PR-51244A - Responsable de l'unité Personnes Âgées et Personnes Handicapées (PA-PH)
Offre n° O044260529000537
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
10-12 Rue du Docteur Auguste Guilmin, Pornic (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation pays de Retz recouvre le territoire de 35 communes au sud-ouest de l'agglomération nantaise. Avec ses 150 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d'agir des habitantes et habitants.
Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d'agir des habitantes et habitants.
Missions / conditions d'exercice
Vous mettez en oeuvre les politiques départementales vieillissement, personnes âgées et des personnes en situation de handicap sur le territoire.
Vous managez l'équipe pluridisciplinaire de l'unité.
Vos activités principales :
Axe 1 : Manager l'unité des Personnes Âgées Personnes Handicapées
- Animer, piloter l'activité et organiser le travail pluridisciplinaire entre les agents dont il a la charge
- Apporter un soutien technique aux professionnels administratifs et médicaux sociaux
- Accompagner au changement dans le cadre de la démarche de simplification des démarches administratives
Axe 2 : Mettre en oeuvre les politiques sociales personnes âgées/personnes handicapées :
- Animer et mettre en oeuvre sur son secteur les politiques départementales et le projet gérontologique de territoire (animation du réseau partenarial, participation à la réflexion commune sur les projets à conduire)
- Développer les projets partenariaux
- Participer aux groupes de travail et instances de décision internes et externes.
- Évaluer, en lien avec la direction thématique l'adéquation des actions mises en place avec les politiques départementales
- Animer l'instance adultes vulnérables
Axe 3 : Assurer la gestion des prestations :
- Prendre les décisions administratives liées à son unité
- Décliner le dispositif de téléassistance
- Assurer la gestion des lignes budgétaires de la politique PAPH au territoire
- Assurer le traitement des demandes de subventions des structures et service du territoire
Missions transversales :
- Faire partie de l'équipe des cadres de la délégation
- Inscrire ses actions au territoire, en collaboration avec le service développement local
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous managez l'équipe pluridisciplinaire de l'unité.
Vos activités principales :
Axe 1 : Manager l'unité des Personnes Âgées Personnes Handicapées
- Animer, piloter l'activité et organiser le travail pluridisciplinaire entre les agents dont il a la charge
- Apporter un soutien technique aux professionnels administratifs et médicaux sociaux
- Accompagner au changement dans le cadre de la démarche de simplification des démarches administratives
Axe 2 : Mettre en oeuvre les politiques sociales personnes âgées/personnes handicapées :
- Animer et mettre en oeuvre sur son secteur les politiques départementales et le projet gérontologique de territoire (animation du réseau partenarial, participation à la réflexion commune sur les projets à conduire)
- Développer les projets partenariaux
- Participer aux groupes de travail et instances de décision internes et externes.
- Évaluer, en lien avec la direction thématique l'adéquation des actions mises en place avec les politiques départementales
- Animer l'instance adultes vulnérables
Axe 3 : Assurer la gestion des prestations :
- Prendre les décisions administratives liées à son unité
- Décliner le dispositif de téléassistance
- Assurer la gestion des lignes budgétaires de la politique PAPH au territoire
- Assurer le traitement des demandes de subventions des structures et service du territoire
Missions transversales :
- Faire partie de l'équipe des cadres de la délégation
- Inscrire ses actions au territoire, en collaboration avec le service développement local
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes :
- Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision
- Aptitude à la prise de parole en public
- Capacité à convaincre
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Connaissance appréciée des logiciels métiers (Admimail, Grand Angle, Solis) Connaissance indispensable du cadre juridique et réglementaire liées au personnes âgées et personnes handicapées
- Connaissances de base en droit public, en finances et en comptabilité publique
- Connaissance des politiques personnes âgées, personnes handicapées
- Être force de proposition
- Expérience de management nécessaire
- Maîtrise de outils informatiques (Word, Excel...)
- Qualités à développer des projets territoriaux et à animer un réseau
- Qualités relationnelles, rigueur, réactivité
- Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision
- Aptitude à la prise de parole en public
- Capacité à convaincre
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Connaissance appréciée des logiciels métiers (Admimail, Grand Angle, Solis) Connaissance indispensable du cadre juridique et réglementaire liées au personnes âgées et personnes handicapées
- Connaissances de base en droit public, en finances et en comptabilité publique
- Connaissance des politiques personnes âgées, personnes handicapées
- Être force de proposition
- Expérience de management nécessaire
- Maîtrise de outils informatiques (Word, Excel...)
- Qualités à développer des projets territoriaux et à animer un réseau
- Qualités relationnelles, rigueur, réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Patricia VANNINI - Chargée de recrutement - 02 40 64 02 34
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.