Educateur ou Educatrice de jeunes enfants

Offre n° O044260604000503
Publiée le 04/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
44600, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous intégrerez la structure Cap Mômes d'une capacité d'accueil de 40 places.
Missions / conditions d'exercice
Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et des projets pédagogiques en favorisant l'implication des familles :
- Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure.
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
- Évaluer le déroulement et les effets des activités menées.

Accueil des enfants et des familles :
- Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public. 

Prise en charge au quotidien des enfants de façon individuelle ou en groupe :
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant.
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure.

Conception et animation d'activités éducatives adaptées aux enfants de moins de 4 ans :
- Prendre en compte les besoins et compétences des enfants dans l'aménagement des espaces et les activités proposées.
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.

Formation et encadrement des stagiaires.
Soutien à la parentalité et rôle de prévention :
- Soutenir les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d'échanges.
- Adopter une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives.

Continuité des tâches administratives en l'absence de la responsable de structure et de son adjointe : 
- Gérer les absences des familles et savoir proposer de l'accueil occasionnel.
- Enregistrer ou saisir des données sur des logiciels spécifiques.

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, votre expérience au sein d'une collectivité vous permet de disposer de bonnes connaissances relatives aux projets éducatifs et sociaux.
Vous maîtrisez les méthodes d'observation et d'écoute bienveillante, le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.
Reconnu pour vos capacités d'innovation, votre dynamisme, votre créativité et votre sens relationnel, vous appréciez travailler en équipe et êtes force de proposition.
Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
0240004000

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.