Mission Transition écologique
Offre n° O044260605000816
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place françois mitterrand - cs 50016, La Montagne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération en lien avec le traitement indiciaire et l’expérience+ Régime indemnitaire (240€/285€)
Descriptif de l'emploi
La ville recherche un/une Mission Transition écologique
La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Dans le cadre du remplacement temporaire d’un agent,
Au sein du Pôle Aménagement Urbain et Technique, la mission Transition écologique propose, coordonne et anime les actions de connaissance, d’information et de sensibilisation aux enjeux de la transition écologique (lutte et adaptation au réchauffement climatique, préservation de la biodiversité…)
Culture de l’écologique
- Développer les connaissances environnementales de la commune : atlas de la biodiversité, inventaire des arbres remarquables, étude d’hydrologie régénérative
- Programmer, mettre en œuvre et animer des actions de sensibilisation à destination des habitants (Sentier d’interprétation, programmes d’animation…)
- Suivre "projet Eco-citoyen" proposant un budget dédié à des animations dans les écoles
- Assurer le lien entre les organismes et associations qui favorisent la mise en œuvre de la transition écologique
- Sensibiliser les services de la ville en lien avec lien avec le service RH (formation professionnelle, animations…)
Energie et biodiversité
- Contribuer à la lutte contre les espèces invasives
- Soutenir le directeur du pôle technique dans le suivi de convention « Conseiller en Energie Partagé »
- Être le référent de la métropole nantaise sur les questions d’énergie
Fonctions supports
- Mettre en place et suivre les instances d’élus et de dialogue citoyen (ordre du jour, compte-rendu, rédactions de délibération, propositions…)
- Elaborer et suivre les supports de communications (dépliants, publications web, articles de presse, affiches…) en lien avec l’assistante de communication
- Gérer le budget de la mission transition écologique
Dans le cadre du remplacement temporaire d’un agent,
Au sein du Pôle Aménagement Urbain et Technique, la mission Transition écologique propose, coordonne et anime les actions de connaissance, d’information et de sensibilisation aux enjeux de la transition écologique (lutte et adaptation au réchauffement climatique, préservation de la biodiversité…)
Culture de l’écologique
- Développer les connaissances environnementales de la commune : atlas de la biodiversité, inventaire des arbres remarquables, étude d’hydrologie régénérative
- Programmer, mettre en œuvre et animer des actions de sensibilisation à destination des habitants (Sentier d’interprétation, programmes d’animation…)
- Suivre "projet Eco-citoyen" proposant un budget dédié à des animations dans les écoles
- Assurer le lien entre les organismes et associations qui favorisent la mise en œuvre de la transition écologique
- Sensibiliser les services de la ville en lien avec lien avec le service RH (formation professionnelle, animations…)
Energie et biodiversité
- Contribuer à la lutte contre les espèces invasives
- Soutenir le directeur du pôle technique dans le suivi de convention « Conseiller en Energie Partagé »
- Être le référent de la métropole nantaise sur les questions d’énergie
Fonctions supports
- Mettre en place et suivre les instances d’élus et de dialogue citoyen (ordre du jour, compte-rendu, rédactions de délibération, propositions…)
- Elaborer et suivre les supports de communications (dépliants, publications web, articles de presse, affiches…) en lien avec l’assistante de communication
- Gérer le budget de la mission transition écologique
Profils recherchés
Connaissances professionnelles :
Connaissance en environnement et en développement territorial
Aptitudes :
Connaitre l’ensemble des intervenants dans le domaine de la construction spécifiques des systèmes énergétiques climatiques
Être polyvalent, automne et réactif
Être pédagogue
Avoir un esprit de synthèse et être force de proposition
Qualités relationnelles :
Sens du service public
Capacité à communiquer et à diffuser les informations pertinentes
Capacité à exprimer des idées de manière claire et synthétique
Disponibilité
Connaissance en environnement et en développement territorial
Aptitudes :
Connaitre l’ensemble des intervenants dans le domaine de la construction spécifiques des systèmes énergétiques climatiques
Être polyvalent, automne et réactif
Être pédagogue
Avoir un esprit de synthèse et être force de proposition
Qualités relationnelles :
Sens du service public
Capacité à communiquer et à diffuser les informations pertinentes
Capacité à exprimer des idées de manière claire et synthétique
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240656468
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Temps de travail : 35h00
Contraintes éventuelles du poste : Réunions et animations occasionnelles en soirée ou le week-end / Contact direct avec le public
Poste à pourvoir : Dès le 1er juillet 2026
Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation
Par Mail : recrutement@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand 44620 LA MONTAGNE
Personne à contacter :
Services des Ressources Humaines
Tél. 02.40.65.64.68
Temps de travail : 35h00
Contraintes éventuelles du poste : Réunions et animations occasionnelles en soirée ou le week-end / Contact direct avec le public
Poste à pourvoir : Dès le 1er juillet 2026
Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation
Par Mail : recrutement@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand 44620 LA MONTAGNE
Personne à contacter :
Services des Ressources Humaines
Tél. 02.40.65.64.68
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.