Technicien·ne environnement

Offre n° O044260608001711
Publiée le 08/06/2026

Synthèse de l'offre

Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Service aménagement - 29 route de Nantes - 44170 NOZAY, Nozay (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
En charge de la gestion et de l'exploitation de 1382 km de routes, de 321 ouvrages d'art et de 80 km d'itinéraires cyclables, le service aménagement agit au quotidien pour la sécurité et le confort des usagères et usagers de la route grâce à ses 6 centres d'intervention. Par ailleurs, il assure l'entretien et l'exploitation de 71 km de voie d'eau du canal de Nantes à Brest et de ses 17 écluses, en veillant à la qualité des services rendus aux usagères et usagers du canal et à la préservation de ce patrimoine exceptionnel. Enfin, dans un milieu caractérisé par la richesse et la diversité de ses espaces naturels, il agit directement sur les usages et sur les enjeux environnementaux des 12 espaces naturels sensibles du territoire.
Vous aimez les environnements naturels, le terrain autant que les projets ? terrain autant que les projets ? Vous savez passer d'un chantier à un dossier réglementaire sans perdre le fil ? Ce poste est fait pour vous ! 
Rejoignez une équipe engagée dans la préservation des espaces naturels du territoire, au coeur d'enjeux environnementaux concrets 😁
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service aménagement, vous :
- Mettez en oeuvre des actions en faveur des espaces naturels
- Participez à la mise en valeur du patrimoine naturel du canal de Nantes à Brest
- Pilotez ou suivez des études et travaux d'aménagement
- Assurez la gestion et l'entretien des sites
- Participez à la préservation des milieux aquatiques
- Contribuez aux dossiers réglementaires
- Travaillez en lien avec de nombreux partenaires locaux
- Apportez votre expertise technique sur les projets du territoire

- Vous possédez le permis B

Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
3 - Maîtrise des milieux naturels et gestion environnementale

3 - Gestion simultanée de projets et chantiers
3 - Interaction avec partenaires et acteurs locaux
3 - Conduite de missions en responsabilité
3 - Compréhension des enjeux territoriaux
Profils recherchés
- Vous disposez d'une formation en environnement, écologie ou gestion des milieux naturels
- Vous maîtrisez (ou êtes à l'aise avec) les techniques de gestion des espaces naturels et milieux aquatiques
- Vous êtes capable de suivre des projets et des chantiers, de la conception à la réalisation
- Vous avez de solides capacités rédactionnelles pour produire des documents techniques et réglementaires
- Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des partenaires variés (acteurs locaux, associations, services internes)
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos missions
- Vous êtes force de proposition et aimez prendre des initiatives
- Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs
- Une (ou plusieurs 😉) expérience réussie en collectivité et la maîtrise des outils SIG seraient un vrai plus !

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
⦁ Des questions ?
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)

⦁ Vous êtes intéressé·e ?
Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement !
https://recrutement.loire-atlantique.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.