Adjoint au responsable entretien accueil (F/H) - La Roche/Yon
Offre n° O044260609001604
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable entretien ménager et accueil, l'adjoint assiste ce dernier sur l'ensemble des activités du service (conception et organisation) et organise le service général en l'absence de l'encadrant dans le cadre des orientations et consignes du Proviseur, chef d'établissement, et de son Secrétaire Général (AF).
L'adjoint assure également des activités d'entretien ménager et d'accueil.
Ces missions s'inscrivent dans une logique de qualité et dans une démarche de développement durable.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre encadrant, pour vous accompagner dans la bonne appréhension de vos missions et de votre environnement de travail.
En tant qu'adjoint au responsable entretien ménager et accueil, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
* Poursuivre les missions principales de son poste :
Assurer l'entretien des locaux et le nettoyage du matériel d'entretien.
Participer à des activités de restauration.
Assurer l'accueil téléphonique et physique en cas de besoin.
Nécessaire solidarité entre les équipes en fonction du contexte et des priorités posées par les encadrants ou les autorités fonctionnelles.
* Assurer les missions d'adjoint au responsable entretien ménager et accueil :
Assister l'encadrant sur l'ensemble des activités du service (conception et organisation) et le remplacer en cas d'absence.
Participer à la mise en place du protocole entretien ménager Région.
Gérer les produits d'entretien ménagers et la gestion des stocks des produits et consommables (commandes et distribution).
Contrôler les matériels mécanisés, les locaux d'entretien et de stockage.
Participer à la coordination pour la prise en charge des nouveaux agents : accompagnement à la prise de poste (présentation de l'établissement, du matériel, des produits) et travail en binôme avec les nouveaux arrivants.
Effectuer le lien entre les services d'entretien ménager et de restauration en élaborant l'organisation et le suivi des activités de service et de plonge.
Renseigner les emplois du temps sous la responsabilité de l'encadrant.
Assurer la saisie des besoins en EPI et des vêtements de travail (service général, restauration et maintenance).
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
L'adjoint assure également des activités d'entretien ménager et d'accueil.
Ces missions s'inscrivent dans une logique de qualité et dans une démarche de développement durable.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre encadrant, pour vous accompagner dans la bonne appréhension de vos missions et de votre environnement de travail.
En tant qu'adjoint au responsable entretien ménager et accueil, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
* Poursuivre les missions principales de son poste :
Assurer l'entretien des locaux et le nettoyage du matériel d'entretien.
Participer à des activités de restauration.
Assurer l'accueil téléphonique et physique en cas de besoin.
Nécessaire solidarité entre les équipes en fonction du contexte et des priorités posées par les encadrants ou les autorités fonctionnelles.
* Assurer les missions d'adjoint au responsable entretien ménager et accueil :
Assister l'encadrant sur l'ensemble des activités du service (conception et organisation) et le remplacer en cas d'absence.
Participer à la mise en place du protocole entretien ménager Région.
Gérer les produits d'entretien ménagers et la gestion des stocks des produits et consommables (commandes et distribution).
Contrôler les matériels mécanisés, les locaux d'entretien et de stockage.
Participer à la coordination pour la prise en charge des nouveaux agents : accompagnement à la prise de poste (présentation de l'établissement, du matériel, des produits) et travail en binôme avec les nouveaux arrivants.
Effectuer le lien entre les services d'entretien ménager et de restauration en élaborant l'organisation et le suivi des activités de service et de plonge.
Renseigner les emplois du temps sous la responsabilité de l'encadrant.
Assurer la saisie des besoins en EPI et des vêtements de travail (service général, restauration et maintenance).
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Compétences généralistes/managériales
* Management opérationnel d'équipe,
* Accompagner le développement des compétences,
* Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités,
* Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie, rendre compte à la hiérarchie (encadrant, AF) en cas d'évènements survenus en leur absence,
* Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité,
* Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative,
* Savoir faire preuve d'équité,
* Savoir faire preuve de loyauté vis-à-vis de l'autorité fonctionnelle et hiérarchique.
Compétences spécifiques/techniques
* Maîtrise des règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés,
* Intérêt pour les nouvelles techniques d'entretien ménager et du matériel mécanisé,
* Connaissance des techniques d'accueil (communication, orientation, réservation, gestion des systèmes de sécurité),
* Application des mesures de prévention pour limiter les risques professionnels,
* Anticipation, évaluation et priorisation des activités et des moyens humains, matériels et financiers à mettre en oeuvre,
* Applications informatiques du métier (notamment E-temptation, GLPI) et bureautiques.
* Management opérationnel d'équipe,
* Accompagner le développement des compétences,
* Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités,
* Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie, rendre compte à la hiérarchie (encadrant, AF) en cas d'évènements survenus en leur absence,
* Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité,
* Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative,
* Savoir faire preuve d'équité,
* Savoir faire preuve de loyauté vis-à-vis de l'autorité fonctionnelle et hiérarchique.
Compétences spécifiques/techniques
* Maîtrise des règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés,
* Intérêt pour les nouvelles techniques d'entretien ménager et du matériel mécanisé,
* Connaissance des techniques d'accueil (communication, orientation, réservation, gestion des systèmes de sécurité),
* Application des mesures de prévention pour limiter les risques professionnels,
* Anticipation, évaluation et priorisation des activités et des moyens humains, matériels et financiers à mettre en oeuvre,
* Applications informatiques du métier (notamment E-temptation, GLPI) et bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2026-3099, jusqu'au 14/08/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.