Gestionnaire Carrière et rémunération (F/H)
Offre n° O044260527001146
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
Vous avez de l'appétence pour la gestion des ressources humaines et le statut de la fonction publique territoriale vous est familier ?
Vous faites preuve de curiosité et de pédagogie auprès de vos différents interlocuteurs, tout en ayant à l'esprit le respect des informations confidentielles ?
Nous recherchons 2 personnes pour contribuer à la bonne application des dispositions statutaires et des procédures internes concourant à la gestion des carrières et des rémunérations des agents régionaux à la Direction des Ressources Humaines.
En qualité de gestionnaire RH au sein du service Carrière, rémunération et maladie, vous serez chargé de la gestion complète d'un portefeuille d'agents.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Assurer une relation usager de qualité et un conseil personnalisé : accueillir, orienter et accompagner les agents dans leurs démarches RH avec une approche service, informer et conseiller de manière proactive sur les évolutions statutaires
- Gérer les carrières en autonomie : piloter de manière autonome les actes de gestion liés au déroulement de carrière des titulaires et des contractuels, participer aux campagnes annuelles en optimisant les délais
- Instruire les dossiers maladie avec expertise : traiter les dossiers de congés maladie en garantissant le respect des droits des agents, simplifier les démarches administratives
- Piloter la gestion de la paie et la qualité : assurer la fiabilité de la paie dans le respect des échéances, contrôler et optimiser les processus de traitement
- Participer aux projets et être force de proposition : contribuer activement aux projets de modernisation du service RH, identifier et proposer des axes d'amélioration des processus
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Vous faites preuve de curiosité et de pédagogie auprès de vos différents interlocuteurs, tout en ayant à l'esprit le respect des informations confidentielles ?
Nous recherchons 2 personnes pour contribuer à la bonne application des dispositions statutaires et des procédures internes concourant à la gestion des carrières et des rémunérations des agents régionaux à la Direction des Ressources Humaines.
En qualité de gestionnaire RH au sein du service Carrière, rémunération et maladie, vous serez chargé de la gestion complète d'un portefeuille d'agents.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Assurer une relation usager de qualité et un conseil personnalisé : accueillir, orienter et accompagner les agents dans leurs démarches RH avec une approche service, informer et conseiller de manière proactive sur les évolutions statutaires
- Gérer les carrières en autonomie : piloter de manière autonome les actes de gestion liés au déroulement de carrière des titulaires et des contractuels, participer aux campagnes annuelles en optimisant les délais
- Instruire les dossiers maladie avec expertise : traiter les dossiers de congés maladie en garantissant le respect des droits des agents, simplifier les démarches administratives
- Piloter la gestion de la paie et la qualité : assurer la fiabilité de la paie dans le respect des échéances, contrôler et optimiser les processus de traitement
- Participer aux projets et être force de proposition : contribuer activement aux projets de modernisation du service RH, identifier et proposer des axes d'amélioration des processus
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
De formation de niveau bac ou avec une expérience professionnelle en ressources humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience en lien direct avec des usagers ou des clients.
Une première expérience en collectivité territoriale serait un plus.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et les outils RH (la connaissance de CIRIL serait appréciée).
Vous aimez le travail collaboratif et avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
Force de proposition, vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe et à la simplification administrative.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (sens du service public, écoute active & ouverture d'esprit) et faites preuve de rigueur dans le traitement des informations confidentielles.
Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité d'analyse, votre autonomie dans l'organisation et votre esprit d'initiative.
Une première expérience en collectivité territoriale serait un plus.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et les outils RH (la connaissance de CIRIL serait appréciée).
Vous aimez le travail collaboratif et avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
Force de proposition, vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe et à la simplification administrative.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (sens du service public, écoute active & ouverture d'esprit) et faites preuve de rigueur dans le traitement des informations confidentielles.
Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité d'analyse, votre autonomie dans l'organisation et votre esprit d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2026-3056, jusqu'au 22/06/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.