sein de votre enseignement, une place privilégiée à la pédagogie de groupe afin d’optimiser l’accès des élèves à une pratique musicale amateur,
- Susciter et formaliser des expériences musicales et pédagogiques avec ses élèves et les collègues de l’établissement ou autre,
- Transmettre les patrimoines musicaux mais aussi être un pédagogue inventif et demeurer un enseignant en constante recherche,
- Travailler en équipe et coopérer avec les divers partenaires de l’établissement,
- Rigueur, discrétion, qualités relationnelles ponctualité et aptitude à encadrer des élèves,
- Prendre l’initiative de s’inscrire en formation pour s’adapter aux évolutions de compétences et de responsabilités ou pour remédier à d’éventuelles compétences dites « sensibles » et pour permettre l’échange d’expériences et de savoir-faire avec des enseignants d’autres collectivités.
- Maîtriser l’outil (voix, instrument) et le langage musical classique et Jazz.
- Maintenir un niveau instrumental (technique et musical) par rapport aux acquis de départ et sa fonction de professeur de musique,
- Concevoir, appliquer et évaluer une progression pédagogique, l’ajuster en fonction des publics accueillis (jeunes, adolescents et adultes) et des potentiels de chacun,
- Accorder, au sein de votre enseignement, une place privilégiée à la pédagogie de groupe afin d’optimiser l’accès des élèves à une pratique musicale amateur,
- Susciter et formaliser des expériences musicales et pédagogiques avec ses élèves et les collègues de l’établissement ou autre,
- Transmettre les patrimoines musicaux mais aussi être un pédagogue inventif et demeurer un enseignant en constante recherche,
- Travailler en équipe et coopérer avec les divers partenaires de l’établissement,
- Rigueur, discrétion, qualités relationnelles ponctualité et aptitude à encadrer des élèves,
- Prendre l’initiative de s’inscrire en formation pour s’adapter aux évolutions de compétences et de responsabilités ou pour remédier à d’éventuelles compétences dites « sensibles » et pour permettre l’échange d’expériences et de savoir-faire avec des enseignants d’autres collectivités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu d’affectation : Saint Brevin les Pins ou Paimboeuf
Temps de travail : temps complet 20h hebdomadaire
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + titres restaurant + prévoyance + forfait mobilité durable + COS 44
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes Sud Estuaire
6, bd Dumesnildot - BP 3014- 44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Temps de travail : temps complet 20h hebdomadaire
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + titres restaurant + prévoyance + forfait mobilité durable + COS 44
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes Sud Estuaire
6, bd Dumesnildot - BP 3014- 44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.