Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O044260603000288
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Avenue de la Monneraye, Herbignac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e directement au Directeur des Services Techniques, le-la Responsable du Centre Technique Municipal est chargé-e de coordonner et organiser les activités des services techniques par une gestion optimisée des moyens humains et matériels, mis à sa disposition, et contrôle leurs réalisations.
Il supervise les travaux dans les domaines Voirie, Réseaux Divers, Bâtiments et Espaces Verts et encadre le déroulé des manifestations.
Un suivi rigoureux est également assuré au niveau du budget du Centre Technique Municipal et des différents marchés confiés aux prestataires.
Il supervise les travaux dans les domaines Voirie, Réseaux Divers, Bâtiments et Espaces Verts et encadre le déroulé des manifestations.
Un suivi rigoureux est également assuré au niveau du budget du Centre Technique Municipal et des différents marchés confiés aux prestataires.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Management du personnel
- Programmation et suivi à moyen et long termes de l’entretien du patrimoine communal
- Respect de la sécurité au travail des agents
- Encadrement des 3 référents des différents services du Centre Technique Municipal (Bâtiment / Espace public [voirie-espaces verts-propreté urbaine] / Logistique)
- Prise en charge et traitement des demandes des administrés et des autres Directions
- Gestion budgétaire
- Elaboration et suivi des marchés publics
- Développement de l’aspect environnemental dans toutes les thématiques
- Animation des réunions de services
- Supervision des astreintes
- Management du personnel
- Programmation et suivi à moyen et long termes de l’entretien du patrimoine communal
- Respect de la sécurité au travail des agents
- Encadrement des 3 référents des différents services du Centre Technique Municipal (Bâtiment / Espace public [voirie-espaces verts-propreté urbaine] / Logistique)
- Prise en charge et traitement des demandes des administrés et des autres Directions
- Gestion budgétaire
- Elaboration et suivi des marchés publics
- Développement de l’aspect environnemental dans toutes les thématiques
- Animation des réunions de services
- Supervision des astreintes
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Règles de sécurité (code du travail / ERP / …)
- Normes techniques de construction et d’exploitation (bâtiment / VRD / espaces verts)
- Méthodes d’analyse, de diagnostics et de planification de travaux
- Tenue de tableaux de bord
- Réglementation de la commande publique (rédaction et suivi marché)
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, instances et processus de décision de la collectivité
Compétences d’organisation :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Garant de l’exécution des missions dans les délais impartis et dans le respect du cadre réglementaire propre à chaque intervention
- Force de proposition, capacité d’analyse et à rendre compte, rôle d’alerte en cas d’irrégularité
- Responsable des moyens d’actions et du budget du Centre Technique Municipal
Compétences relationnelles :
- Forte aptitude à manager avec expérience importante demandée
- Capacité à mobiliser et à travailler en transversalité
- Aisance relationnelle avec un public varié : élus, DST, agents des différentes directions, partenaires institutionnels, entreprises, habitants
- Règles de sécurité (code du travail / ERP / …)
- Normes techniques de construction et d’exploitation (bâtiment / VRD / espaces verts)
- Méthodes d’analyse, de diagnostics et de planification de travaux
- Tenue de tableaux de bord
- Réglementation de la commande publique (rédaction et suivi marché)
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, instances et processus de décision de la collectivité
Compétences d’organisation :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Garant de l’exécution des missions dans les délais impartis et dans le respect du cadre réglementaire propre à chaque intervention
- Force de proposition, capacité d’analyse et à rendre compte, rôle d’alerte en cas d’irrégularité
- Responsable des moyens d’actions et du budget du Centre Technique Municipal
Compétences relationnelles :
- Forte aptitude à manager avec expérience importante demandée
- Capacité à mobiliser et à travailler en transversalité
- Aisance relationnelle avec un public varié : élus, DST, agents des différentes directions, partenaires institutionnels, entreprises, habitants
Contact et modalités de candidature
Contact
0240889001
Informations complémentaires
Temps de travail: Temps complet
25 jours de congés annuels + 6 RTT + 1 jour de repos tous les 15 jours
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle labellisée + astreinte
Entretiens prévus le 9 juillet 2026 après-midi
Candidature (CV + lettre de motivations) à adresser à drh@herbignac.com
25 jours de congés annuels + 6 RTT + 1 jour de repos tous les 15 jours
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle labellisée + astreinte
Entretiens prévus le 9 juillet 2026 après-midi
Candidature (CV + lettre de motivations) à adresser à drh@herbignac.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.