Educateur de jeunes enfants en charge de l'animation du relais petite enfance
Offre n° O044260527001364
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de bord de Loire, Indre est située à 8 kilomètres à l'ouest du centre de Nantes (accès bus et TER). Elle compte 4221 habitants et fait partie des 24 communes de Nantes Métropole.
Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité. Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes. La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité. Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes. La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
51 avenue de la Loire, Indre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du pôle services à la population et de la responsable de la maison de la petite enfance, vous assurerez l’animation du relais (40%) et gestion du guichet unique (20%) et l’accueil des enfants du multi accueil (20%)
Missions / conditions d'exercice
Relais petite enfance :
- Contribuer à la définition des orientations du relais petite enfance (RPE),
- Élaborer le projet du RPE,
- Assurer le suivi de l’activité (suivi des agréments/données et bilan d’activité et évaluation des actions),
- Développer et animer un réseau partenarial,
- Encadrer et animer des matinées d’éveil en direction des enfants accueillis chez les assistants maternels,
- Accompagner les parents sur la fonction employeur et renseigner sur le cadre réglementaire dans la relation contractuelle,
- Offrir un lieu d’écoute, d’échanges notamment en cas de conflit employeur/salarié,
- Soutenir et encourager la professionnalisation des assistants maternels,
- Représenter la collectivité dans certaines instances (CTG…),
- Participer à l’élaboration du budget prévisionnel,
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire,
- Effectuer les déclarations CAF sur CDAP (statut de fournisseur de données).
Guichet unique et parentalité :
- Information et accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants,
- Gérer toutes les demandes de garde faites sur la commune,
- Préparer la commission d’admission pour les places d’accueil en EAJE,
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels d’accueil individuel,
- Mettre en œuvre les animations et actions en lien avec la parentalité,
Multi accueil :
-Participer avec l’équipe à l’accueil et la prise en charge d’enfants,
-Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif,
-Impulser et organiser des temps d’éveil,
- Accompagner la parentalité,
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Contribuer à la définition des orientations du relais petite enfance (RPE),
- Élaborer le projet du RPE,
- Assurer le suivi de l’activité (suivi des agréments/données et bilan d’activité et évaluation des actions),
- Développer et animer un réseau partenarial,
- Encadrer et animer des matinées d’éveil en direction des enfants accueillis chez les assistants maternels,
- Accompagner les parents sur la fonction employeur et renseigner sur le cadre réglementaire dans la relation contractuelle,
- Offrir un lieu d’écoute, d’échanges notamment en cas de conflit employeur/salarié,
- Soutenir et encourager la professionnalisation des assistants maternels,
- Représenter la collectivité dans certaines instances (CTG…),
- Participer à l’élaboration du budget prévisionnel,
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire,
- Effectuer les déclarations CAF sur CDAP (statut de fournisseur de données).
Guichet unique et parentalité :
- Information et accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants,
- Gérer toutes les demandes de garde faites sur la commune,
- Préparer la commission d’admission pour les places d’accueil en EAJE,
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels d’accueil individuel,
- Mettre en œuvre les animations et actions en lien avec la parentalité,
Multi accueil :
-Participer avec l’équipe à l’accueil et la prise en charge d’enfants,
-Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif,
-Impulser et organiser des temps d’éveil,
- Accompagner la parentalité,
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Profils recherchés
Profil de poste :
- Titulaire d’un diplôme d’éducateur de jeunes enfants,
- Expérience dans un poste similaire souhaitée : connaissance du fonctionnement d’un RPE,
- Maitrise du cadre juridique lié au secteur : contrats, convention collective des assistantes maternelles, droit du travail, réglementation PMI, dispositifs C.A.F. …
- Maitrise de l’outil informatique.
Qualités :
- Capacité à animer et encadrer des groupes d’enfants et d’adultes,
-Capacité à créer et développer des partenariats,
- Aptitude relationnelle, sens du dialogue et de l’écoute,
- Esprit d’équipe et sens du service public,
- Rigueur, autonomie et discrétion,
- Disponibilité.
- Titulaire d’un diplôme d’éducateur de jeunes enfants,
- Expérience dans un poste similaire souhaitée : connaissance du fonctionnement d’un RPE,
- Maitrise du cadre juridique lié au secteur : contrats, convention collective des assistantes maternelles, droit du travail, réglementation PMI, dispositifs C.A.F. …
- Maitrise de l’outil informatique.
Qualités :
- Capacité à animer et encadrer des groupes d’enfants et d’adultes,
-Capacité à créer et développer des partenariats,
- Aptitude relationnelle, sens du dialogue et de l’écoute,
- Esprit d’équipe et sens du service public,
- Rigueur, autonomie et discrétion,
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240854576
Informations complémentaires
Rémunération :
- Rémunération en fonction de l'expérience du candidat et dans le respect des dispositions réglementaires,
- Bonus attractivité,
- Régime indemnitaire (551,97€ brut mensuel),
- Prime annuelle (1841.12 € brut annuel, versé en 2 fois),
Avantages :
- Participation employeur à la prévoyance,
- Participation de 75% aux abonnements de transports,
- Forfait mobilité durable,
- Congés annuels + 23 RTT,
- Prestations du comité d’œuvres sociales COS 44 et COS interne : chèques vacances, subventions activités culturelles, sportives et loisirs de l'agent, prime rentrée scolaire, chèques CESU ...
Spécificités du poste :
- Travail dans les locaux de la maison petite enfance- Cadet Rousselle,
- Horaires variables en fonction des disponibilités des familles travail possible le samedi et en soirée
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel à ressourceshumaines@indre44.fr
Entretiens prévus le 8 juillet 2026.
- Rémunération en fonction de l'expérience du candidat et dans le respect des dispositions réglementaires,
- Bonus attractivité,
- Régime indemnitaire (551,97€ brut mensuel),
- Prime annuelle (1841.12 € brut annuel, versé en 2 fois),
Avantages :
- Participation employeur à la prévoyance,
- Participation de 75% aux abonnements de transports,
- Forfait mobilité durable,
- Congés annuels + 23 RTT,
- Prestations du comité d’œuvres sociales COS 44 et COS interne : chèques vacances, subventions activités culturelles, sportives et loisirs de l'agent, prime rentrée scolaire, chèques CESU ...
Spécificités du poste :
- Travail dans les locaux de la maison petite enfance- Cadet Rousselle,
- Horaires variables en fonction des disponibilités des familles travail possible le samedi et en soirée
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel à ressourceshumaines@indre44.fr
Entretiens prévus le 8 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.