Agent d'animation pause méridienne et surveillance des TAP

Offre n° O044260601001640
Publiée le 01/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
37, rue Jean-Baptiste Legeay, Geneston (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 9h1 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + RIFSEEP + Prime annuelle + 100% prévoyance + COS44
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable enfance jeunesse, vous aurez pour principales missions :
Missions / conditions d'exercice
Pause méridienne :
- surveillance de cours
- proposition et encadrement d'animations
De 12h à 14h les lundi, mardi, jeudi et vendredi

Temps d'activités péri-éducatives:
- accompagnement des enfants
- proposition d'activités
De 16h à 17h10 les lundi, mardi et jeudi
Profils recherchés
Expérience dans l'animation et l'encadrement d'enfant obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0240261072
Informations complémentaires
Postes à pouvoir à compter du 1er septembre 2026.
Temps de travail annualisé :
- 11h30 par semaine scolaire
- pas de travail pendant les vacances scolaires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.