Un-e Auxiliaire de crèche au multi-accueil Bidibulle CDD à 80%
Offre n° O044260527000144
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sainte Luce sur-Loire commune de 16 000 habitants de l'agglomération nantaise, en plein développement avec une croissance démographique forte.
Lieu de travail
Esplanade pierre brasselet - bp 88109, Sainte-Luce-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération sur grade d’agent social (cat. C) + IFSE 265 € bruts
Descriptif de l'emploi
Sainte-Luce-sur-Loire est une ville de 16 200 habitants située au cœur de l’agglomération nantaise. En plein développement, elle bénéficie de nombreux équipements publics, d’un tissu économique et commercial très dynamique et d’un cadre de vie privilégié.
"Au multi accueil Bidibulle, les enfants jouent, dansent, écoutent des histoires, manipulent, bricolent. Ils sortent aussi dans le jardin, à la médiathèque-ludothèque, à l’école de musique, etc. L'équipe leur fait aussi découvrir la langue des signes ! Bref, l’ambiance est joyeuse à Bidibulle. Bien sûr, il y a parfois des petites chamailleries, mais les rires sont nombreux". Afin d’accompagner et de garantir un accueil de qualité aux enfants, n’hésite pas à répondre à cette annonce.
"Au multi accueil Bidibulle, les enfants jouent, dansent, écoutent des histoires, manipulent, bricolent. Ils sortent aussi dans le jardin, à la médiathèque-ludothèque, à l’école de musique, etc. L'équipe leur fait aussi découvrir la langue des signes ! Bref, l’ambiance est joyeuse à Bidibulle. Bien sûr, il y a parfois des petites chamailleries, mais les rires sont nombreux". Afin d’accompagner et de garantir un accueil de qualité aux enfants, n’hésite pas à répondre à cette annonce.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil :
– Accueillir individuellement les enfants et les parents,
– Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être individuel et collectif des enfants,
– Participer aux repas, aux changes des enfants, à la sieste, assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en mettant en œuvre les règles d'hygiènes et de sécurité,
– Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social,
– Encadrer un groupe d'enfants, mettre en place des ateliers en lien avec les projets réfléchis en équipe et avec les besoins des enfants,
– Favoriser l'éveil et l'autonomie des enfants accueillis, tout en respectant le rythme et l'individualité de chacun.
CONDITIONS D'EXERCICE :
– Titulaire du diplôme CAP petite enfance obligatoire
– Contrat à durée déterminée à pourvoir du 1er/09/2026 au 31/07/2027
– Temps de travail à 80 % annualisé (4 jours par semaine et horaires modulés selon planning)
– Rémunération sur grade d’agent social (cat. C) + IFSE 265 € bruts
– Accueillir individuellement les enfants et les parents,
– Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être individuel et collectif des enfants,
– Participer aux repas, aux changes des enfants, à la sieste, assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en mettant en œuvre les règles d'hygiènes et de sécurité,
– Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social,
– Encadrer un groupe d'enfants, mettre en place des ateliers en lien avec les projets réfléchis en équipe et avec les besoins des enfants,
– Favoriser l'éveil et l'autonomie des enfants accueillis, tout en respectant le rythme et l'individualité de chacun.
CONDITIONS D'EXERCICE :
– Titulaire du diplôme CAP petite enfance obligatoire
– Contrat à durée déterminée à pourvoir du 1er/09/2026 au 31/07/2027
– Temps de travail à 80 % annualisé (4 jours par semaine et horaires modulés selon planning)
– Rémunération sur grade d’agent social (cat. C) + IFSE 265 € bruts
Profils recherchés
– Bonne connaissance du jeune enfant, expériences souhaitées dans un poste similaire
– Disponibilité, capacité d'adaptation, d'écoute et d'observation, de discrétion
– Sens du travail en équipe
– Dynamisme et esprit d'initiative
– Disponibilité, capacité d'adaptation, d'écoute et d'observation, de discrétion
– Sens du travail en équipe
– Dynamisme et esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0240681621
Informations complémentaires
Contact :
Madame Catherine DUPAS, Directrice de la structure, au 02 40 68 16 91 ou c.dupas@sainte-luce-loire.com
Madame Marion ASCHTOUK en charge du recrutement au : 02 40 68 16 04
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation
à l’attention de Monsieur le Maire
de préférence par mail : rh@sainte-luce-loire.com
ou par courrier à Service des Ressources Humaines
Hôtel de ville - Esplanade Pierre Brasselet - 44980 Sainte-Luce-sur-Loire
Madame Catherine DUPAS, Directrice de la structure, au 02 40 68 16 91 ou c.dupas@sainte-luce-loire.com
Madame Marion ASCHTOUK en charge du recrutement au : 02 40 68 16 04
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation
à l’attention de Monsieur le Maire
de préférence par mail : rh@sainte-luce-loire.com
ou par courrier à Service des Ressources Humaines
Hôtel de ville - Esplanade Pierre Brasselet - 44980 Sainte-Luce-sur-Loire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.