Chargé(e) de gestion dialogue social
Offre n° O044260528001669
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12, rue Arago, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Pour un fonctionnaire RIFSEEP : GB 3 – Chargé de gestion 465 à 600 € en fonction du grade de l’agent NBI : non Prime départementale : 711€ par semestre Pour un contractuel : Rémunération brut mini > 1836 € Rémunération brut maxi > 2914€
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la cheffe de service, assurer l’organisation, le suivi administratif et la sécurisation réglementaire du dialogue
social au sein du SDIS, afin de contribuer à la qualité des relations sociales, au bon fonctionnement des instances
représentatives du personnel et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines dans un climat social constructif.
social au sein du SDIS, afin de contribuer à la qualité des relations sociales, au bon fonctionnement des instances
représentatives du personnel et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines dans un climat social constructif.
Missions / conditions d'exercice
1- Organisation et gestion des instances du dialogue social (CST, F3SCT, CCDSPV, CAP)
2- Suivi des relations sociales (courriers, réunions de concertations, …)
3- Gestion et suivi des données sociales (grève, absences syndicales, RSU, …)
4- Participation à l’organisation des élections professionnelles
2- Suivi des relations sociales (courriers, réunions de concertations, …)
3- Gestion et suivi des données sociales (grève, absences syndicales, RSU, …)
4- Participation à l’organisation des élections professionnelles
Profils recherchés
Compétences spécifiques recherchées :
- Statuts de la fonction publique territoriale et fonctionnement du SDIS
- Fonctionnement des instances du dialogue social
- Techniques de rédaction administrative
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des logiciels métiers (SharePoint, logiciel grève, absence syndicale)
Compétences transverses recherchées:
Relationnelles et sociales :
- Discrétion professionnelle
- Aptitude à l’écoute
- Sens de la pédagogie
- Travail en transversal
D’adaptation :
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Réactivité
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Statuts de la fonction publique territoriale et fonctionnement du SDIS
- Fonctionnement des instances du dialogue social
- Techniques de rédaction administrative
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des logiciels métiers (SharePoint, logiciel grève, absence syndicale)
Compétences transverses recherchées:
Relationnelles et sociales :
- Discrétion professionnelle
- Aptitude à l’écoute
- Sens de la pédagogie
- Travail en transversal
D’adaptation :
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Réactivité
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0228098125
Informations complémentaires
Pour plus d'informations:
• Madame Justine MEURLAY, cheffe du service dialogue social au 02.28.09.81.94
• Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.33
Les candidatures internes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae
mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
Les candidatures externes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues ainsi que de la copie du dernier arrêté de situation administrative.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « SDRH P4.01» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 18 juin 2026 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien du 1er juillet 2026.
Avantages proposés par le SDIS 44 :
Titre restaurant Restauration collective sur site
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) Contrat groupe prévoyance (adhésion obligatoire)
Parking sur site Téléphone mobile et PC portable
Comité des œuvres sociales Chèques vacances
Salle de sport
• Madame Justine MEURLAY, cheffe du service dialogue social au 02.28.09.81.94
• Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.33
Les candidatures internes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae
mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
Les candidatures externes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues ainsi que de la copie du dernier arrêté de situation administrative.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « SDRH P4.01» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 18 juin 2026 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien du 1er juillet 2026.
Avantages proposés par le SDIS 44 :
Titre restaurant Restauration collective sur site
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) Contrat groupe prévoyance (adhésion obligatoire)
Parking sur site Téléphone mobile et PC portable
Comité des œuvres sociales Chèques vacances
Salle de sport
Adresse de l'employeur
SDIS de Loire Atlantique
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.