Chargé de missions gestion patrimoniale EU /EP
Offre n° O044260605000155
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Cycle de l'Eau, le service Ingénierie et Patrimoine est composé de 4 unités (travaux eau potable, travaux assainissement, urbanisme et ZAC, cartographie SIG) et de 3 chargés de missions dédiés aux projets (patrimoine eau potable, patrimoine assainissement, gros travaux/ouvrages).
Vous intégrez le collectif et travaillez en étroite collaboration avec les différents services de la direction et notamment le service assainissement et le chargé de mission stratégie. Vous êtes rattaché à la responsable du service.
Vous intégrez le collectif et travaillez en étroite collaboration avec les différents services de la direction et notamment le service assainissement et le chargé de mission stratégie. Vous êtes rattaché à la responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser la tenue à jour des inventaires (équipements, génie civil) nécessaires à la bonne connaissance du patrimoine (physique et qualitatifs) dans les outils de l’agglomération.
- Elaborer les stratégies d’amélioration de la connaissance patrimoniale – en lien avec le service Exploitation Assainissement :
- Élaborer et suivre la mise en œuvre du programme de diagnostic du réseau.
- Elaborer le programme de diagnostic du réseau (ITV, diagnostics visuels et structurels…).
- Définir une stratégie de lutte contre les eaux claires parasites, la décliner en plan d’actionsà partir du diagnostic permanent.
- Produire des études hydrauliques liées aux travaux en réseau (modélisation, dimensionnement EU/EP).
- Piloter la mission d’analyse des données patrimoniales réseau : rédiger le cahier des charges pour un outil de gestion patrimoniale, piloter l’étude (choix des critères, pondération, acquisition d'un outil…).
- Décliner le Programme d’Investissement Intercommunal (PIC) en lien avec les autres programmes de travaux de l’agglomération, en un programme annuel (renouvellement, réhabilitation…) et suivre sa réalisation.
- Participer à la définition d’une stratégie visant à améliorer le diagnostic permanent – en lien avec le service Exploitation Assainissement.
- Piloter (maitrise d’œuvre interne ou externe) la mise en œuvre du Schéma Directeur Assainissement – en lien avec le/la chargé.e de mission gros travaux et le chargé de mission stratégie.
- Piloter la révision des documents cadre (prescription technique, règlement de service…) en lien avec les autres services de la direction.
- Elaborer les stratégies d’amélioration de la connaissance patrimoniale – en lien avec le service Exploitation Assainissement :
- Élaborer et suivre la mise en œuvre du programme de diagnostic du réseau.
- Elaborer le programme de diagnostic du réseau (ITV, diagnostics visuels et structurels…).
- Définir une stratégie de lutte contre les eaux claires parasites, la décliner en plan d’actionsà partir du diagnostic permanent.
- Produire des études hydrauliques liées aux travaux en réseau (modélisation, dimensionnement EU/EP).
- Piloter la mission d’analyse des données patrimoniales réseau : rédiger le cahier des charges pour un outil de gestion patrimoniale, piloter l’étude (choix des critères, pondération, acquisition d'un outil…).
- Décliner le Programme d’Investissement Intercommunal (PIC) en lien avec les autres programmes de travaux de l’agglomération, en un programme annuel (renouvellement, réhabilitation…) et suivre sa réalisation.
- Participer à la définition d’une stratégie visant à améliorer le diagnostic permanent – en lien avec le service Exploitation Assainissement.
- Piloter (maitrise d’œuvre interne ou externe) la mise en œuvre du Schéma Directeur Assainissement – en lien avec le/la chargé.e de mission gros travaux et le chargé de mission stratégie.
- Piloter la révision des documents cadre (prescription technique, règlement de service…) en lien avec les autres services de la direction.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur (Bac + 5) et remplissez les conditions d'accès pour vous présenter au concours externe d'ingénieur ou vous êtes titulaire de la fonction publique au grade d'ingénieur.
Vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de l'eau. Vous maitrisez les outils de modélisation assainissement et de base de données.
Vous connaissez les techniques et la réglementation en matière de renouvellement des réseaux d'eaux usées et d'eaux pluviales.
Organisé, rigoureux, méthodique, vous faites preuve de motivation et d’engagement et vous savez vous intégrer dans un collectif déjà créé.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue. Vous savez exposer, défendre vos points de vue et négocier. Force de propositions, vous appréciez le travail en équipe et la coopération avec les autres services.
Vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de l'eau. Vous maitrisez les outils de modélisation assainissement et de base de données.
Vous connaissez les techniques et la réglementation en matière de renouvellement des réseaux d'eaux usées et d'eaux pluviales.
Organisé, rigoureux, méthodique, vous faites preuve de motivation et d’engagement et vous savez vous intégrer dans un collectif déjà créé.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue. Vous savez exposer, défendre vos points de vue et négocier. Force de propositions, vous appréciez le travail en équipe et la coopération avec les autres services.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Urbaine, balnéaire et portuaire, cœur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les entretiens se tiendront le 8 septembre 2026.
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les entretiens se tiendront le 8 septembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.