Animateur
Offre n° O044260602001540
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Une collectivité en mouvement
La richesse et la force de la ville de Guérande, ce sont avant tout ses près de 350 agents qui exercent pas mois de 70 métiers différents. Un point commun : leur sens du service public, au profit des Guérandais.
Choisir Guérande, c'est choisir une administration dynamique et efficace ! L'innovation est au coeur de notre projet interne qui repose sur trois valeurs : l'engagement, la solidarité et la bienveillance.
Choisir Guérande, c'est retrouver du sens, en agissant au service des Guérandais, en proximité tout en travaillant aux enjeux de demain sur un territoire en plein développement.
La richesse et la force de la ville de Guérande, ce sont avant tout ses près de 350 agents qui exercent pas mois de 70 métiers différents. Un point commun : leur sens du service public, au profit des Guérandais.
Choisir Guérande, c'est choisir une administration dynamique et efficace ! L'innovation est au coeur de notre projet interne qui repose sur trois valeurs : l'engagement, la solidarité et la bienveillance.
Choisir Guérande, c'est retrouver du sens, en agissant au service des Guérandais, en proximité tout en travaillant aux enjeux de demain sur un territoire en plein développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place du marché au Bois - BP 85139, Guérande (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de site, vous intervenez auprès d’enfants d’âge maternel et/ou élémentaire sur les temps périscolaires (lundis, mardis, jeudis, vendredis) et extrascolaires (mercredis et vacances scolaires).
Dans ce cadre, vous êtes garant(e) de leur sécurité globale et de la qualité de leur accueil.
Dans ce cadre, vous êtes garant(e) de leur sécurité globale et de la qualité de leur accueil.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous :
• Assurez l'accueil et la sécurité physique et affective des enfants
• Veillez au respect des protocoles de sécurité, des normes d’encadrement et des consignes réglementaires
• Identifiez et anticipez les situations à risque (déplacements, activités, vie quotidienne)
• Assurez une surveillance active et constante des groupes d’enfants
• Contribuez au développement de l’enfant
• Mettez en œuvre des activités ludiques et éducatives, adaptées aux différentes tranches d’âge et en rapport avec les objectifs du projet pédagogique
• Appliquez et contrôlez les règles d’hygiène et de sécurité dans les activités et la vie quotidienne
Poste: Accueil périscolaire matin et soir + pause méridienne + 2 semaines de présence « petites vacances » + Participation réunions
Site de travail : Ecole de la Ville
• Poste à temps non complet – 65%
• Annualisation du temps de travail
• Rémunération statutaire
• Assurez l'accueil et la sécurité physique et affective des enfants
• Veillez au respect des protocoles de sécurité, des normes d’encadrement et des consignes réglementaires
• Identifiez et anticipez les situations à risque (déplacements, activités, vie quotidienne)
• Assurez une surveillance active et constante des groupes d’enfants
• Contribuez au développement de l’enfant
• Mettez en œuvre des activités ludiques et éducatives, adaptées aux différentes tranches d’âge et en rapport avec les objectifs du projet pédagogique
• Appliquez et contrôlez les règles d’hygiène et de sécurité dans les activités et la vie quotidienne
Poste: Accueil périscolaire matin et soir + pause méridienne + 2 semaines de présence « petites vacances » + Participation réunions
Site de travail : Ecole de la Ville
• Poste à temps non complet – 65%
• Annualisation du temps de travail
• Rémunération statutaire
Profils recherchés
• Sens aigu des responsabilités, notamment en matière de sécurité des publics accueillis
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement en situation
• Autonomie, vigilance et capacité à réagir rapidement en cas d’imprévu
• Esprit créatif et avoir une bonne capacité d’adaptation
• Diplôme obligatoire : BAFA et/ou BAFD et/ou BPJEPS et/ou CPJEPS et/ou CAP Petite enfance
• Titulaire du permis B
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement en situation
• Autonomie, vigilance et capacité à réagir rapidement en cas d’imprévu
• Esprit créatif et avoir une bonne capacité d’adaptation
• Diplôme obligatoire : BAFA et/ou BAFD et/ou BPJEPS et/ou CPJEPS et/ou CAP Petite enfance
• Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0240156040
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez CV et lettre de motivation (format PDF de préférence) à l’attention de M. Le Maire par mail à l’adresse : recrutement@ville-guerande.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.